remuneraciones
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Informe de Seguimiento 785-15 Instituto Nacional de Deportes Auditoria Relativa a Personal y Remuneraciones - Abril
Objetivos: De acuerdo con las facultades establecidas en la ley N° 10.336, de Organización y Atribuciones de la Contraloría General de laRepública, se realizó el seguimiento a las observaciones contenidas en el Informe Final N° 785, de 2015, sobre auditoría al macroproceso de Recursos Humanos en el Instituto Nacional de Deportes de Chile, IND; Nivel Central, con la finalidad de verificar...
- Estatuto de salud; remuneraciones; misión de estudios; Ordinario n° 1975, de 30.05.2019
- Vigente Decreto Ley 2067 - ESTABLECE NORMAS SOBRE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS PREVISIONALES DEL PERSONAL DE FABRICAS Y MAESTRANZAS DEL EJERCITO, PARA CUYOS EFECTOS MODIFICA, COMPLEMENTA O ACLARA DISPOSICIONES DEL DECRETO LEY 437, DE 1974.
- Vigente Ley núm. 18478, publicada el 10 de Diciembre de 1985. REAJUSTA REMUNERACIONES DEL SECTOR PUBLICO
- Vigente Ley núm. 18573, publicada el 04 de Noviembre de 1986. REAJUSTA REMUNERACIONES DEL SECTOR PUBLICO
- Organización sindical; caducidad de personalidad jurídica; quórum incompleto; permisos sindicales; extinción; remuneraciones; descuentos; Ordinario N°4222/72, de 10.08.2016
- Contrato de trabajo; reajuste de remuneraciones; actualización anual de los contratos; cumplimiento por parte del empleador
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INFORME FINAL 136-11 FONDO NACIONAL DE SALUD AUDÍTORIA DE PERSONAL Y REMUNERACIONES - SEPTIEMBRE 2011
Objetivos La auditoria tuvo por finalidad verificar el correcto use de los recursos asignados y el acatamiento de Ia normativa legal y reglamentaria vigente sobre la materia, la procedencia de los pagos de beneficios remuneratorios, emolumentos anexos y su procedimiento de cálculo, en el periodo señalado.Universo El presupuesto anual del Fondo Nacional de Salud, por concepto de gastos en personal
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INFORME FINAL 141-11 SECRETARÍA REGIONAL MINISTERIAL DE EDUCACIÓN AUDITORÍA DE PERSONAL Y REMUNERACIONES - OCTUBRE 2011
Objetivos La auditoría tuvo por finalidad analizar los actos administrativos exentos del tramite de toma de razón, emitidos por esa Institución sobre derechos y obligaciones de los funcionarios y sus fuentes legales; la procedencia de los pagos sobre beneficios remuneratorios, emolumentos anexos y su procedimiento de cálculo, verificando el cumplimiento de la normativa vigente sobre la materia,...
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Remuneraciones registran su menor crecimiento anual
"La desaceleración en la tasa de crecimiento de los salarios se condice con un mercado laboral que, si bien mantiene tasas de desocupación acotadas en términos históricos, el menor crecimiento del sector asalariado ha impactado en una menor expansión...
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INFORME FINAL 273-10 SERVICIO DE SALUD METROPOLITANO NORTE AUDITORÍA DE PERSONAL Y REMUNERACIONES ABRIL 2011
Objetivos La auditoría tuvo por finalidad examinar los actos administrativos exentos del trámite de toma de razón, emitidos por ese Servicio, sobre derechos y obligaciones de los funcionarios y sus fuentes legales: la procedencia de los pagos de beneficios remuneratorios, emolumentos anexos y su procedimiento de cálculo; verificando el cumplimiento de la normativa vigente sobre la materia.Universo
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Vigente
Decreto Ley N° 3.500 establece nuevo Sistema de Pensiones
... La parte de remuneraciones no pagada en dinero será avaluada por la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones, conforme a normas uniformes ... Artículo 15° ...
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INFORME FINAL 16-10 DIRECCIÓN NACIONAL DE DEPORTES AUDITORÍA DE PERSONAL Y REMUNERACIONES-ABRIL 2010
Objetivos La auditoría tuvo por finalidad examinar los actos administrativos exentos del trámite de toma de razón, emitidos por el Servicio, sobre derechos y obligaciones de los funcionarios y sus fuentes legales; la procedencia de los pagos sobre beneficios remuneratorios, emolumentos anexos y su procedimiento de cálculo, verificando el cumplimiento de la normativa vigente sobre la materia, en...
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INFORME FINAL 13-13 DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPALIDAD DE HUARA AUDITORÍA DE REMUNERACIONES- AGOSTO 2013
Objetivos La fiscalización tuvo por objeto practicar una auditoría a los gastos del subtítulo 21 del Departamento de Salud, incurridos en los meses de julio, septiembre y diciembre del año 2012, específicamente las erogaciones relacionadas con el personal a plazo fijo y viáticos del mismo personal. La finalidad de la revisión fue determinar si las transacciones en materia de remuneraciones y...
- Corte Suprema Fallo: 13.161-2015.- Veintidós de junio de dos mil dieciséis. Demanda de cobro de remuneraciones y otras prestaciones laborales, rechazada en procedimiento de aplicación general
- Vigente Decreto Ley 3628 - MODIFICA DECRETO LEY N° 3.551, QUE FIJO NORMAS SOBRE REMUNERACIONES DEL PERSONAL DEL SECTOR PUBLICO
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INFORME SEGUIMIENTO IE 5-11 MUNICIPALIDAD DE MÁFIL, DENUNCIA SOBRE REMUNERACIONES - NOVIEMBRE 2011
Objetivos En cumplimiento del Plan Anual de Fiscalización de esta Contraloría General, y de acuerdo con las facultades establecidas en la ley N° 10.336, Orgánica de la Institución, se ha efectuado en la Municipalidad de Máfil, un seguimiento respecto de las medidas adoptadas por esa entidad, en relación con las observaciones formuladas en el Informe de Investigación Especial N° 5, de 2011, sobre...
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INFORME FINAL 175-10 HOSPITAL LUIS TISNE BROUSSE AUDITORÍA DE PERSONAL Y REMUNERACIONES-DICIEMBRE 2010
Objetivos La auditoría tuvo por finalidad examinar la procedencia de los pagos de beneficios remuneratorios y emolumentos anexos y su procedimiento de cálculo, verificando el cumplimiento de la normativa vigente sobre la materia, en el período señalado.Universo El presupuesto anual del Hospital Oriente Luis Tisné Brousse, por concepto de gastos de personal "Subtítulo 21", alcanzó a la cantidad de
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INFORME FINAL 114-11 SUBSECRETARÍA DE BIENES NACIONALES AUDITORÍA DE PERSONAL Y REMUNERACIONES - AGOSTO 2011
Objetivos La fiscalización tuvo por finalidad verificar los actos administrativos exentos del trámite de toma de razón, emitidos sobre derechos y obligaciones de los funcionarios y sus fuentes legales; la procedencia de los pagos sobre beneficios remuneratorios, emolumentos anexos y su procedimiento de cálculo, verificando el cumplimiento de la normativa vigente sobre la materia.Universo El...
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INFORME FINAL 101-11 COMISIÓN CHILENA DE ENERGÍA NUCLEAR AUDÍTORIA DE PERSONAL Y REMUNERACIONES - SEPTIEMBRE 2011
Objetivos La auditoría tuvo por finalidad analizar los actos administrativos exentos del tramite de toma de razón, emitidos por el Servicio, sobre derechos y obligaciones de los funcionarios y sus fuentes legales; la procedencia de los pagos sobre beneficios remuneratorios, emolumentos anexos y su procedimiento de calculo, verificando el cumplimiento de la normativa vigente sobre la materia.Univer
- Sistema de remuneraciones y descansos de la Ley Nº20.823; Trabajadores del comercio y servicios del Articulo 38 Nº7 del Código Del Trabajo; Concepto. Alcance; Ordinario N° 4755/58, de 14.09.2015
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Vigente
Ley núm. 21109, publicada el 02 de Octubre de 2018. ESTABLECE UN ESTATUTO DE LOS ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA
... La compatibilidad de remuneraciones no libera al funcionario de las obligaciones propias de su cargo, debiendo prolongar su jornada para compensar las horas que no haya podido trabajar ...
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Vigente
Decreto Ley N° 824 aprueba Texto que indica de la Ley sobre Impuesto a la Renta
... Con la misma condición de reciprocidad se eximirán, igualmente, del impuesto establecido en esta ley, los sueldos, salarios y otras remuneraciones oficiales que paguen a sus empleados de su misma nacionalidad los Embajadores, Ministros y representantes diplomáticos, consulares u oficiales de ...
- Resguarda la igualdad de remuneraciones.
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Informe Investigación Especial 813-16 Municipalidad de Talcahuano sobre Presuntas Irregularidades en Remuneraciones - Enero 2017
Objetivos: Investigar los hechos expuestos por el recurrente, que dicen relación con pagos de horas extraordinarias efectuados en el año 2015, las que en algunos casos superarían los dos ingresos mínimos mensuales, donde además algunos funcionarios recibirían todos los meses el mismo o similar pago por el citado concepto; asimismo la existencia de a lo menos tres funcionarios municipales con...