Mujer Trabajadora
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Dictamen nº 20653 de Contraloría General de la República, de 1 de Septiembre de 1983
inamovilidad de mujer trabajadora por embarazo del dl 2200/78 art/100, no es aplicable en caso de auxiliar paramedico de hospital de servicio de salud, calificada en lista/3, por dos anos consecutivos, que determina su alejamiento del servicio, segun dfl 338/60 art/47, porque los ceses de servicio dispuestos por la ley operan con prescindencia de normas de inamovilidad del empleo, generales o...
inamovilidad de mujer trabajadora por embarazo del dl 2200/78 art/100, no es aplicable en caso ... -
Dictamen nº 16787 de Contraloría General de la República, de 24 de Abril de 2003
para acceder al beneficio de sala cuna se requiere que la madre trabajadora este efectivamente concurriendo a sus labores en el servicio respectivo, requisito aplicable cuando se trate de una sala cuna institucional o se otorgue el beneficio a traves de la modalidad contemplada en inc/4 art/203 del codigo del trabajo, esto es, que el empleador pague los gastos correspondientes directamente al...
... proceda el beneficio de la sala cuna, se requiere que la madre trabajadora est efectivamente concurriendo a sus labores en el servicio respectivo ... gastos correspondientes directamente al establecimiento al que la mujer trabajadora lleva sus hijos menores de dos aos. (Aplica criterio contenido ... -
Vigente
Ley N° 17.301, del 20 de Abril de 1970, crea Corporación Denominada Junta Nacional de Jardines Infantiles.
... "Artículo 312 bis.- Toda mujer trabajadora tendrá derecho a permiso y al subsidio que establece el ...
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ORD. Nº 4864/211 12 de Noviembre de 2003. : Protección a la Maternidad. Derecho a dar alimento. Procedencia.
1) El derecho al permiso maternal en favor de la trabajadora establecido en el artículo 206 del Código del Trabajo, para dar alimento, mientras se encuentra en el trabajo, al menor de hasta dos años, procede legalmente exigirlo en cuanto exista obligación de mantener o disponer de sala cuna por parte de la empresa empleadora, para tal objeto. 2) Sólo corresponde exigir el permiso maternal del...
... 1) El derecho al permiso maternal en favor de la trabajadora establecido en el artículo 206 del Código del Trabajo, para dar ... maternal del artículo 206 del Código del Trabajo, en favor de la mujer trabajadora, mientras se encuentra en el trabajo, para dar alimento al ... -
Dictamen nº 3456 de Contraloría General de la República, de 22 de Enero de 2009
Los artículos 201 inc/1 y 174 del Código del Trabajo no condiciona la adquisición del fuero maternal a la circunstancia de que el estado de embarazo o el período que éste comprende se haya producido durante la respectiva relación laboral, como tampoco ha subordinado la mantención de dicha prerrogativa a que la mujer conserve una misma relación laboral por todo el lapso que se extienda dicho fuero.
... y hasta un ao despus de expirado el descanso de maternidad, la trabajadora estar sujeta a lo dispuesto en el artculo 174 del mismo Cdigo, esto es, al ... N 2.963, de 1999, ha manifestado que durante el perodo en el que la mujer se encuentra embarazada y hasta un ao despus de expirado el descanso de ... -
Dictamen nº 46985 de Contraloría General de la República, de 19 de Octubre de 2007
Para quienes se encuentren contratadas a honorarios tengan derecho a los beneficios sobre protección a la maternidad ellos deben quedar establecidos expresamente en el respectivo contrato. Ello, porque dichos trabajadores no revisten la calidad de funcionarios públicos y tiene como única norma reguladora de sus relaciones con la administración el respectivo acuerdo, de modo que sólo poseen los...
... sobre La Eliminacin de Todas las Formas de Discriminacin contra la Mujer, aunque ello no se haya estipulado expresamente en el contrato ... La ... Registro, consagran de manera especfica el derecho de la mujer trabajadora para amamantar o alimentar a sus hijos menores de edad, limitndose a ... -
3 voces sobre la nueva generación
Mis paps nunca me obligaron a hacer algo porque yo era mujer. Si me vean curiosa, me abran el mundo: "Ok, experimenta con tus manos", y ... vamos a estar en desventaja, porque la mujer va a ser una trabajadora con "problemas". Asumir que tener un hijo es un problema es el problema: ...
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DICT. 4901/074 5 de Diciembre de 2014. Sala cuna; Distancia existente entre el lugar de prestación de los servicios y la sala cuna respectiva; Misma área geográfica DICT. 4901/0741.- Reconsidérase parcialmente el dictamen Nº476/36, de 29.01. 1993, y todo otro pronunciamiento contrario a lo expuesto en el presente ordinario. 2.- Se entiende que el empleador que decide pagar los...
... los gastos de sala cuna directamente al establecimiento al que la mujer trabajadora lleve sus hijos menores de dos años, cumple con la ...
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Dictamen nº 36899 de Contraloría General de la República, de 9 de Julio de 2009
Durante el período en el que la mujer trabajadora se encuentra embarazada y hasta un año después de expirado su descanso de maternidad, está amparada por el fuero maternal, cualquiera sea el estatuto al que se encuentra afecta en el desempeño de sus funciones y con independencia de la calidad jurídica en que preste sus servicios. El examen de la concurrencia de los requisitos necesarios para...
... y hasta un ao despus de expirado el descanso de maternidad, la trabajadora estar sujeta a lo dispuesto en el artculo 174 del mismo cuerpo normativo, ... 671, ambos de 2008, ha sostenido que durante el perodo en el que la mujer trabajadora se encuentra embarazada, y hasta un ao despus de expirado su ... -
Decisión nº C1624-13, de Consejo de Transparencia de 9 de Octubre de 2013
Procedimiento de reclamo y amparo - Requisitos de la presentación - Otros : Se dedujo amparo en contra del Ministerio de Desarrollo Social. En la reclamación el requirente indica que nuevamente el órgano reclamado no le ha pagado el bono de mujer trabajadora y requiere saber por qué no se ha cumplido con lo prometido. El Consejo declara inadmisible el amparo, toda vez que no existe vulneración...
... ó que nuevamente el órgano reclamado no le ha pagado el bono de mujer trabajadora y requiere saber por qué no se ha cumplido con lo prometido ... -
Decisión nº C676-17, de Consejo de Transparencia de 5 de Mayo de 2017
Procedimiento de acceso a la información - Derivación a otro órgano - Otros : Se dedujo amparo en contra de la Municipalidad de Panguipulli, fundado en que la información entregada no corresponde a la solicitada referente a la "copia fiel (legalizada ante el Secretario Municipal) del concurso público realizado en 2011, que provee el cargo de Encargada Laboral del Programa Mujer Trabajadora y...
... en 2011, que provee el cargo de Encargada Laboral del Programa Mujer Trabajadora y Jefas de Hogar, en especial el acta que provee el cargo" ... - Informe Investigación Especial 266-15 Municipalidad de Lonquimay, sobre Presuntas Irregularidades en Viaticos y Capital SEMILLA-MAYO 2015
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Dictamen nº 4316 de Contraloría General de la República, de 4 de Febrero de 2000
no procede sustituir el beneficio legal de sala cuna por una suma de dinero que permita contratar una persona idonea para que cuide al menor en su hogar. ello, porque conforme art/203 del codigo del trabajo, el empleador debe proporcionar sala cuna cuando se ocupen 20 o mas trabajadoras segun los requisitos que indica, sin desmedro de que pueda cumplirse esta exigencia pagando los gastos de sala
... los gastos de sala cuna directamente al establecimiento al que la mujer trabajadora lleve a sus hijos menores de dos aos ... En este sentido, la ... -
Dictamen nº 27760 de Contraloría General de la República, de 19 de Noviembre de 1991
puede prescindirse del fuero maternal, en la medida que sea la propia interesada quien renuncie voluntariamente a su empleo, pues la institucion empleadora no puede separar de sus funciones a la mujer trabajadora durante dicho periodo a menos que medie autorizacion judicial. asi, ex funcionaria suplente de la junta nacional de jardines infantiles que rechazo nueva contratacion dispuesta desde el 2
... la institucion empleadora no puede separar de sus funciones a la mujer trabajadora durante dicho periodo a menos que medie autorizacion judicial ... -
Dictamen nº 7761 de Contraloría General de la República, de 1 de Marzo de 1996
corresponde que municipalidad reembolse a funcionarios de su departamento de salud, los gastos en que estas incurrieron con motivo del pago de matricula por sus hijos en la sala cuna contratada por dicha entidad edilicia. ello, porque conforme codigo del trabajo, las normas de proteccion a la maternidad, contenidas en el titulo/ii del libro/ii de ese texto, son plenamente aplicables a las...
... los gastos de sala cuna directamente al establecimiento al que la mujer trabajadora lleve a sus hijos menores de dos anos. ademas, el derecho de ... -
Dictamen nº 8462 de Contraloría General de la República, de 8 de Marzo de 2001
funcionaria del ministerio de planificacion y cooperacion no tiene derecho al reembolso de mensualidad pagada por los servicios de una sala cuna. ello, porque conforme art/203 del codigo del trabajo, aplicable a las trabajadoras dependientes, tanto de los servicios de la administracion publica como entidades privadas o particulares, las empresas que ocupen 20 o mas trabajadoras de cualquier edad
... los gastos de sala cuna directamente al establecimiento al que la mujer trabajadora lleve a sus hijos menores de dos aos ... En tanto, el inciso ... -
Dictamen nº 10700 de Contraloría General de la República, de 2 de Marzo de 2005
no procede conceder el beneficio de sala cuna en forma voluntaria, mientras no se cumpla el minimo de 20 trabajadoras establecido por el art/203 del codigo del trabajo, porque no existen disposiciones juridicas que asi lo permitan. no obsta a lo anterior la circunstancia que en la ley de presupuestos de cada ano, el servicio pertinente cuente con recursos suficientes para pagar sala cuna, por...
... la mayor o menor distancia a que se encuentra el domicilio de la mujer trabajadora. (Aplica Dictamen N 25.719, de 1994) ... En consecuencia, ... -
Dictamen nº 158 de Contraloría General de la República, de 3 de Enero de 1985
vocablo "establecimiento" utilizado por dl 2200/78 art/102, esta tomado en su concepto organico y funcional, vinculado a la localidad o unidad en que se encuentra respectiva unidad de la empresa o institucion e incluye, por ende, a todos los edificios ubicados en dicha localidad, destinados al cumplimiento de un objetivo comun. no existen disposiciones legales que autoricen a empresa de
... los gastos de sala cuna directamente al establecimiento al que la mujer trabajadora lleve a sus hijos menores de dos anos, en cuyo caso debe ... -
Dictamen nº 12124 de Contraloría General de la República, de 11 de Mayo de 1989
obligacion de mantener salas anexas e independientes del local de trabajo que tienen establecimientos que ocupen veinte o mas trabajadoras de cualquier edad o estado civil, en donde las mismas puedan alimentar a sus hijos menores de 2 anos y dejarlos mientras estan laborando, contenida en codigo del trabajo art/188, debe entenderse cumplida si el empleador paga los gastos de sala cuna...
... los gastos de sala cuna directamente al establecimiento al que la mujer trabajadora lleve a sus hijos menores. las distintas dependencias de una ... -
Dictamen nº 41057 de Contraloría General de la República, de 1 de Septiembre de 2005
conforme al articulo 203 incisos 1, 5 y 6 del codigo del trabajo, el empleador cumple con la obligacion de sala cuna, si paga los gastos pertinentes directamente al establecimiento al que la mujer trabajadora lleva a sus hijos menores de dos anos, no procediendo sustituir dicho beneficio legal por una suma de dinero que permita contratar a una persona idonea para que cuide a un nino que padece...
... los gastos de sala cuna directamente al establecimiento al que la mujer trabajadora lleve sus hijos menores de dos aos", y que, asimismo, "El ... -
Dictamen nº 11002 de Contraloría General de la República, de 30 de Marzo de 1999
cursa resolucion de la direccion de vialidad, que pone termino a otra que delega en un funcionario facultades que indica y en otro, las funciones y atribuciones que expresa, como primer subrogante en ausencia o impedimento del director regional de vialidad que senala. no obstante, se entiende que la delegacion de funciones correspondiente a "autorizar permiso para amamantar" se refiere...
... y reconocimiento por la autoridad administrativa, del derecho de la mujer trabajadora, a alimentar a sus hijos menores de dos anos, conforme art/203 ... -
Dictamen nº 429 de Contraloría General de la República, de 5 de Enero de 2001
secretaria de la direccion nacional del servicio agricola y ganadero tendra derecho a que su empleador pague el costo de la sala cuna a la que asiste su nieto del cual tiene su tuicion legal, cuando ese establecimiento, que debe ser elegido por su empleador, cuente con autorizacion de la junta nacional de jardines infantiles. ello, porque incisos 5 y 6 art/203 del codigo del trabajo establecen...
... los respectivos gastos directamente al establecimiento al que la mujer trabajadora lleve a sus hijos menores de dos aos, el que debe designar de ... -
Dictamen nº 21945 de Contraloría General de la República, de 17 de Junio de 2002
no procede reincorporar al empleo ni pagar las respectivas remuneraciones a funcionaria contratada como reemplazo de otras en hospital hasta el 24/3/2002, quien estaria amparada por fuero maternal, porque una vez vencido el plazo de su contrato, quedo marginada de la inamovilidad prevista en art/201 del codigo del trabajo. ello, porque si bien citada norma dispuso que toda mujer trabajadora...
... refundido, coordinado y sistematizado del Cdigo del Trabajo, toda mujer trabajadora durante el perodo de embarazo y hasta un ao despus de expirado ... -
Dictamen nº 11072 de Contraloría General de la República, de 11 de Abril de 1990
subsidio contemplado en ley 18867 art/2 para la mujer trabajadora que tenga el cuidado personal de un menor en vias de adopcion plena, sera de cargo del fondo unico de prestaciones familiares y subsidios de cesantia, por aplicacion de ley 18418, porque atendida su duracion - 12 semanas - corresponde a un permiso post natal similar al indicado en art/181 del codigo del trabajo. tambien debe...
subsidio contemplado en ley 18867 art/2 para la mujer trabajadora que tenga el cuidado personal de un menor en vias de adopcion ... -
Decisión nº C1946-13, de Consejo de Transparencia de 5 de Febrero de 2014
Derecho de acceso a la información - Principios de la Ley - Otros Procedimiento de acceso a la información - Solicitud de acceso - Otros : Se dedujo amparo en contra de la Municipalidad de Punta Arenas, fundado en que la información entregada se encontraría incompleta respecto al Programa de Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar (PMTJH). En particular requirió: a) Cantidad de participantes; b)...
... a la Municipalidad de Punta Arenas información sobre el Programa de Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar (PMTJH). En particular requirió: ... a) ...