Cohecho
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CORRUPCIÓN Y OTROS DELITOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Editorial El Jurista
Párrafo 9
COHECHO
En el Código Penal, dentro de este párrafo y bajo la denominación
genérica arriba indicada, se estatuyen una (1) gura con el tipo básico
de cohecho del funcionario público –248 CP–, y tres (3) guras deriva-
das o subtipos del ilícito, entre ellas, una segunda gura de tráco de
inuencias, también, una (1) gura de cohecho del particular más una
(1) gura privilegiada del mismo, y más, una (1) con disposiciones so-
bre las penas, de aplicación a todas o algunas de las guras de cohecho.
1. COHECHO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO:
• Artículo 248. El empleado público que en razón de su cargo solici-
tare o aceptare un beneficio económico o de otra naturaleza al que
no tiene derecho, para sí o para un tercero, será sancionado con la
pena de reclusión menor en su grado medio, inhabilitación absoluta
para cargos u oficios públicos temporal en su grado mínimo y multa
del tanto del beneficio solicitado o aceptado. Si el beneficio fuere de
naturaleza distinta a la económica, la multa será de veinticinco a
doscientos cincuenta unidades tributarias mensuales.
El empleado público que solicitare o aceptare recibir mayores dere-
chos de los que le están señalados por razón de su cargo, o un benefi-
cio económico o de otra naturaleza, para sí o un tercero, para ejecutar
o por haber ejecutado un acto propio de su cargo en razón del cual no
le están señalados derechos, será sancionado con la pena de reclusión
menor en sus grados medio a máximo, inhabilitación absoluta tem-
poral para cargos u oficios públicos en su grado medio y multa del
tanto al duplo de los derechos o del beneficio solicitados o aceptados.
CRISTIÁN RAMÍREZ TAGLE
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Editorial El Jurista
Si el beneficio fuere de naturaleza distinta a la económica, la multa
será de cincuenta a quinientas unidades tributarias mensuales365.
• Artículo 248 bis 1er. inciso. El empleado público que solicitare o
aceptare recibir un beneficio económico o de otra naturaleza, para sí
o un tercero para omitir o por haber omitido un acto debido propio de
su cargo, o para ejecutar o por haber ejecutado un acto con infracción
a los deberes de su cargo, será sancionado con la pena de reclusión
menor en su grado máximo a reclusión mayor en su grado mínimo y,
además, con las penas de inhabilitación absoluta temporal para cargos
u oficios públicos en su grado máximo y multa del duplo al cuádruplo
del provecho solicitado o aceptado. Si el beneficio fuere de naturaleza
distinta a la económica, la multa será de cien a mil unidades tributa-
rias mensuales366.
• Artículo 248 bis 2º inciso. Si la infracción al deber del cargo con-
sistiere en ejercer influencia en otro empleado público con el fin de
obtener de éste una decisión que pueda generar un provecho para un
tercero interesado, se impondrá la pena de inhabilitación absoluta para
cargos u oficios públicos, perpetua, además de las penas de reclusión y
multa establecidas en el inciso precedente367.
• Artículo 249. El empleado público que solicitare o aceptare recibir un
beneficio económico o de otra naturaleza, para sí o para un tercero para
cometer alguno de los crímenes o simples delitos expresados en este
Título, o en el párrafo 4 del Título III, será sancionado con las penas
de reclusión menor en su grado máximo a reclusión mayor en su gra-
do mínimo, de inhabilitación absoluta perpetua para cargos u oficios
públicos y multa del cuádruplo del provecho solicitado o aceptado. Si
el beneficio fuere de naturaleza distinta de la económica, la multa será
de ciento cincuenta a mil quinientas unidades tributarias mensuales.
Las penas previstas en el inciso anterior se aplicarán sin perjuicio de
las que además corresponda imponer por la comisión del crimen o sim-
ple delito de que se trate368.
365 Disposición modicada por la La Ley N° 21.121, de 20 de noviembre de 2018.
366 Disposición modicada por la La Ley N° 21.121, de 20 de noviembre de 2018.
367 Disposición modicada por la La Ley N° 21.121, de 20 de noviembre de 2018.
368 Disposición modicada por la La Ley N° 21.121, de 20 de noviembre de 2018.
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