ley 19010

• Legislación Oficial

Condiciones que deben cumplir las Indemnizaciones Especiales Pactadas en Acuerdo Colectivo que Complementa a Contrato Colectivo para que se beneficien con la Liberación Tributaria del Artículo 178° del Código del Trabajo.

• Legislación Oficial

Beneficio homologable. Derecho a indemnización. Relación laboral de los profesionales de la educación. Dotación docente municipal

Relación laboral. Trabajo. Indemnización. Dotación docente

a ex funcionaria de la junta nacional de jardines infantiles que, acorde ley 18575 art/2 tran, agregado por ley 18972, ceso en funciones por renuncia no/voluntaria y opto por la indemnizacion de ley 19010 art/5, le corresponde percibir esta y no la de ley 18972. ello, porque conforme jurisprudencia administrativa, en estos casos, debe otorgarse aquella que el propio empleado elige. asi, el...

registra resolucion exenta del consejo regional de desarrollo metropolitano, que pone termino al contrato de trabajo del secretario ejecutivo del citado organismo, conforme ley 19010 art/3 en relacion con ley 18605 art/24 lt/f y lt/g, y dispone el pago de la indemnizacion de ley 19010 art/5. el aludido consejo esta facultado para poner termino a los servicios de dicho funcionario en la forma...

devuelve resolucion de la empresa de correos de chile, que pone termino, acorde ley 19010 art/2 num/3, al contrato de trabajo de un operador postal, porque, segun aparece de los respectivos antecedentes, la notificacion de la resolucion que dio termino al referido contrato laboral, se efectuo mediante carta certificada dirigida al domicilio del trabajador registrado en el servicio y, conforme ley

ha procedido que municipalidad pusiera termino a contratos de trabajo de dependientes por la causal contemplada en ley 19010 art/3, consistente en la falta de adecuacion laboral o tecnica del trabajador, pagandoles las correspondientes indemnizaciones por causa de ese despido. ello, porque a los trabajadores municipales regidos por el codigo del trabajo, como ocurre en este caso, se les aplican...

no se ajusta a derecho decreto municipal, que ordeno cese del director del departamento de administracion de educacion invocando ley 19010 art/3, porque causales de termino de funciones de este precepto no son aplicables a servidores afectos a ley 19070. referencia que art/2 transitorio del estatuto docente efectua a ley 19010 art/3, no tiene por objeto, establecer que sus causales de termino del

No procede el pago anticipado de la indemnización por años de servicio del Código del Trabajo, pues esa modalidad fue derogada por el art/21 de la ley 19010.

• Manual de Derecho del Trabajo. Tomo IV. Derecho Individual de Trabajo (Continuación) y Derecho Procesal del Trabajo

funcionarios a quienes el municipio ponga termino a su contrato de trabajo como consecuencia de la conclusion del convenio de traspaso suscrito acorde dfl 1/3063/80 de interior, tienen derecho a impetrar la indemnizacion legal regulada por ley 19010 art/5 inc/2. ello, porque segun jurisprudencia administrativa, municipio debe invocar en este evento, alguna de las causales de terminacion del...

docentes municipalizados tienen derecho a pago de indemnizacion de ley 19070 art/2 tran, si se acogen a jubilacion por vejez o invalidez acorde ley 19010 art/3, actual art/161 del codigo del trabajo. art/2 transitorio citado, no otorga directamente derecho a gozar de indemnizacion ni dispone un cese de servicio que origine el desempleo, sino solamente se pone en el caso de que en el futuro se...

procede pagar indemnizacion de ley 19070 art/2 tran a los docentes, que hubieren jubilado por invalidez o edad, porque en estos casos se asimila a causal de termino de la relacion laboral prevista en ley 19010 art/3 inc/1. no corresponde pagar el citado beneficio a los profesionales de la educacion que obtengan pension de jubilacion por antiguedad, por cuanto no es posible asimilarla a causal de...

empresa de correos de chile y empresa de abastecimiento de zonas aisladas no pueden otorgar actualmente anticipos sobre indemnizacion por anos de servicios a su personal afecto al codigo del trabajo. ello, porque art/160 de dicho cuerpo legal que lo permitia, fue derogado por ley 19010 art/21 y no consta que se configure en estos casos situacion de excepcion contemplada en ley 19010 art/5 tran,...

termino de funciones de recurrente que fuera contratado segun codigo del trabajo por municipalidad el 11/5/92 por el plazo de tres meses, o sea, hasta el 11/8/92, prorrogandose ese contrato por dos anos, termino que acorde ley 19010 art/1 num/4 solo podia regir hasta el 12/8/93, ha sido anticipado al haberse dispuesto el 11/5/93 para hacerse efectivo desde esa data, por lo que no se ha ajustado a

normas sobre terminacion del contrato de trabajo y estabilidad en el empleo de ley 19010, derogatoria del codigo del trabajo libro/i titulo/v, se aplican plenamente al personal regido por este ultimo ordenamiento y que se desempena en servicios traspasados. ley 19010 art/3, establece, solo a via ejemplar, que empleador puede poner termino al contrato laboral invocando como causal las necesidades...

responsabilidad administrativa de un vigilante privado contratado por municipalidad acorde normas del codigo del trabajo podria perseguirse conforme citado ordenamiento y ley 19010 que, para el caso de infracciones graves, senalan como sancion la terminacion del contrato laboral. ello, porque tal hecho (contratacion segun el codigo del trabajo) no altera su condicion juridica de servidor municipal

entre el 1/12/90, fecha en que empezo a regir ley 19010 que derogo titulo/v del libro/i del codigo del trabajo, y hasta el 30 de junio de 1991, ha continuado vigente art/10 de ley 18602, que fuera a su vez abrogada por ley 19070 art/62, precepto aquel que contenia disposiciones especiales sobre desahucio e indemnizaciones del personal docente, debiendo entenderse que su aplicacion procedia cuando