La prescripción y caducidad laboral - 2ª Parte. Contrato individual de trabajo - Derecho del trabajo. Derecho individual del trabajo, colectivo y jurisdicción laboral - Duodécima edición, 2024 - Libros y Revistas - VLEX 1023507618
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La prescripción y caducidad laboral

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Vincent
AutorEric Andrés Chávez Chávez
Cargo del AutorAbogado
Páginas480-490
servicio netamente penales, otras inspiradas en la idea de resarcir un daño,
otras mixtas, otras que no disimulan el carácter de un salario diferido, etc.
Muchas han nacido con una inspiración y la doctrina las ha hecho
evolucionar, o bien, determinadas circunstancias histórico-sociales
impusieron un cambio en la norma que, a su vez, obligó a reubicarla en la
doctrina. La mera revisión de los diversos tipos de indemnización por años
de servicio contemplados por nuestro Derecho Laboral autónomo o estatal
nos confirma en esta convicción.
Capítulo XXII
PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD LABORAL
En este capítulo estudiaremos someramente dos instituciones como
son la prescripción y la caducidad de los derechos consagrados en el Código
del Trabajo.
I.- LA PRESCRIPCIÓN.
1.-CONCEPTO.
El Código Civil, define la prescripción en su art.2.492, estableciendo
que: “La prescripción es un modo de adquirir las cosas ajenas, o de extinguir
las acciones y derechos ajenos, por haberse poseído las cosas o no haberse
ejercido dichas acciones y derechos durante cierto lapso de tiempo, y
concurriendo los demás requisitos legales.
Una acción o derecho se dice prescribir cuando se extingue por la
prescripción.”
De acuerdo a la definición dada, esta prescripción puede ser
adquisitiva o extintiva. Acá sólo veremos someramente la extintiva.
La prescripción extintiva es un modo de extinguir las obligaciones,
conforme lo dispuesto por el artículo 1567 N° 10 del Código Civil. Ahora bien,
como se ha señalado, “lo que en definitiva se extingue con la prescripción es el
derecho o acción del acreedor. Es por esto que el artículo 2514 habla de la
prescripción que extingue las acciones y derechos ajenos, ya que es el acreedor
el que va a quedar impedido de exigir el cumplimiento de la obligación y como
consecuencia de ello, el deudor se libera del acreedor”.
2.- NORMAS COMUNES DE LA PRESCRIPCIÓN ADQUISITIVA Y EXTINTIVA.
Los art.2492 a 2497 del Código Civil, regulan las normas aplicables a
todo tipo de prescripción, estableciendo las siguientes reglas:
a) La prescripción debe ser alegada.
DERECHO DEL TRABAJO
480

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