Despido injustificado

DESPIDO INJUSTIFICADO. CARGA PROBATORIA SERVICIOS A TERCERO.Si la relación laboral entre las partes de autos se mantuvo vigente hasta el día 31 de diciembre de 2004, y la demandada no acreditó, como era de su cargo, que el actor durante el período cuestionado haya prestado servicios bajo subordinación y dependencia para un tercero, los sentenciadores del grado, debieron acoger la pretensión del...

• El Mercurio

RECLAMACIÓN POR DESPIDO. INASISTENCIA. LICENCIA MÉDICA. DESPIDO INJUSTIFICADO. La duración y lugar del reposo señalados en la licencia por el profesional que la otorga tienen eficacia respecto del trabajador y del cumplimiento de sus obligaciones laborales, conducta en la que se encuentra involucrado, como se dijo, el derecho a la protección de la salud y como tal prerrogativa, forma parte de las

• Proyectos de Ley

DESPIDO INJUSTIFICADO. Los sentenciadores del grado, para determinar si se configuraba o no la causal, no estaban facultados para excluir la prueba testimonial, de modo que, sin analizar la totalidad de los elementos de juicio allegados al proceso, como lo ordenan las normas de los artículos 455 y 456 del Código del Trabajo, estimaron que ésta no se había configurado y declararon que el despido...

• Lecciones de responsabilidad civil extracontractual

DESPIDO INJUSTIFICADO. Sobre la base de los hechos probados, considerando que la reglamentación del transporte de sustancias peligrosas contenida en el DS N°298 del Ministerio de Transporte, no prohíbe los desvíos ni las detenciones sino que los regula y estimando que no se encuentran acreditadas en los autos las conductas que se le imputan al demandante ni su gravedad, dado su comportamiento...

• Manual de Derecho del Trabajo. Tomo IV. Derecho Individual de Trabajo (Continuación) y Derecho Procesal del Trabajo

1.0. La extinción de los contratos en el derecho privado - 1.1. Concepto e importancia de la terminación del contrato de trabajo - 1.2. Las causales de terminación del contrato de trabajo - 1.3. Clasificación de las causales - 1.4. Mutuo acuerdo de las partes - 1.5. Causales objetivas de terminación - 1.5.1. Vencimiento del plazo convenido - a) Período máximo del plazo - b) Efectos del...

DESPIDO INJUSTIFICADO. ABANDONO DE TRABAJO. Se valora que no concurren los fundamentos de la causal de abandono del trabajo invocada por el empleador, y por ende, se declara el carácter de injustificado del despido del trabajador. El abandono que sanciona el legislador tan severamente, alude al retiro del lugar de trabajo en forma repentina e ignorada por el empleador, pues ello no solo importa

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Orlando Patricio Hernández Contreras respecto de “la última parte del inciso final del artículo 482 del Código del Trabajo”, en los autos sobre despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones, caratulados “Hernández con Agrícola Ariztía S.A.”, de que conoce el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de...

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DEL AVISO PREVIO Y POR AÑOS DE SERVICIO. Para que opere la interrupción de la prescripción resulta necesaria la notificación de la demanda respectiva. Ello, porque para los efectos de la interrupción el legislador laboral se ha remitido expresamente a los artículos 2523 y 2524 del Código Civil. La primera de esas disposiciones establece que las prescripciones se

DESPIDO INJUSTIFICADO. FUERO MATERNAL. No encontrándose acreditado en el proceso el conocimiento de la empresa respecto de su estado de gravidez, su situación obedece a la regulada en el inciso cuarto del artículo 201 del Código del Trabajo. Siendo así, agregaron, la docente debió instar por su reintegro, pues la circunstancia de no estar en operaciones el establecimiento en que se desempeñaba no

DESPIDO INJUSTIFICADO. INDEMNIZACIONES. AÑOS DE SERVICIOS. Ante la causal de necesidades de la empresa, siempre corresponde el pago de la indemnización por años de servicios. Se puede extender la discusión sólo a la procedencia o improcedencia del incremento por sobre dicha indemnización, además de la indemnización sustitutiva del aviso previo y otras prestaciones pertinentes. Se prevé la...

INDEMNIZACIÓN. DESPIDO INJUSTIFICADO. PRESCRIPCIÓN. PLAZO. Tratándose de la acción de despido injustificado, en que se cobran indemnizaciones, como lo son la sustitutiva por falta de aviso previo y la correspondiente a los años de servicios, que son derechos regidos por el Código Laboral, el plazo de prescripción es de dos años, contados desde la fecha en que se hicieron exigibles, es decir,...

DOCTRINA: Siendo el contrato de trabajo un negocio jurídico bilateral, el ius variandi representa una situación excepcional que puede hacerse efectiva por el empleador dentro de sus potestades de mando y está restringida, por ello, a modificaciones que no importen un menoscabo para el trabajador; por otro lado, concede al dependiente la prerrogativa de imputar cumplimiento grave de las...

DESPIDO INJUSTIFICADO. REITERACIÓN DE FALTAS. Indiscutidos los hechos en que se fundó el despido, esto es, el incumplimiento reiterado y sostenido por parte de la trabajadora de sus compromisos comerciales, la exigencia de un perjuicio para la demandada, además de ser extraña a los presupuestos del precepto en estudio, carece de sentido, dadas las características de la entidad y las tareas...

DESPIDO INDEBIDO. FALTA DE PREAVISO. El legislador laboral ha limitado la posibilidad de incrementar los resarcimientos a que da lugar la declaración de despido injustificado, indebido o improcedente, sólo a la indemnización por años de servicio, mas no a la indemnización sustitutiva del aviso previo, en atención a la fórmula gramatical empleada “aumentada esta última”, en clara y excluyente...

RECLAMACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO. VALORACIÓN Y APRECIACIÓN DE LA PRUEBA. La flexibilidad que la sana crítica otorga al juez como sistema de apreciación de la prueba, lejos de liberarlo de justificar sus opciones, le fija un claro parámetro de razonabilidad a la hora de desechar un determinado elemento del juicio u otorgarle preeminencia a uno por sobre otro, en tanto dicha decisión debe...

DESPIDO INJUSTIFICADO. De la lectura del recurso libelo, queda de manifiesto que el recurrente desarrolla sus argumentaciones partiendo de una base fáctica que pugna, de modo inconciliable, con lo establecido por los jueces del fondo, desconociendo de esta forma que el fallo atacado acogió la demanda porque estimó justificadas las ausencias del trabajador. La infracción de los artículos 455 y 456