Despido del trabajador - página 9

Despido del trabajador

88808 resultados para Despido del trabajador

  • Sentencia del Tribunal Constitucional, 13-04-2023

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Ilustre Municipalidad de Paine respecto de los artículos 1°, inciso tercero, y 162, incisos quinto y séptimo, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-73-2021, RUC 21-4-0361769-2, seguido ante Segundo Juzgado de Letras de Buin, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de San Miguel, por recurso de nulidad, bajo...

    ... (…)  . Artículo 162:  . (…)  . Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se  . ...
  • Sentencia nº Rol 11745-21 de Tribunal Constitucional, 23 de Diciembre de 2021

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Luis Gonzalo Leaman Aravena respecto de los artículos 2°, del Decreto Ley N° 3.643, de 1981; y 4°, del Decreto Ley N° 2.067, de 1977, en el proceso RIT O-15-2021, RUC 21-4-0324048-3, seguido ante el Primer Juzgado de Letras de Talagante.

    ... de la institución, motivo por el cual dedujo demanda laboral de despido injustificado o nulidad del despido, con cobro de prestaciones e ..., sin importar los años trabajados y la cualificación del trabajador. Ninguna causal de retiro permite al trabajador obtener una ...
  • Causa nº 5457/2009 (Casación). Resolución nº 32972 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 24 de Septiembre de 2009

    DESPIDO INJUSTIFICADO. Para resolver la controversia jurídica planteada en autos relativa al plazo de prescripción aplicable a la acción intentada y que se regula en el artículo 480 del Código del Trabajo, cabe considerar que -como lo ha señalado ya este Tribunal- la distinción contenida en el aludido precepto, dice relación con la vigencia o extinción de la relación contractual respectiva. Así,...

    ... por don Oscar Guerrero Cordero, a fin de que se declare que su despido fue injustificado y se condene a la demandada al pago de las ...b) El trabajador se ausentó injustificadamente los días 16 y 19 de junio de 2007 pero ...
  • Ingresan reforma para hacer más costoso despido por necesidades de la empresa
    ...También el trabajador no tiene que ser inmediatamente reemplazado, que es lo que ocurre ahora. Esa jurisprudencia nos interesa que quede en la ley y generamos ...
  • Causa nº 2881/2003 (Casación). Resolución nº 8872 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 27 de Mayo de 2004

    DOCTRINA: Sin que se rinda prueba que permita justificar las ausencias del trabajador durante los días que el empleador le imputa, el concluir que el despido ha sido injustificado infringe las reglas a que deben someterse los jueces de la materia, quienes, si bien deben aplicar el principio protector del derecho laboral, no es menos cierto que sus análisis deben obedecer a la l&oacut

    ... Limitada, representada por don Manuel Vásquez Díaz, a fin que su despido sea declarado injustificado y se condene a la demandada al pago de las ... que, encontrándose acreditadas las ausencias, correspondía al trabajador probar la justificación de las mismas, lo que no hizo, incluso todas sus ...
  • Sentencia nº Rol 8394-20 de Tribunal Constitucional, 5 de Mayo de 2020

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Carlos Segundo Beroiza Medel respecto del artículo 2°, del Decreto Ley N° 3.643, de 1981, y del artículo 4° del Decreto Ley N° 2.067, en los autos RIT O 71-2019, RUC N° 19-4-0228287-0, del Primer Juzgado de Letras de Talagante, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de San Miguel, por recurso de apelación, bajo el

    ...En septiembre de 2019, recibió carta que comunicaba su despido de FAMAE, conforme al Decreto Ley N° 3.643, de 1981, poniéndose así ... despedidos y, entre otros asuntos, se asegura el derecho del trabajador a indemnización por años de servicio. . Explica la requirente que el ...
  • Sentencia nº Rol 9904-20 de Tribunal Constitucional, 17 de Junio de 2021

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Administradora Plaza S.A. respecto del artículo 470, inciso primero, del Código del Trabajo, en el proceso RIT J-471-2020, RUC 20-3-0258072-4, sobre cobranza laboral, seguido ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago.

    ..., agrega, en la demanda subsidiaria se incluyeron acciones de “despido injustificado”, nulidad de despido”, cobro de prestaciones”, “daño ...En esta nueva demanda el demandante alega que fue trabajador de ADMINISTRADORA PLAZA S.A, y fue despedido con fecha 15 de noviembre de ...
  • Causa nº 688/2003 (Casación). Resolución nº 17730 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 14 de Octubre de 2003

    DESPIDO. COTIZACIONES PREVISIONALES. Se establece una obligación adicional para que el despido pueda perfeccionarse válidamente, consistente en que el empleador debe haber efectuado las cotizaciones previsionales hasta el último día del mes anterior al del despido e informar de ello al trabajador. No obstante, el legislador también estableció que si el empleador no hubiere efectuado el íntegro...

    ... por don Ernesto Miranda Radic, a fin que se declare que su despido fue injustificado, indebido y arbitrario y la demandada sea condenada a ...Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refieren los incisos precedentes o el ...
  • Causa nº 4461/2001 (Casación). Resolución nº 3449 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 19 de Marzo de 2002

    DESPIDO INJUSTIFICADO. Aparece, en la sentencia en examen, un claro análisis de la prueba rendida y las razones por las cuales se valoran o desestiman las probanzas aportadas, de manera que, en este aspecto, el reproche de la demandada no es efectivo. Por otra parte, a los dichos del demandado no se les ha dado valor probatorio alguno, sino que simplemente se han considerado sus aseveraciones...

    ...despido sea declarado injustificado y se condene al demandado a pagarle las ..., el rechazo de la acción sosteniendo que no despidió al trabajador y que la labor se encuentra a disposición del demandante. En subsidio, ...
  • Causa Nº 2817-2022, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 26-04-2023

    Demanda de despido improcedente. Recurso de nulidad. Contrato de trabajo. Carta al domicilio

    ...rechazó la demanda de despido improcedente en todas sus partes. La demandante interpuso recurso de ...despedir a un trabajador, cuando la comunicación a que se refiere la segunda. norma legal no ...
  • Causa Nº 63480-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 08-09-2022

    Despido del trabajador. Seguro de cesantía. Contrato por necesidades de la empresa. Condiciones económicas del empleador

    ...de dos mil veintiuno, se dio lugar a las demandas por despido injustificado y cobro. de prestaciones laborales deducidas por doña Yasna ...Trabajador de Temuco, al cual se le cambió la modalidad de atención médica,. ...
  • ORD. N°146 16 de Diciembre de 2014

    Contrato de trabajo; Causal de término; Calificación; Tribunales de Justicia; Potestad disciplinaria; Reglamento interno; Atiende presentación sobre consultas relacionadas a despido de trabajador concluyendo que la Dirección del Trabajo carece de competencia para calificar si determinados hechos, configuran causal de término de contrato, correspondiendo esta facultad a los Tribunales de Justicia,

  • Jurisprudencia Corte de Apelaciones
    ...ó un recurso de apelación deducido por el apoderado del trabajador Marcelino Lazo Flores que se estima inadmisible. (Acogido). - Rol: ... de la parte demandante hasta la fecha de convalidación de su despido. Esto, dado que, el sentenciador de primer grado incurrió en yerro al ...
  • Causa nº 31967/2017 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 24 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 25 de Enero de 2018

    Trabajo. Improcedencia de la sanción de nulidad del despido en los contratos a plazo fijo. Cotizaciones previsionales. Relación laboral

    ...éis, en lo pertinente, se acogió la demanda por nulidad del despido, ordenándose el pago de las cotizaciones previsionales solo por el ... inciso quinto, que establece “Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refieren los incisos precedentes o el ...
  • Causa nº 8023/2008 (Casación). Resolución nº 8023-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 26 de Marzo de 2009

    DESPIDO INJUSTIFICADO. RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. La controversia de derecho se circunscribe a establecer el sentido y alcance de la expresión “obligaciones laborales y previsionales” contenida en el artículo 64 del Código del Trabajo, para los efectos de hacer responsable, de manera subsidiaria, al dueño de la obra o faena en relación con las indemnizaciones procedentes en caso que el despido...

    ...ículo 64 del Código del Trabajo; a fin de que se declare que su despido fue injustificado condenando a las demandadas, en las calidades invocadas, ... fidedigna de la ley y los principios de protección del trabajador e in dubio pro operario; y, por tanto, debió entenderse que se refiere a ...
  • Sentencia nº Rol 11196-21 de Tribunal Constitucional, 23 de Diciembre de 2021

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Pablo Julián Cerda Canobra respecto de los artículos 2°, del Decreto Ley N° 3.643, de 1981; y 4°, del Decreto Ley N° 2.067, en el proceso RIT O 50-2020, RUC N° 20-4-0297561-0, seguido ante el Segundo Juzgado de Letras de Talagante, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de San Miguel, por recurso de nulidad, bajo...

    ... demanda laboral de de spido injustificado o nulidad del despido, con cobro de prestaciones e indemnizaciones. Refiere que se contestó la ..., sin importar los años trabajados y la cualificación del trabajador. Ninguna causal de retiro permite al trabajador obtener una ...
  • Causa nº 19689/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 51002 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 26 de Enero de 2017

    Derechos de los trabajadores. Base de cálculo de la indemnización. Contrato laboral. Servicios de naturaleza convencional

    ... cálculo de la indemnización por años de servicio y la causal de despido invocada. En relación al cobro de diferencias de indemnización y ...: “CUARTO: Si el contrato de trabajo termina por renuncia del trabajador, el trabajador tendrá derecho a una indemnización por años de servicios ...
  • Causa nº 220/2010 (Trabajo). Resolución nº 24994 de Corte de Apelaciones de Rancagua, de 24 de Noviembre de 2010

    TRABAJADOR. DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. BASE DE CÁLCULO. La base de cálculo de la indemnización que se le debe pagar al trabajador por despido esta conformada por la remuneración mensual del actor y para ello el sentenciador tiene en consideración los últimos meses trabajados por el demandante en forma íntegra. FALA DE PREAVISO. INDEMNIZACIÓN. Ante la falta de preaviso el empleador debe pagar un...

    ... meses, no son los últimos laborados en forma íntegra por el trabajador, ya que de acuerdo a la documental consistentes en las liquidaciones de ...
  • Causa Nº 12219-2019, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 18-05-2020

    Recurso de nulidad. Prueba en relación. Carta de despido. Contrato de trabajo

    ...de despido indebido intentada por doña Amparo Irene Muñoz. Muñoz en contra de la ...trabajador, personalmente o por carta certificada enviada. al domicilio señalado en ...
  • Causa Nº 47413-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 25-07-2022

    Sanción de nulidad del despido. Cotizaciones previsionales del trabajador. Seguro de cesantía. Prestaciones laborales

    ...veinte, dio lugar, parcialmente, a la demanda por despido injustificado y cobro de. prestaciones laborales deducida por doña Ericka ...trabajador, tal como se decidió en la sentencia que ofrece para confrontar la. ...
  • Causa nº 130/2010 (Trabajo). Resolución nº 21748 de Corte de Apelaciones de Antofagasta, de 22 de Noviembre de 2010

    DESPIDO INJUSTIFICADO. PROPORCIONALIDAD DE LA SANCION. Para que el despido proceda se requiere una relación de proporcionalidad entre la conducta reprochada y la sanción. Esta correlación de proporción entre la acción, que se hace responsable al actor, no se da en estos antecedentes con la gravedad que se pretende castigar -despido del trabajador, máxima sanción del ordenamiento laboral-. Así...

    ... don Jorge Bustos Rubilar, a fin de que se declare injustificado su despido y se condene a la demandada al pago de las indemnizaciones sustitutiva del ...3) Que el trabajador, con una cámara fotográfica, mientras prestaba servicios para la ...
  • Causa nº 4159/2010 (Casación). Resolución nº 4159-2010 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 9 de Septiembre de 2010

    DESPIDO. PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN. Hacer una disquisición entre acciones y derechos regidos por las leyes en esta materia para los efectos de determinar el plazo de prescripción, puede conducir a que el cobro de una misma prestación esté sujeto a dos plazos distintos de extinción. Lo anterior, debido a que las prerrogativas contempladas en el estatuto del trabajo deben entenderse incorporadas en

    ... finalizados los servicios y dentro del plazo de seis meses, el trabajador debe necesariamente ejercer sus acciones emanadas o relacionadas con su ... y tal como lo decide el fallo en estudio, al haberse producido el despido" del trabajador Boris Morán Gallardo, la acción ejercida por éste se reg\xC3"...
  • Causa nº 88872/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 200250 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 2 de Mayo de 2017

    Despido mediante el pago de las imposiciones morosas del trabajador. Sanción de nulidad del despido por falta de integro de las cotizaciones previsionales. Empleador durante la relación laboral. Pensiones

    ...ón de feriados, más reajustes; rechazándose las acciones de despido injustificado y nulidad del despido. En contra del referido fallo, las ... la falta de pago de las cotizaciones al momento del despido del trabajador es un empleador formal o uno informal. Cita la sentencia de esta Corte, de ...
  • Causa nº 916/2002 (Casación). Resolución nº 8390 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 13 de Junio de 2002

    DOCTRINA: El análisis de los presupuestos básicos de la acción intentada por las partes corresponde al ejercicio de la jurisdicción, radicada en los Tribunales de Justicia, labor a la que no pueden, bajo ningún respecto, renunciar. Dentro de ese examen se encuentra, evidentemente, la vigencia de la acción de que se trata, de manera que la declaració

    ... de los hechos, como se hace, sino desde el aviso dado por el trabajador a su empleador. Segundo: Que al respecto debe señalarse que el análisis ... ramo, disposición que regula lo que en doctrina se ha denominado despido indirecto. . Octavo: Que útil resulta transcribir la norma en cuestión, ...
  • Causa nº 7980/2014 (Otros). Resolución nº 7980-2014 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 25 de Junio de 2014

    DESPIDO INDEBIDO. COBRO DE PRESTACIONES LABORALES. CADUCIDAD. En los casos de caducidad establecidos en nuestro Código del Trabajo, queda en evidencia el reconocimiento de un verdadero derecho o prerrogativa del empleador, que el legislador supone bien ejercido. Sin embargo, le da la posibilidad al trabajador de obtener un pronunciamiento del tribunal en sentido contrario, esto es, que el...

    ...Richard Hería López, demandante en autos labores sobre. despido indebido y cobro de prestaciones laborales, Rit 0-382-2013. del Juzgado de ...hábiles de la separación del trabajador, considerando. que la presentación ante el Juzgado de Letras de ...

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