Despido del trabajador - página 10

Despido del trabajador

88808 resultados para Despido del trabajador

  • Causa nº 7980/2014 (Otros). Resolución nº 7980-2014 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 25 de Junio de 2014

    DESPIDO INDEBIDO. COBRO DE PRESTACIONES LABORALES. CADUCIDAD. En los casos de caducidad establecidos en nuestro Código del Trabajo, queda en evidencia el reconocimiento de un verdadero derecho o prerrogativa del empleador, que el legislador supone bien ejercido. Sin embargo, le da la posibilidad al trabajador de obtener un pronunciamiento del tribunal en sentido contrario, esto es, que el...

    ...Richard Hería López, demandante en autos labores sobre. despido indebido y cobro de prestaciones laborales, Rit 0-382-2013. del Juzgado de ...hábiles de la separación del trabajador, considerando. que la presentación ante el Juzgado de Letras de ...
  • Causa nº 6569/2008 (Casación). Resolución nº 6569-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 14 de Enero de 2009

    DESPIDO INDIRECTO. ACOSO SEXUAL. PRUEBA. La acción ejercida por las dependientes corresponde a aquélla contemplada en el artículo 171 del Código del Trabajo, esto es, el despido indirecto. Es una facultad que el legislador le otorga al trabajador para poner término al contrato de trabajo que lo une con el empleador, en el caso que éste incurra en las causales N° 1, 5 y 7 del artículo 160 del...

    ... en el artículo 171 del Código del Trabajo, esto es, el despido" indirecto, facultad que el legislador le otorga al trabajador para poner t\xC3"...
  • No más recontratados por sueldo inferior
    ... del Senado quedó un proyecto de ley que establece la nulidad del despido de un trabajador si es recontratado en la misma labor por un salario más ...
  • Causa Nº 66046-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 08-03-2022

    Trabajo. Carta de despido. Recurso de nulidad. Empleador

    ...fundamentales y acoso laboral, la demanda subsidiaria de despido injustificado y. cobro de prestaciones y acogió, la de nulidad del ...es: “No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos. días seguidos, lunes en ...
  • Sentencia nº Rol 11198-21 de Tribunal Constitucional, 23 de Diciembre de 2021

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Lelia María Nidia Abarca Méndez respecto de los artículos 2°, del Decreto Ley N° 3.643, de 1981; y 4°, del Decreto Ley N° 2.067, en el proceso RIT O 6-2021, RUC N° 21-4-0315416-1, seguido ante el Segundo Juzgado de Letras de Talagante.

    ... institución, motivo por el cual dedujo demanda laboral de despido injustificado o nulidad del despido, con cobro de prestaciones e ..., sin importar los años trabajados y la cualificación del trabajador. Ninguna causal de retiro permite al trabajador obtener una ...
  • Causa nº 792/2003 (Casación). Resolución nº 792-2003 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 15 de Abril de 2003

    DESPIDO INJUSTIFICADO. El recurrente impugna la calificación de los hechos establecidos en el fallo atacado, desde que alega que tales presupuestos constituyen la causal invocada para el despido del trabajador, desconociendo que tal calificación corresponde a las cuestiones de hecho que determinan los jueces del fondo dentro de la esfera de sus atribuciones, sin que ella resulte susceptible de...

    ... la participación del actor se habría declarado injustificado el despido de la manera que explica en su recurso, produciéndose, en su parecer, una ... se invoca y, consecuencialmente, se acredita en juicio que el trabajador incurrió en la causal de despido vías de hecho. Señala que de h aber ...
  • Sentencia nº Rol 10640-21 de Tribunal Constitucional, 14 de Octubre de 2021

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Asociación Nacional de Fútbol Profesional (ANFP) respecto del artículo 162, incisos quinto, sexto y séptimo del Código del Trabajo, en el proceso RIT C-384-2010, RUC 09-4-0024541-7, seguido ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago.

    ... . “Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refieren los incisos ...
  • Causa nº 52/2020 (Laboral). Resolución nº 21 de C.A. de Arica, 25-08-2020
    ... tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido, práctica antisindical y cobro de prestaciones, y en ... a l as prestaciones indicadas en el libelo respecto de cada trabajador. Al contestar la demanda, GOLDEN OMEGA S.A. sostuvo que ...
  • Causa Nº 2656-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 21-07-2021

    Obligación contractual. Relación ajena al contrato de trabajo. Tutela laboral con ocasión del despido. Nulidad

    ...ocasión del despido y se acogió la demanda subsidiaria de despido. injustificado y cobro de ...“si los contratos suscritos entre el trabajador y el empleador en el ámbito. Comercial o Civil – la ejecución y ...
  • Causa Nº 4579-2019, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 20-04-2020

    Indemnización. Reserva de derechos de los trabajadores. Relación al poder liberatorio del finiquito. Acción de despido injustificado

    ...dieciocho, se acogió la demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones. deducida por don Cristián Herrera ..., que en su cláusula tercera señalan: “Asimismo, el trabajador. señala que desde ya renuncia a cualquier derecho, acción o reclamo que. ...
  • Causa Nº 27650-2019, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 17-07-2020

    Pago de cotizaciones previsionales. Despido del trabajador. Escrituración del contrato. Relación laboral

    ...del. despido. indirecto. por. no. pago. de. cotizaciones. de. seguridad social en ...había un empleador, un trabajador ni tampoco concurría la. circunstancia esencial para dicho efecto, esto ...
  • Vigente Ley núm. 20940, publicada el 08 de Septiembre de 2016. MODERNIZA EL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES
    ... respectivo haya decretado la separación provisional del trabajador de conformidad a lo establecido en el inciso segundo del artículo 174;". ..."Artículo 294.- Si el despido o el término de la relación laboral de trabajadores no amparados por ...
  • Sentencia nº Rol 11509-21 de Tribunal Constitucional, 26 de Abril de 2022

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Eléctrica Puntilla S.A. respecto del artículo 162, incisos quinto, parte final; sexto y séptimo, del Código del Trabajo, en el proceso RIT C-75-2021, RUC 19-4-0217391-5, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de San Miguel, por recurso de apelación,...

    ...despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refieren los incisos ...
  • Causa nº 36780/2017 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 13 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 6 de Noviembre de 2017

    Despido del trabajador. Relación laboral consistentes en las necesidades de la empresa. Empleador al seguro de cesantía. Indemnización convencional por término del contrato

    ... acogió parcialmente la demanda, en cuanto declaró indebido el despido y la condenó al pago de la indemnización convencional por término del ... de trabajo -que establece una indemnización voluntaria para el trabajador que es despedido por necesidades de la empresa- al aplicarla en este caso, ...
  • Causa nº 473/2010 (Trabajo). Resolución nº 62940 de Corte de Apelaciones de Valparaiso, de 27 de Diciembre de 2010

    TRABAJADOR. DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. PORCENTAJE. A. no haber sido justificado el despido de que fue objeto la actora, la demanda deducida en tal sentido ha de ser acogida, debiendo cancelarse a la actora por parte de la demandada por concepto de indemnización el mes de aviso previo, la indemnización por años de servicios, aumentada en un 80%, acorde a lo previsto en el artículo 168 del Código del...

    ... acreditado las otras circunstancias indicadas en la carta de despido, atendido lo razonado en los considerando anteriores”. f.- En las citas ...
  • Causa nº 165/2009 (Casación). Resolución nº 9323 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 31 de Marzo de 2009

    CONTRATO DE TRABAJO. INCUMPLIMIENTO GRAVE. DESPIDO INJUSTIFICADO. Si bien de acuerdo a las cláusulas del contrato de trabajo acompañado a la causa, no formó parte de su contenido la asignación de un vehículo para su uso por el trabajador, es dable consignar que en la materia, siendo el contrato de trabajo consensual, las partes pueden incorporar a sus estipulaciones determinadas condiciones por...

    ...ón en contra de la empresa Schüssler S.A., solicitando que su despido sea declarado injustificado, indebido e improcedente y se condene a la ... La empresa Schüssler, al responder, señala que el despido del trabajador se ajustó a las causales establecidas en el artículo 160 Nros. 5, 6 y 7 ...
  • Consultorio Laboral
    ¿Cuál es el procedimiento para comunicar un despido fundado en una causal disciplinaria?. Lo primero es informar al ... de los tres días hábiles siguientes a la separación del trabajador, con copia a la Inspección del Trabajo. Posteriormente las partes deben ...
  • Causa nº 2620/2008 (Casación). Resolución nº 2620-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 3 de Julio de 2008

    CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. REMUNERACIONES. La ley N°20.194, en su artículo primero, interpreta el inciso séptimo del artículo 162 del Código del Trabajo en cuanto señala que: “Sin perjuicio de lo anterior, el empleador deberá pagar al trabajador las remuneraciones y demás prestaciones consignadas en el contrato de trabajo durante el período comprendido entre la fecha del despido y la fecha...

    ...a) La demandante como consecuencia del despido que la afectó, interpuso demanda a fin de que se declarara la existencia ... ?Sin perjuicio de lo anterior, el empleador deberá pagar al trabajador las remuneraciones y demás prestaciones consignadas en el contrato de ...
  • Causa nº 40558/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 30678 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 10 de Enero de 2017

    Empleador dirija al trabajador. Cobro de prestaciones ó laborales. ñ ó despido. Art culos á í

    ... declare la vulneraci n de derechos fundamentales con ocasi n del despido y, en ó ó subsidio, injustificado el despido, m s cobro de prestaciones; ...trabajador de la causal de despido. Segundo: Que, en conformidad a lo dispuesto en el ...
  • Sentencia nº Rol 8077-19 de Tribunal Constitucional, 4 de Junio de 2020

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por el Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río respecto de los artículos artículo 1°, inciso tercero, 162, inciso cuarto, 163, 168, 485 y 489, incisos tercero y cuarto, del Código del Trabajo, en los autos RIT T-1569-2018, RUC 18-4-0140423-2, sobre denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, seguidos...

    ...ñaladas en el artículo 160, deberá comunicarlo por escrito al trabajador, personalmente o por carta certificada enviada al domicilio señalado en ...Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refieren los incisos ...
  • Causa Nº 41407-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 07-04-2022

    Despido del trabajador. Derechos laborales. Empleador de la indemnización. Devolución del descuento del seguro de cesantía

    ...dos mil veinte, se dio lugar, parcialmente, a la demanda por despido injustificado y. cobro de prestaciones laborales deducida por doña Joanna ...contraste que acompaña, por cuanto la reserva del trabajador sólo debe revelar su. intención de demandar prestaciones que considera ...
  • Causa nº 11200/2015 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 297308 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 6 de Junio de 2016

    Contrato de trabajo. Acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales. Relación laboral por la vía del despido indirecto contenido. Incumplimiento del empleador

    ... 3° del Código Laboral; en subsidio interpusieron demanda de despido indirecto, por haber incurrido su empleadora en la causal de término de ...– en lo pertinente al recurso-, con ocasión del despido de un trabajador, esto es, cuando es el empleador quien procede a poner término a la ...
  • Causa nº 28657/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 666805 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 17 de Noviembre de 2016

    Cotizaciones previsionales. Empleador. Despido mediante el pago de las imposiciones morosas del trabajador. Relación laboral sin derecho a indemnización

    ... el del demandante, y en la respectiva de reemplazo declaró que el despido de que fue objeto el actor fue injustificado, condenando a la demandada a ... sólo en la sentencia ella viene a constituir los derechos del trabajador en calidad de tal desde la época de su dictación y posterior ...

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