despido laboral
-
Demanda monitoria por despido injustificado y cobro de prestaciones
... artículo 168 del Código del Trabajo, se hace presente que la relación laboral por la que se demanda en la presente causa, terminó con fecha ... del año ... El reclamo fue ingresado a la ...
-
España aprueba agresiva reforma laboral que busca abaratar el despido y facilitar el contrato
El gobierno de Mariano Rajoy aprobó por decreto una reforma laboral que ha sido calificada de "agresiva", con la que espera flexibilizar el mercado del trabajo en España y reducir lo antes posible la tasa de desempleo que casi alcanza a un cuarto de ...
-
La mal llamada 'Convalidación'del despido
Manual EjEcutivo LaboraL ... 2. LA MAL LLAMADA “CONVALIDACIÓN” DEL DESPIDO ... El empleador puede enervar la acción de nulidad mediante el pago de las imposiciones ...
- Caso 24: Despido vulneratorio de derechos fundamentales, acogido. Procedimiento especial de tutela laboral. Vulneración del derecho a la inviolabilidad de todo tipo de comunicación privada. Intromisión en conversación por chat. Principio de la tutela efectiva de los derechos del trabajador. Difícil escenario probatorio del trabajador. Indicios suficientes de la vulneración. Prohibición a acceso de información privada del trabajador por el empleador
-
Causa nº 5578/2008 (Casación). Resolución nº 35950 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 9 de Diciembre de 2008
RELACÓN LABORAL. DESPIDO. COTIZACIONES PREVISIONALES. Habiéndose reconocido la existencia de una relación laboral entre las partes sólo en la sentencia de que se trata, ella viene a constituir los derechos del trabajador en calidad de tal desde la época de su dictación y posterior ejecutoriedad, de manera que los derechos como dependiente se han perfeccionado jurídicamente a partir de esa época.
... ón deducida en su contra, argumentando que no existió relación laboral con la actora, sino que ésta participó en un proceso de selección y se ... mil ocho, escrita a fojas 96, acogió la demanda de nulidad del despido" y condenó a la demandada a pagar las remuneraciones desde la desvinculaci\xC3" ... -
Demanda (Tutela laboral. Vulneración garantía. Integridad Psíquica)
Procedimiento: Especial de tutela laboral ... Materia: Vulneración de garantías, despido indirecto ... Demandante: ... Abogado patrocinante: Rut: ... Domicilio: Demandado: ... Representante legal: Domicilio: ... EN LO PRINCIPAL: Demanda ...
- Fallo:17.964-2015 Veintiuno de julio de dos mil dieciséis. Cuarta Sala Demanda principal de nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales contra hospital clínico, rechazada; demandasubsidiaria de despido injustificado, rechazada y demanda subsidiaria de cobro de prestaciones laborales, acogida parcialmente.- existencia de distintas interpretaciones sobre misma materia de derecho relativa a calificación de causal de despido establecida en artículo 160 n° 3 del código del trabajo, cuando inasistencias de trabajador se deben a su detención y privación de libertad por orden de autoridad judicial.- expresión 'Causa Justificada' de Artículo 160 N° 3 del Código del trabajo no ha sido definida por legislador laboral.- caso fortuito o fuerza mayor supone contingencia no posible de advertir o vislumbrar y a la que no puede oponerse agente, viéndose impedido de contrariarla o rechazarla
-
Sentencia nº Rol 8596-20 de Tribunal Constitucional, 2 de Julio de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Antofagasta Emergency Medical Service Limitada respecto del artículo 162, inciso quinto, oración final, y de los incisos sexto, séptimo, octavo y noveno, del Código del Trabajo, en el proceso RIT N° O-1182-2019, RUC N° 19-4-0215817-7, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta.
... Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refieren los incisos ... de las cotizaciones previsionales devengadas durante la relación laboral, y que no se encontraban pagadas a la fecha de su término, toda vez que ... -
Demanda (Monitorio. Despido improcedente
... en los artículos 162, 168, 425, 496 y demás pertinentes del Código del Trabajo vengo en interponer en procedimiento Monitorio demanda laboral por Despido improcedente, Nulidad de Despido y Cobro de Prestaciones Laborales, en contra de mi ex empleador ... , del ...
-
Demanda (Aplicación General. Despido indebido)
... SEGUNDO OTROSI: Solicita forma especial de notificación. TERCER OTROSI: Patrocinio y poder ... Señor Juez Laboral ... , domiciliado en la ciudad de ... , a Usía, digo: Que, en tiempo y forma de acuerdo al mandato de los artículos 162, ...
-
Sentencia nº Rol 7694-19 de Tribunal Constitucional, 31 de Marzo de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Sportlife S.A. respecto del artículo 162, incisos quinto, sexto y séptimo del Código del Trabajo, en los autos RIT O-2419-2017, RUC 17-4-0021863-3, caratulados “Cabrera con Sportlife S.A.”, sobre despido injustificado, nulidad despido y cobro de prestaciones, seguidos ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo
... -4-0021863-3, caratulados “Cabrera con Sportlife S.A.”, sobre despido injustificado, nulidad despido y cobro de prestaciones, seguidos ante el ... interpuso en su contra demanda de declaración de relación laboral, nulidad de despido, despido injustificado y cobro de prestaciones, siendo ...