Despido del trabajador
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Causa Nº 7872-2022, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 08-08-2023
Acción de despido injustificado. Falta de probidad del trabajador. Recurso de nulidad. Facultades oficiosas
... acogió la demanda, declarándose indebido el despido y condenándose a la ... demandada al pago de las indemnizaciones ... aludido código “Conductas indebidas y graves del trabajador”, y los hechos en que ... se fundan, a saber, “el trabajador ... -
Causa Nº 35542-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 27-01-2022
Recurso de nulidad. Carta de despido. Contrato de trabajo
... deducido en contra de la que desestimó la demanda de despido injustificado ... Segundo: Que el recurso de unificación de ... “se debe colegir que si el empleador pretende desvincular a un trabajador ... tiene que indicar en la carta de despido tanto la causal legal como ... -
Sentencia nº Rol 11509-21 de Tribunal Constitucional, 26 de Abril de 2022
... “Código del Trabajo ... Art. 162. (…) ... Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refieren los incisos ...
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Causa nº 261-2022 (Laboral-nulidad). Resolución nº 14 de C.A. de Valdivia - Segunda, 08-11-2022
... Agrega que un razonamiento distinto dejaría al trabajador en la imposibilidad absoluta de ejercer sus derechos y se ... y a su integridad física y psíquica a causa del auto despido, facultándose a la jueza para fallar lo que se solicitó ...
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Causa Nº 16981-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 20-05-2022
Despido. Prestaciones laborales. Indemnizaciones por término de contrato de trabajo. Empleador por concepto de seguro de cesantía
... veinte, se dio lugar a la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones ... laborales deducida por don ... una devolución de gastos en que ha incurrido el trabajador para cumplir con las ... obligaciones que emanan del contrato de trabajo ... -
Causa nº 55306/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 85655 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 2 de Marzo de 2017
Contrato. Pago del fuero maternal. Indemnizaciones propias del despido. Empleador de la pérdida de la fuente laboral del trabajador
... bruta de $301.250 mensual, desde el día siguiente de producido el despido indirecto, esto es, 24 de octubre de 2015, hasta su convalidación; ... de contrato o de los años de servicio, pudiere corresponder al trabajador, cualquiera sea su origen, y a cuyo pago concurra el empleador total o ... -
Causa Nº 170471-2022, (Laboral) Queja, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 10-05-2023
Caducidad de la acción de despido indirecto. Proceso de reclamo administrativo. Prestaciones laborales. Trabajo
... demandante en los autos sobre despido indirecto, nulidad del mismo y cobro de ... prestaciones, caratulados ... trabajador reclama ante la autoridad administrativa, ya que las referidas normas no ... -
Causa Nº 3681-2022, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 19-05-2023
Nulidad del despido. Cotizaciones de las remuneraciones del trabajador. Empleador durante la relación laboral. Administradoras de fondos de pensiones
... parcialmente la demanda de despido injustificado y se ordenó a la demandada ... pagar las indemnizaciones y ... de las cotizaciones previsionales del trabajador demandante, constituye el ... presupuesto de la sanción prevista en el ... -
Contestación demanda. Despido injustificado
... puesto que si bien en un comienzo fue de esa forma posteriormente se regularizo la situación con el trabajador para que se terminaran los trabajos que tenía pendientes razón por la cual no se le envió carta de despido en tiempo y forma para después ...
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Causa Nº 12268-2022, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 30-06-2023
Despido del trabajador. Trabajadores de la empresa. Salud publica
... veintidós, se dio lugar a la demanda por despido injustificado y cobro de ... prestaciones laborales deducida por don ... servicios que presta el trabajador, requisito que considera inconcurrente en este ... caso, por cuanto la ... -
Causa nº 226/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 103612 de Corte de Apelaciones de Antofagasta, de 15 de Diciembre de 2016
... supuestamente indiciario que permite calificar el despido como vulneratorio de derechos fundamentales. Indica que si se lee ... En todo caso, el ... trabajador puede efectuar reserva de derechos que lo habilitan para demandar en ...
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Causa nº 40558/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 30678 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 10 de Enero de 2017
Empleador dirija al trabajador. Cobro de prestaciones ó laborales. ñ ó despido. Art culos á í
... declare la vulneraci n de derechos fundamentales con ocasi n del despido y, en ó ó subsidio, injustificado el despido, m s cobro de prestaciones; ... trabajador de la causal de despido. Segundo: Que, en conformidad a lo dispuesto en el ... -
Causa Nº 124302-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 02-06-2022
Contrato de trabajo. Acción por despido injustificado. Carácter de oferta irrevocable de pago de la indemnización. Aporte del empleador al seguro de cesantía
... acogió la demanda de despido injustificado y se condenó a la demandada al pago ... del incremento ... relativa a la comunicación que el empleador dirige al trabajador de acuerdo al ... artículo 162, en su carácter de oferta irrevocable de ... -
Causa Nº 34458-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 24-10-2022
Contrato de trabajo por despido indirecto. Relación laboral. Caducidad de la acción. Empleador
... veinte, se rechazó la demanda de despido indirecto y nulidad del despido, ... declarando que la relación laboral oncluyó por renuncia del trabajador ... La parte demandante presentó recurso de nulidad que fue desestimado ... -
Causa Nº 2684-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 21-07-2021
Nulidad. Incumplimiento grave de obligaciones en el ámbito laboral. Relación con el despido. Contrato de trabajo
... mil diecinueve, se acogió la demanda de despido" injustificado y cobro de ... prestaciones deducida por don Sebastián Andr\xC3" ... “si los contratos suscritos entre el trabajador y el empleador en el ámbito ... PCGWVMEHME ... Comercial o Civil – la ... -
Causa nº 20043-2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 522927 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 15 de Septiembre de 2016
Prueba en los juicios sobre despido. Contrato de trabajo. Sanciones administrativas. Recurso de nulidad
... mil quince, se acogi parcialmente la demanda y se declar que el despido de la actora fue indebido, condenando a la demandada pagar las ... que el supuesto bien jurdico protegido, esto es, la certeza del trabajador sobre los motivos de su despido, pueda entenderse vulnerado, ya que al ... -
Causa Nº 14070-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 15-07-2021
Licencia médica. Ausencia del trabajador. Despido. Recurso de nulidad
... que interpuso contra la que desestimó la demanda de despido injustificado y cobro ... de prestaciones ... Segundo: Que el recurso de ... relación con “la circunstancia que el trabajador debe justificar su inasistencia al ... trabajo antes de practicarse el ... -
Causa Nº 2549-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 15-09-2021
Enfermedad previa al despido. Indebido. Prestaciones laborales interpuesta. Presentación tardía de licencias médicas del trabajador
... despido indebido y cobro de prestaciones ... laborales interpuesta por don Víctor ... considere indebido, basta con justificar la ausencia del trabajador, o bien, además, ... se requiere que se comunique de aquello al empleador ... -
Una indemnización tarifada ¿es suficiente para reparar los daños del despido injustificado?
El objetivo principal de este artículo consiste en realizar un análisis crítico de la tarifa indemnizatoria prevista para los casos de despido sin causa en Argentina, a partir de preguntarnos por la causa jurídica en razón de la cual esta es debida y examinar algunas de sus funciones laterales. Luego, la realización de un breve estudio de casos, nos ayudará a demostrar la posibilidad de una mala...
... la necesidad de una revisión del sistema legal vigente, tendiente a garantizar una consecuencia jurídica que verdaderamente proteja al trabajador y repare los daños de manera total, integral y suficiente ... Palabras clave ... Despido, trabajador, garantías ... Abstract ... The ...