justa causa para terminar contrato de trabajo
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Sentencia nº Rol 11715-21 de Tribunal Constitucional, 17 de Marzo de 2022
... , la suspensión de la v ista de la causa o de la audiencia, alegando cualquier ... terminal debe ser racional y justa en sí, vale decir, proporcional, ... d e ello, en el ámbito del trabajo, se ha incrementado la cesantía; se han ... 41). De este modo, al de terminar y sancionar las infracciones normativas, los ...
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Causa nº 848/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 840118 de Corte de Apelaciones de Santiago, de 11 de Agosto de 2016
... por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, mediante la cual se rechazó la ... de 2015 la actora puso término al contrato de trabajo que la ligaba con la empresa ... , comunicándole su decisión de terminar sus servicios por la causal señalada, y en la ... digno, sin descansos apropiados y sin una justa retribución ... La elusión de la laboralidad ...
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Primer juzgado de letras del trabajo Santiago Rol Interno: T-1032-2015 Rol Unico: 15-4-0056259-5 Tribunal: 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago Procedimiento: Tutela Materia: Discriminación. Despido Injustificado. Cobro de prestaciones
... El contrato fue suscrito a plazo fijo, cuya duración se ... ón excepcional, que debe fundarse en una justa causa ... En este sentido, el legislador ... El contrato podrá terminar anticipadamente por alguna de las causales ...
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Causa nº 40-2020 (Cont.Adm-ilegalidad). Resolución nº 127 de C.A. de Santiago - Quinta, 26-07-2023
... y relacionados a un mismo contrato denominado “Concesión de ... se rigen por el Código del Trabajo, que tienen un estatuto especial que ... la garantía de fiel cumplimiento, terminar anticipadamente el contrato o adoptar otras ... exige una relación razonable y justa entre e l fin del acto administrativo y ...
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La proyección de la buena fe en la etapa de ejecución de los contratos de larga duración: deberes de cooperación y de renegociación
El presente trabajo, además de describir sucintamente la naturaleza y características propias de los contratos de larga duración, se centra principalmente en analizar la incidencia de la buena fe contractual en este tipo de contratos. Respecto de esto último, se analizan en particular los efectos de la dimensión creadora de deberes de la buena fe en este tipo de relación contractual,...
... RESUMEN ... El presente trabajo, además de describir sucintamente la naturaleza ... de intercambio, dentro de las cuales, el contrato" de larga duración es con diferencia uno de los m\xC3" ... Para terminar, es necesario destacar que, para ... g) Sobre el deber de aceptar una propuesta justa y razonable ... Una cuestión controvertida ... -
Sentencia nº Rol 9014-20 de Tribunal Constitucional, 18 de Diciembre de 2020
... , la suspensión de la v ista de la causa o de la audiencia, alegando cualquier ... 7 dispone el tele trabajo como la forma ordinaria de proceder de los ... terminal d ebe ser racional y justa en sí, val e decir, proporcional, adecuada, ... 41). De este modo, al de terminar y sancionar las infracciones normativas, los ...
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Causa nº 8483-2022 (Civil-queja). Resolución nº 21 de C.A. de Santiago - Novena, 16-11-2022
... ón en un d ocumento en qu e consta un contrato de prestación de servicios a suma alzada, ... de base a la decisión justa que para este caso concreto ha ... ella una parte equivalente al trabajo que ésta había realizado. Acerca de ... 2020 y el plazo par a terminar las obras era el 20 de ...
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La precariedad de los trabajadores de plataformas digitales: examen de la subordinación y sus posibles alternativas
El presente escrito tiene por objeto la realización de un estudio íntegro relativo al desamparo legal de los trabajadores de plataformas digitales en Chile. Es, mediante el examen de las razones que influyen en la desprotección de este grupo de trabajadores, la revisión de las decisiones de los tribunales nacionales e internacionales respecto de la problemática subyacente, y el estudio de...
... , plataformas digitales, Derecho del trabajo, subordinación ... ABSTRACT ... This work ... y subordinación en virtud de un contrato de trabajo. Por otro lado, el trabajador ... , cualquiera que sea el acto o la causa que le dio origen, en virtud de la cual se aplica ... El proyecto de ley en comento busca terminar con el menoscabo económico que les provoca el no ... ía comprender una regulación idónea y justa del trabajo por medio de plataformas virtuales ... -
Las organizaciones sindicales
... CÓDIGO DEL TRABAJO ... LIBRO III ... DE LAS ORGANIZACIONES ... o perjudicarlo, en cualquier forma por causa de su afiliación sindical o de su participación ... , todos los derechos que por ley y el contrato le corresponden Corte Suprema Cuarta Sala ... correlato de la decisión normativa de terminar con la facultad unilateral que el antiguo ... dispuestas a alcanzar una solución justa y consensuada ” ... La misma doctrina ...
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Facultad unilateral de terminar el contrato y buena fe contractual
El presente artículo tiene por objetivo examinar dos cuestiones: Por una parte, el control al que debe someterse la facultad unilateral de poner término al contrato por incumplimiento como herramienta de tutela, conforme a los parámetros de la buena fe contractual y, por otra, aceptando que la buena fe es una herramienta de valoración del comportamiento del acreedor, determinar cuál sería el...
... una discusión sobre sus requisitos, el trabajo de SEVERIN (2018), p. 310 ... 2 Este es un ... , el caso fortuito no podría operar como causa de liberación del deudor 7 ... El sustento ... ás allá de la medida, sin razón válida o justa, con injusticia, desproporción, sin fundamento o ...