Dirigente sindical

Tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido. Accidente del trabajo. Abuso cometido. Reclamo

... calendario respectivo, de las horas de permiso sindical correspondientes a los períodos semanales en que se encontraba exceptuado de prestar servicios por las señaladas razones. 2) No resulta jurídicamente procedente que un director sindical pueda ceder, con anterioridad a la fecha de inicio de sus vacaciones o de aquella en que se acogerá a licencia médica, parte o la totalidad de los permisos sindicales a que habría tenido derecho en el...

• Legislación Oficial

... pueda restringir el ejercicio de la actividad sindical, sujetándola a requisitos o exigencias no previstos en la ley, toda vez que una conducta de esta índole implicaría transgredir el artículo 19 Nº19 de la Constitución Política de la República, que en su párrafo 3° garantiza y promueve la autonomía sindical.

... ocente; Principio de especialidad; Destinación de dirigente sindical; Cambio de establecimiento educacional; Deniega reconsideración de dictamen N°5783/357, de 25.11.1999 y 4355/74, de 23.08.2016; Los profesionales de la educación del sector municipal que gozan de fuero sindical pueden ser destinados de un establecimiento educacional a otro dependiente de la misma Corporación Municipal, en los términos previstos en el artículo 42 de la Ley N°19.0

ORD. N°2501 Asociación de Funcionarios; Destitución funcionario Público; Perdida condición socio; Mandato como dirigente; Inhabilidad para ejercer el mandato; Autonomía Sindical;

• Revista de Derecho y Jurisprudencia y Gaceta de los Tribunales

... medida para mejor resolver) – Despido Dirigente Sindical (requiere autorización judicial previa) – Caducidad de personalidad jurídica de Sindicato (efecto retroactivo) – Fuero Dirigente Sindical (independencia de vigencia de personalidad jurídica del Sindicato).

Director de federación; Director de organización base; Perdida de la condición de director de organización de base; Permiso sindical; Los directores de federación gozan de horas de trabajo sindical, no obstante, haber perdido su calidad de dirigente de la organización sindical de base.

Trabajador con fuero. Comunicación al empleador. Calidad sindical. Nulidad

ORD. N°662 Fuero Sindical; Dirigente de una organización de grado superior; término contrato de trabajo; Término contrato de trabajo; Atiende presentación de 16.11.2018 referida a procedimiento administrativo resuelto por la Inspección del Trabajo de Villarrica.

... de la totalidad o parte del tiempo de permiso sindical respecto de un delegado a un dirigente sindical de su misma organización pero que dependen de un empleador distinto, puesto que dicha situación importaría imponer a éste último una carga, por concepto de horas de permisos, superior al legal, por el sólo acuerdo de voluntades del delegado y dirigente respectivo, pacto que le sería inoponible.

Recurso de nulidad. Sentencia. Despido de los trabajadores. Fuero sindical

... establecidos exclusivamente en favor de los dirigentes gremiales a nivel nacional o provincial y, en este ultimo caso, siempre que el personero pertenezca a una organizacion gremial afiliada directamente a la asociacion nacional respectiva, requisitos que no concurren respecto del solicitante, porque a la epoca de afinarse su calificacion de 1987 (23/2/88), solo investia la calidad de dirigente gremial a nivel local

... los trabajadores, gerente de Recursos Humanos, dirigente sindical, lo que da un total de 7 declaraciones obtenidas en el proceso de fiscalización (...)". El Consejo rechaza el amparo, por concurrir las causales de reserva consagradas en el artículo 21 N° 1 y N° 2 de la Ley de Transparencia.

... procedente que el empleador rebaje de las cuotas sindicales que debe retener y pagar al sindicato, en conformidad al artículo 262 del Código del Trabajo, aquellos pagos de horas de trabajo sindical que han efectuado, incluso en aquellos casos en que no ha mediado negociación entre las partes, en virtud de lo dispuesto en el inciso final del artículo 249 del Código del Trabajo.

... go, sin que obste para disponerla su condicion de dirigente sindical, mas aun considerando que el primer cambio de actividades se debio a peticion expresa formulada por recurrente

... propias de su cargo. 2.- El tiempo que los dirigentes se ausentan de sus lugares de trabajo para desarrollar las actividades sindicales, por mandato expreso del legislador, se considera como efectivamente trabajado, siendo de cargo de la organización el pago de las remuneraciones y demás beneficios percibidos por el dirigente sindical, a menos que exista un acuerdo o negociación entre las partes, de forma que el empleador asuma el pago de