despido del trabajador con causa
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Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo
... á condicionar la contratación de un trabajador o trabajadora, su permanencia o renovación de ... en que la nave perdida por naufragio u otra causa esté asegurada, se pagarán con el seguro, de ... Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que ...
- Fallo:17.964-2015 Veintiuno de julio de dos mil dieciséis. Cuarta Sala Demanda principal de nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales contra hospital clínico, rechazada; demandasubsidiaria de despido injustificado, rechazada y demanda subsidiaria de cobro de prestaciones laborales, acogida parcialmente.- existencia de distintas interpretaciones sobre misma materia de derecho relativa a calificación de causal de despido establecida en artículo 160 n° 3 del código del trabajo, cuando inasistencias de trabajador se deben a su detención y privación de libertad por orden de autoridad judicial.- expresión 'Causa Justificada' de Artículo 160 N° 3 del Código del trabajo no ha sido definida por legislador laboral.- caso fortuito o fuerza mayor supone contingencia no posible de advertir o vislumbrar y a la que no puede oponerse agente, viéndose impedido de contrariarla o rechazarla
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La ejecución de actos dañosos como fundamento de extinción del contrato de trabajo
El Código del Trabajo chileno establece como causa de extinción del contrato la realización por parte del trabajador de actos que provoquen perjuicio al empleador. Tradicionalmente, esta causa de despido se ha vinculado con los actos de sabotaje. No obstante, un análisis más acabado de la causal permite concluir que la norma del artículo 160 N° 6 CT está más relacionado con la ejecución de actos...
... chileno ha mantenido una causal de despido disciplinario vinculada a los perjuicios os por el trabajador en contra del empleador. En efecto, y ... por los perjuicios que su conducta le causa al empleador ... La causal antes referida ... -
Causa nº 3556/2001 (Casación). Resolución nº 17126 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 30 de Octubre de 2001
TRABAJADOR. DESPIDO CON CAUSA. COTIZACIONES. EMPLEADOR. Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refiere la ley laboral, el empleador le debe informar por escrito el estado de pago de las cotizaciones previsionales devengadas hasta el último del día del mes anterior al del despido, adjuntando los comprobantes que lo justifiquen. Si el empleador no hubiere...
... vigente y las demás prestaciones devengadas desde la fecha del despido -2 de enero de 2000- hasta la de acreditación del pago de sus ... comprendido entre la fecha del despido y la de comunicación al trabajador. Pero sostiene que ella no puede ser la sanción ante la sola omisión de ... -
Demanda (Aplicación General. Despido Injustificado, nulidad)
... prestar servicios para la demandada con ... , en calidad de trabajador dependiente y subordinado, desempeñando en un principio la labor de ... Me es necesario precisar que la causa real de mi despido fue por mis continuos reclamos a la ...
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Demanda (Aplicación General. Despido injustificado)
... El despido se realizó en forma verbal y no se me indicó motivo ni causa que justificara tal medida ... 2.- Sólo cuando concurrí a la ... en lo dispuesto en el artículo 168 del Código del Trabajo, el trabajador cuyo contrato termine por aplicación de una o más de las causales ...
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Causa nº 34676/2017 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 29 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 13 de Diciembre de 2017
Uso de licencia médica. Despido del trabajador recurrente. Despido injustificado. Presentación tardía de la licencia médica ante el empleador
... de vulneración de derechos fundamentales, así como la demanda de despido injustificado interpuestas por don Paul Eduardo Espinoza Vásquez en ... causal se considere indebido basta justificar la ausencia del trabajador o es menester, además, que se comunique aquello al empleador en forma ... -
Causa nº 17964/2015 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 392088 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 21 de Julio de 2016
Acción subsidiaria de despido injustificado. Prestación laboral. Ausencia al trabajo. Indemnización
... , don Nicolás Felipe Pinet Acosta dedujo demanda de nulidad del despido y cobro de prestaciones en contra de Hospital Clínico Fuerza Aérea de ... los efectos de una resolución judicial pronunciada contra un trabajador dentro de un proceso criminal, configura una justificación a la ausencia ... -
Demanda (Monitorio. Despido injustificado y cobro prestaciones
Procedimiento: Monitorio ... Materia: Despido injustificado sin causa legal y cobro de prestaciones laborales ... Demandante: ... Domicilio: ... ículo 162 del Código del Trabajo, ordena enviar o entregar al trabajador una carta de aviso de término de contrato de trabajo indicando la causal ...
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Vigente
Ley N° 19.728 establece un Seguro de Desempleo
... inicio de la relación laboral de un trabajador no sujeto al Seguro generará la incorporación ... un trabajador se pensionare, por cualquier causa, podrá disponer en un solo giro de los fondos ... que estaban recibiendo a la fecha del despido, mientras perciban giros mensuales conforme a ...
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Jurisprudencia Corte de Apelaciones
... ón deducido por el apoderado del trabajador Marcelino Lazo Flores que se estima inadmisible ... causa Rol Corte 109-2018 (Civil), debiendo adoptarse ... hasta la fecha de convalidación de su despido. Esto, dado que, el sentenciador de primer grado ...
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Titulo V: De la terminación del contrato de trabajo y estabilidad en el empleo (Arts. 159º al 78º)
... 2.- Renuncia del trabajador, dando aviso a su empleador con treinta días de ... demandadas por estimarse injustificado el despido ... Corte Suprema, sentencia 5.11.98, Rol Nº ... ón de subordinación y dependencia tuvo por causa la decisión personal, libre y voluntaria de la ...
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Sentencia nº Rol 3722-17 de Tribunal Constitucional, 16 de Abril de 2019
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Servicios Jurídicos ZPNG Abogados Asociados Ltda. respecto del artículo 162, inciso séptimo, del Código del Trabajo, en los autos laborales RIT O-6227-2016, sobre despido indirecto, caratulados “Rojas con Zenteno Pinochet Núñez Abogados Asociados”, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en actual...
... autos laborales RIT O-6227-2016, sobre despido indirecto, caratulados “Rojas con Zenteno ... , el empleador deberá pagar al trabajador las remuneraciones y demás prestaciones ... un enriquecimiento ilícito y sin causa, pues la Ley N° 19.631 determina que las ... -
Causales del Artículo 160 Del Codigo Del Trabajo
... que cancela la inscripción del trabajador en el Registro de Promotores y Agentes de Venta ... inimputable, esto es, que provenga de una causa enteramente ajena a la voluntad de las partes, en ... distintas, lo que determina que cualquier despido que se produzca basado en consideraciones ajenas ...
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Sentencia nº Rol 8596-20 de Tribunal Constitucional, 2 de Julio de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Antofagasta Emergency Medical Service Limitada respecto del artículo 162, inciso quinto, oración final, y de los incisos sexto, séptimo, octavo y noveno, del Código del Trabajo, en el proceso RIT N° O-1182-2019, RUC N° 19-4-0215817-7, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta.
... , deberá comunicarlo por escrito al trabajador, personalmente o por carta certificada enviada al ... Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que ... más intereses, reajustes y costas de la causa ... En la gestión sub lite se fijó fecha de ... -
Causa Nº 18725-2018, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 22-04-2019
Nulidad. Despido de los trabajadores. Relación laboral. Indemnización convencional
... parcialmente la demanda de despido incausado y cobro de prestaciones, ... omitiendo pronunciamiento sobre la ... sobre la indemnización –convencional o legal- a la que el trabajador ... tendría derecho en conformidad a lo dispuesto en el artículo 163 del ... -
Vigente
Ley núm. 20940, publicada el 08 de Septiembre de 2016. MODERNIZA EL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES
... la separación provisional del trabajador de conformidad a lo establecido en el inciso ... "Artículo 294.- Si el despido o el término de la relación laboral de ... resolución conjunta respectiva, sólo por causa sobreviniente y a solicitud de parte, se podrá ...
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Terminación del contrato de trabajo
... cuando él asume la forma del despido, es uno de los que ... DERECHO DEL TRABAJO 335 ... cuando median despidos sin una justa causa o motivo, atribuible al trabajador o derivada de ...
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Terminación del contrato de trabajo
... cuando él asume la forma del despido, es uno de los que ... D ERECHO DEL T RABAJO ... cuando median despidos sin una justa causa o motivo, atribuible al trabajador o derivada de ...
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Sentencia nº Rol 7694-19 de Tribunal Constitucional, 31 de Marzo de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Sportlife S.A. respecto del artículo 162, incisos quinto, sexto y séptimo del Código del Trabajo, en los autos RIT O-2419-2017, RUC 17-4-0021863-3, caratulados “Cabrera con Sportlife S.A.”, sobre despido injustificado, nulidad despido y cobro de prestaciones, seguidos ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo
... “Cabrera con Sportlife S.A.”, sobre despido injustificado, nulidad despido y cobro de ... , deberá comunicarlo por escrito al trabajador, personalmente o por carta certificada enviada al ... constitucional, en la medida que causa, directa y precisamente, que se devenguen ... -
Sentencia nº Rol 5151-18 de Tribunal Constitucional, 26 de Noviembre de 2019
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Paris Administradora Ltda respecto de las frases que indica, contenidas en la parte final del inciso primero del artículo 429, y en los incisos quinto, sexto, séptimo y octavo del artículo 162 del Código del Trabajo, en los autos caratulados “Sandoval con París Administradora del Sur Ltda.”, sobre en...
... , deberá comunicarlo por escrito al trabajador, personalmente o por carta certificada enviada al ... Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que ... Vista de la causa y acuerdo ... En Sesión de Pleno de 17 de abril ... -
Demanda (Aplicación General. Despido indebido)
... de Ssa., es plenamente competente para conocer de la presente causa ... 2. PROCEDIMIENTO: Tomando en consideración lo dispuesto en el ... Inicio de la relación laboral: ... Separación trabajador: ... Remuneración: ... Se suscribió un contrato de trabajo el ...
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Una indemnización tarifada ¿es suficiente para reparar los daños del despido injustificado?
El objetivo principal de este artículo consiste en realizar un análisis crítico de la tarifa indemnizatoria prevista para los casos de despido sin causa en Argentina, a partir de preguntarnos por la causa jurídica en razón de la cual esta es debida y examinar algunas de sus funciones laterales. Luego, la realización de un breve estudio de casos, nos ayudará a demostrar la posibilidad de una mala...
... de la tarifa indemnizatoria prevista para los casos de despido sin causa en Argentina, a partir de preguntarnos por la causa jurídica en razón de ... una consecuencia jurídica que verdaderamente proteja al trabajador y repare los daños de manera total, integral y suficiente ... -
ORD. N°2342 31 de Mayo de 2017. Informa lo que indica, sobre si procede que el empleador invoque como causa del despido la circunstancia de que el trabajador se encuentre acogido a pensión de invalidez; si el trabajador teniendo una invalidez del 71%, podría continuar cumpliendo con su función de chofer de camiones de alto tonelaje y la competencia de la Dirección del Trabajo...
Contrato de Trabajo; Funciones; Cambio de funciones; Deber de protección; Pensión de invalidez; Término de contrato de trabajo; Informa lo que indica, sobre si procede que el empleador invoque como causa del despido la circunstancia de que el trabajador se encuentre acogido a pensión de invalidez; si el trabajador teniendo una invalidez del 71%, podría continuar cumpliendo con su función de...
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Sentencia del Tribunal Constitucional, Primera Sala, 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Comercializadora de Neumáticos Rienzi Limitada, respecto del artículo 162, incisos quinto, oración final; sexto y séptimo, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-2275-2021, RUC 2040261702-1, seguido ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Santiago,...
... despido ... imposiciones morosas del trabajador, lo que comunicará a éste mediante carta ... de dictación de la sentencia en la causa" (esto es el 11 de junio de ... 2021) ya\xC2" ...