falta del trabajador
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Construcción a suma alzada
... 4) Presupuesto de la Obra. (Anexo Nº 8) ... La ejecución o falta de ejecución de partidas de las Obras, producto de discrepancia o ... trabajador, en el que se acredite que no existen reclamos presentados en contra del ...
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Vigente
Ley núm. 21342, publicada el 01 de Junio de 2021. ESTABLECE PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL PARA EL RETORNO GRADUAL Y SEGURO AL TRABAJO EN EL MARCO DE LA ALERTA SANITARIA DECRETADA CON OCASIÓN DE LA ENFERMEDAD DE COVID-19 EN EL PAÍS Y OTRAS MATERIAS QUE INDICA
... y el o la trabajadora consintiere en ello, si se tratare de un trabajador o trabajadora que acredite padecer alguna condición que genere un alto ... 4.- Los padres, por partes iguales ... 5.- A falta de todas las personas indicadas, la indemnización corresponderá por ...
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Causa nº 35152/2017 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 27 de Corte Suprema, Sala Primera (Civil) de 14 de Febrero de 2018
Sentencia de reemplazo. Despido injustificado. Ausencia laboral. Trabajador privado de libertad por orden de autoridad
... en determinar si es justificada o no la inasistencia de un trabajador a sus labores por encontrarse privado de libertad por acto de autoridad, ... ni justifica la ausencia del trabajador, toda vez que “…la falta de justificación proviene de los actos propios del demandante, en cuanto ... -
Sentencia nº Rol 12962-22 de Tribunal Constitucional, 7 de Septiembre de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Kantar Ibope Media Chile SpA respecto del artículo 162, incisos quinto, oración final, sexto, séptimo, octavo y noveno, del Código del Trabajo, en el proceso penal RIT C-2999-2018, RUC 17-4-0072657-4, seguido ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de...
... 2 Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refieren los ... , reconocida en consideración a la paradigmática falta de isonomía que existe entre un trabajador individual y ... -
ORD.: Nº 1129/63 13 de Marzo de 1998. Remuneraciones Descuentos Días no laborados Gratificación convencional.Cláusula tácita Beneficios.
1) No existe inconveniente jurídico para que Sociedad Productores de Leche S.A. Soprole pague al trabajador que falta a sus labores a causa de una licencia médica o sin causa justificada una gratificación anual de monto inferior al beneficio pactado en la cláusula 14 del contrato colectivo suscrito el 30.06.97. 2) Sociedad Productores de Leche S.A. Soprole no puede suprimir unilateralmente el...
... Soprole pague al trabajador que falta a sus labores a causa de una licencia médica o sin causa ... -
Sentencia nº Rol 11521-21 de Tribunal Constitucional, 12 de Abril de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por BIOLOGICA LABORATORIO S.A. respecto del artículo 429, inciso primero, parte final, del Código del Trabajo; y 4° BIS, inciso segundo, de la Ley N° 17.322, que establece normas para la cobranza judicial de cotizaciones, aportes y multas de las instituciones de seguridad social, en el proceso RIT P-18468-2014, RUC 14-3-0132524-0
... cuando se debía, afectando la pensión final que recibirá el trabajador ... En el mismo sentido, malamente podría estimarse infringido el ... está facultado para adoptar medidas destinadas a impedir que la falta de diligencia del tribunal genere consecuencias que no se avienen con el ... - Aumentan despidos por 'necesidades de la empresa': ¿qué sabe de esta causal?
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ORD. Nº 2501/187 1 de Junio de 1998. Remuneraciones Pago Día y hora.
La expresión "dentro de la hora siguiente al término de la jornada", empleada por el legislador en el artículo 56 del Código del Trabajo, resulta obligatoria, a falta de acuerdo entre empleador y trabajador, para fijar el día y hora del pago de remuneraciones, por las razones expuestas en el cuerpo de este informe.
... en el artículo 56 del Código del Trabajo, resulta obligatoria, a falta de acuerdo entre empleador y trabajador, para fijar el día y hora del ... -
Causa nº 6419/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 470121 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 29 de Agosto de 2016
Derecho de huelga. Acción de desafuero laboral. Negociación colectiva. Contrato de trabajo
... desafuero laboral por estimar que las conductas reprochadas al trabajador aforado, esto es, aquéllas producidas los días 20 y 27 de octubre de ... entender que el trabajador demandado haya incurrido ya sea en la falta de probidad o en las vías de hechos argumentadas por la empresa ... -
Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 150, del 27 de Agosto de 1981, fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de las normas sobre Sistema Único de Prestaciones Familiares y Sistema de Subsidios de Cesantía para los Trabajadores de los Sectores Privado y Público, Contenidas en los Decretos Leyes N°S. 307 y 603, Ambos de 1974.
... de pensión de viudez y la madre de los hijos naturales del trabajador o pensionado en goce de la pensión especial a que se refiere el artículo ... La falta de presentación oportuna de los presupuestos y programas habilitará a la ...
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Jurisprudencia Corte Suprema
... recurso de casación no puede prosperar por adolecer de manifiesta falta de fundamento ... Por estas consideraciones y de conformidad además con ... Con fecha 27 de mayo de 2015 Luis Alberto Navarro Hernández, trabajador dependiente, solicitó el inicio de un procedimiento concursal de ...
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Sentencia nº Rol 12039-21 de Tribunal Constitucional, 30 de Junio de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Corporación Municipal de Desarrollo Social de Cerro Navia respecto del artículo 4° BIS, inciso segundo, de la Ley N° 17.322, que establece normas para la cobranza judicial de cotizaciones, aportes y multas de las instituciones de seguridad social, en el proceso RIT P-28848-2012, RUC 12-3-0178288-6, seguido ante el Juzgado de
... “Aunque los derechos procesales de trabajador y empresario puedan ser en algún caso distintos, en aras de la ... está facultado para adoptar medidas destinadas a impedir que la falta de diligencia del tribunal genere consecuencias que no se avienen con el ... -
Vigente
Código Penal
... Tercera.-Falta de provocación suficiente por parte del que se defiende ... Inciso ... cuando éste sea distinto de su domicilio o residencia, y el trabajador se encuentre en cuarentena o aislamiento sanitario obligatorio decretado ...
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Causa nº 4469/2008 (Casación). Resolución nº 4469-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 11 de Septiembre de 2008
NULIDAD DE DESPIDO. La causal de término del contrato en estudio y que ha sido invocada por el empleador se funda en las ausencias injustificadas del actor a sus labores, los días 20 y 21 de agosto del año 2007, es decir, la falta o conducta que la ley sanciona es, en este caso, la inasistencia sin justificar del trabajador, de manera que establecido en la causa que el actor se ausentó tales días,
... , porque para que esta causal se configure, es necesario que el trabajador se ausente por dos días seguidos, correspondiendo al empleador probar que ... La falta de tales comprobantes resulta suficiente para acoger la nulidad del ... -
Causa Nº 19591-2019, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 09-11-2020
Hurto. Recurso de nulidad. Falta de probidad del trabajador. Acción subsidiaria por despido injustificado
... ndo que la ju eza yerra e n la inter pretación del concept o de falta de prob idad, ya que los h echos invoc ados en la carta de aviso de ... Código del Trabajo, esto es, falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones. Que en relación a ... -
ORD. Nº 1887/164 11 de Mayo de 2000
No puede asimilarse a la causal de necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, por falta de adecuación laboral del trabajador, la obtención de jubilación de los docentes cuyo régimen estatutario cambió con la entrada en vigencia del Estatuto Docente, no procediendo, por ende, en tal caso, el pago de la indemnización por años de servicios que prevé el inciso 2° del artículo 2°...
... de necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, por falta de adecuación laboral del trabajador, la obtención de jubilación de los ... -
Causa Nº 11781-2022, (Civil) Casación Fondo, Corte Suprema - sala Tercera Constitucional, 23-09-2022
Sistema de prevención de accidentes laborales. Falta de medidas de seguridad. Reclamo de multa. Infracción al principio non bis in ídem
... haberse incurrido a su respecto en el vicio de falta de ... fundamentación y, en consecuencia, rebaja prudencialmente ... la ... documental y testimonial rendida en la causa, de la que ... trabajador ... herramientas ... adecuadas para desempeñar sus labores de manera ... -
Vigente
Decreto Supremo N° 430, del 28 de Septiembre de 1991, fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley N° 18.892, de 1989 y sus Modificaciones, Ley General de Pesca y Acuicultura.
... ii) No se deberá utilizar la falta de información científica suficiente, no confiable o incompleta, como ... más condenas ejecutoriadas por infracciones a los derechos del trabajador" sobre remuneraciones, feriados, protección a la maternidad, sindicalizaci\xC3" ...
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Vigente
Ley núm. 20720, publicada el 09 de Enero de 2014. SUSTITUYE EL RÉGIMEN CONCURSAL VIGENTE POR UNA LEY DE REORGANIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE EMPRESAS Y PERSONAS, Y PERFECCIONA EL ROL DE LA SUPERINTENDENCIA DEL RAMO
... El incumplimiento de esta obligación será constitutivo de falta gravísima para los efectos de lo dispuesto en el número 8) del artículo ... laboral, así como la que sea consecuencia del reclamo del trabajador de conformidad al artículo 168 del Código del Trabajo, se pagarán con ...
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Sentencia nº Rol 8596-20 de Tribunal Constitucional, 2 de Julio de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Antofagasta Emergency Medical Service Limitada respecto del artículo 162, inciso quinto, oración final, y de los incisos sexto, séptimo, octavo y noveno, del Código del Trabajo, en el proceso RIT N° O-1182-2019, RUC N° 19-4-0215817-7, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta.
... ñaladas en el artículo 160, deberá comunicarlo por escrito al trabajador, personalmente o por carta certificada enviada al domicilio señalado en ... , por haber deducido la requirente incidente de nulidad por falta de emplazamiento, aún pendiente de resolución ... En relación al ... -
Causa Nº 12219-2019, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 18-05-2020
Recurso de nulidad. Prueba en relación. Carta de despido. Contrato de trabajo
... al trabajador, personalmente o por carta certificada enviada ... al domicilio señalado ... los hechos que adolecen de falta de claridad, precisión y ... especificidad ... eventualmente ... -
Causa nº 46/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 33359 de Corte de Apelaciones de Arica, de 20 de Octubre de 2016
... El trabajador fue despido el 30 de mayo de 2016 en virtud de lo dispuesto en el ... drogas ilícitas, la sola presencia de ellas será considerada una falta grave a las obligaciones que impone el contrato de trabajo.”. Es ...
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Causa Nº 21247-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 21-07-2021
Nulidad. Incumplimiento grave de obligaciones en el ámbito laboral. Contrato de trabajo. Relación con el despido
... “si los contratos suscritos entre el trabajador y el empleador en el ámbito ... Comercial o Civil – la ejecución y ... causales del Art. 160 N°1 a) “falta de probidad del trabajador en el ... desempeño de sus funciones” y/o ... -
DICT. 5073/082 16 de Diciembre de 2014. Facultad disciplinaria; Ejercicio; Oportunidad. Deber de protección. Exceso de jornada de trabajo para efectuar reparaciones necesariasDICT. 5073/0821. El tiempo que debe transcurrir entre la supuesta falta del trabajador y la aplicación de la correspondiente sanción disciplinaria, es aquel fijado en términos prudenciales y que, ajust...
Ejercicio; Oportunidad. Deber de protección. Exceso de jornada de trabajo para efectuar reparaciones necesarias 1. El tiempo que debe transcurrir entre la supuesta falta del trabajador y la aplicación de la correspondiente sanción disciplinaria, es aquel fijado en términos prudenciales y que, ajustándose a parámetros razonables, respeta las garantías mínimas del debido proceso del que es titular...