Infracciones Laborales

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por la Universidad La República respecto del artículo 506 del Código del Trabajo, en el proceso RIT I-1-2020, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Talca, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Talca, por recurso de nulidad laboral, bajo el Rol N° 107-2020 (Laboral Cobranza)

• El Mercurio

INFRACCIONES LABORALES. RESOLUCION DE LA AUTORIDAD DE APLICACIÓN. REQUISITOS. El artículo 481 del Código del Trabajo, que regula el ejercicio de la facultad por parte de la autoridad administrativa, indica que ésta podrá rebajar o dejar sin efecto la multa, siempre que concurra alguna de las circunstancias que allí se consignan “cumplimiento de las disposiciones legales, convencionales o...

RECLAMACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO. RETRASOS REITERADOS. Las infracciones cometidas por el actor durante la vigencia de la relación laboral se encuentran acreditadas, siendo motivo de tres amonestaciones de parte del empleador en el período de un mes, por los atrasos reiterados ocurridos durante tres meses consecutivos del año 2008. REITERADAS INCONDUCTAS DEL TRABAJADOR. El reproche no se...

INFRACCIONES LABORALES. INCUMPLIMIENTO DE TAREAS. DESPIDO. El actor incurrió en la causal de término de los servicios invocada por el demandado. Para su determinación se abordó los aspectos relevantes de la función para la cual aquél había sido contratado, la especificidad de los servicios y la elaboración del informe sobre capital propio requerido por disposición de la Ley de Rentas Municipales...

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Servicios Acuícolas Marinetech SpA respecto del artículo 506, del Código del Trabajo, en el proceso RIT I-39-2020, RUC 20- 4-0278967-1, sobre procedimiento monitorio de reclamación judicial de multa, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt

DIRECCIÓN DEL TRABAJO. RESOLUCIÓN. MULTA ADMINISTRATIVA. PROCESO PREVIO. En resguardo del interés social comprometido y por existir un vicio que afecta la garantía asegurada por el inciso quinto del numeral tercero del artículo 19 de la Carta Fundamental, relativa a un justo y racional procedimiento, atendido que en la especie, como ha quedado dicho, se ha denegado a la parte afectada el...

CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. CAUSA JUSTIFICADA. AUSENCIAS. No puede aceptarse como causa justificada la prescripción de reposo allegada al proceso, desde que es obligación de la trabajadora comunicar a su empleador la imposibilidad real de concurrir a su lugar de trabajo. Si bien se reconoce la eficacia de la licencia médica como justificante de la inconcurrencia del beneficiado a sus labores...

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Liderman Chile SpA respecto del artículo 506 del Código del Trabajo, en el proceso RUC 20-4-0261602-5, RIT I-126-2020, sobre reclamo judicial de multa administrativa, seguido ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

INFRACCIONES LABORALES. MULTA ADMINISTRATIVA. Los razonamientos efectuados por los jueces del fondo omiten abordar uno de los elementos probatorios agregados al proceso por la reclamante, y que fuera admitido por el tribunal con el correspondiente apercibimiento que cautela los derechos de su contraria; y, consecuencialmente su análisis, infringiendo el imperativo legal que le impone la...

DESPIDO. INFRACCIONES LABORALES. VALORACION. Resulta contrario a la lógica incluir en las eventualidades, circunstancias como las atribuidas a la demandante, esto es, beneficiar con un convenio a quien no pertenece a la empresa cliente, otorgar un crédito a una persona excesivamente mayor sin las seguridades necesarias y pagar el avance previo por la propia vendedora. Estas conductas, sin duda,...

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por el Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó respecto del artículo 506 del Código del Trabajo, en los autos caratulados “Albasini Hermanos Limitada con Inspección Provincial del Trabajo de Copiapó”, sobre reclamo de multa administrativa, seguidos ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó, bajo el RIT I-16-2018, RUC 18-4

• El Mercurio

• Nueva Práctica Forense Laboral

CONTRATO DE TRABAJO. CONTENIDO ÉTICO. DESPIDO JUSTIFICADO. INCUMPLIMIENTO NORMATIVA INTERNA. El contrato de trabajo se encuentra marcado por un contenido ético, es decir, por el imperio de ciertos principios que las partes deben respetar, entre ellos, el deber de fidelidad y lealtad a que ambas se encuentran obligadas, atendidas, entre otras, las circunstancias de alta competitividad en el que se

DIRECCIÓN DEL TRABAJO. RESOLUCIÓN. MULTAS ADMINISTRATIVAS. PROCESO PREVIO. Que es un derecho asegurado por la Constitución Política de la República, el que toda sentencia de un órgano que ejerza jurisdicción se funde en un proceso previo, legalmente tramitado y la misma Carta Fundamental, en el inciso quinto del numeral 3° de su artículo 19, confiere al legislador la misión de establecer...

DESPIDO INJUSTIFICADO. INCUMPLIMIENTO DEL TRABAJADOR. CALIFICACION. PRUEBA. En el caso de autos, atendido lo razonado precedentemente y teniéndose en consideración, en primer término, el fundamento fáctico del despido, constituido por un sólo hecho aislado; en segundo lugar, no habiéndose atribuido a la demandante, para justificar su desvinculación laboral, otras conductas impropias o...

CONTRATO DE TRABAJO. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR. INCUMPLIMIENTO. DESPIDO. COMUNICACIÓN. El contrato de trabajo le impone al dependiente el deber de desempeñarse lealmente para con su empleador, cuidando los bienes de que es depositario y obrando de un modo veraz en las manifestaciones que le son exigidas para el desarrollo de sus funciones. Se aprecia que el demandante incurrió en un...

DESPIDO INJUSTIFICADO. ABANDONO DEL TRABAJO. PRUEBA. En relación con las potestades de dirección y disciplina del empleador, a juicio de esta Corte, tampoco se han visto infringidas, puesto que dichas facultades deben ejercerse o aplicarse en la práctica, siempre en forma racional y justa y, como lo señala el mismo recurrente, están limitadas por las garantías constitucionales y legales del...

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Sociedad Agrícola Yañez Limitada respecto del artículo 208, inciso primero del Código del Trabajo, en el proceso RIT I-12-2019, RUC 19-4-0228871-2, sobre reclamo judicial de multa administrativa, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Molina.

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