Convenio Colectivo de Empresa
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Causa nº 55135/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 124196 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 3 de Abril de 2017
Prueba de la intencionalidad de las prácticas antisindicales. Principio de primacía de la realidad al despido. Derecho laboral. Renuncia voluntaria de los trabajadores
... de Trabajadores Supervisores Rol A de la empresa Codelco y la segunda -RIT T-5-2.016- por la ... de la entrada en vigencia del nuevo convenio colectivo, y a cuarenta y cinco días de la ... -
Ley n°20.940; Extensión de Beneficios; Convenio Colectivo Celebrado por Grupo Negociador; Presentación de Proyecto de Contrato; Obligación de Comunicar
... de informar a los nuevos trabajadores contratados, respecto de los beneficios acordados en los instrumentos colectivos vigentes en dicha empresa. Por consiguiente, tampoco existe alguna disposición que lo obligue a efectuar dicha comunicación con participación de la o las organizaciones ...
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Sentencia de CA de Rancagua Segunda, 14-12-2023
... la siniestralidad estipulada en el Convenio de Salud Grupal sehaba superado, explicndole que ... que son parte muchos trabajadores de la empresa ChilenaConsolidada Seguros Generales S.A.; para ... , para continuar dentro del convenio colectivo, laposibilidad de incorporarse a alguno de los ...
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Causa nº 533/2014 (Reforma Laboral). Resolución nº 607245 de Corte de Apelaciones de Santiago, de 30 de Mayo de 2014
... prestaciones laborales en contra de la Empresa Transportes Negrete ... Señala que los hechos ... 12 de diciembre de 2011 se firmó un convenio colectivo entre el Sitrach y la demandada, con la ...
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Negociacion colectiva no reglada y semi reglada
... a los restantes trabajadores, en cuya empresa se haya suscrito un convenio colectivo, para ...
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Jurisprudencia Sobre Gratificación
... áusula sobre la materia en instrumento colectivo vigente. 08-feb-2017 ... Han solicitado un ... de antigüedad de los trabajadores en la empresa, lo que, por demás, correspondía a la forma en ... pactada en la cláusula 15 del convenio colectivo de 01.10.2013, celebrado entre la ...
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ORD. Nº 5359/247 12 de Diciembre de 2003. :Derecho A Negociar. Iniciación de. Extensión de Beneficios. Aporte Sindical. Procedencia
Los trabajadores de la empresa Farmacias SALCOBRAND que se desafiliaron del sindicato que negoció, con posterioridad a la suscripción del convenio colectivo al que se encontraban afectos hasta el 1 de octubre de 2003, están obligados a aportar a dicha organización sindical el 75% de la cotización ordinaria mensual, previsto en el inciso 3º del citado artículo 346, durante toda la vigencia del...
... Procedencia ... Los trabajadores de la empresa Farmacias SALCOBRAND que se desafiliaron del ... , con posterioridad a la suscripción del convenio colectivo al que se encontraban afectos hasta el ... -
Causa nº 10183/2017 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 18 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 2 de Enero de 2018
Indemnización especial por causa de despido. Continuidad laboral. Derechos de los trabajadores de los contratos individuales. Convenio colectivo
... La empresa discrepa de ese punto de vista, en cuanto niega ... la suscripción de nuevo contrato colectivo entre SINTELFI y TCHSC ... Primeramente, porque ... tanto del Protocolo como del Convenio del año 2012 para efectos ... -
Práctica forense Nº 2.- Derecho societario. Constitución sociedad por acciones. (SPA) dos o más accionistas
... civiles o comerciales, de carácter colectivo, en comandita, anónimas o de cualquier otra ...
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Negociación colectiva; desafiliación; modificación del convenio colectivo; aplicación de la modificación a trabajadores desafiliados; practica antisindical; calificación; tribunales de justicia; Ordinario N°2393/59, de 02.06.2017
... MATERIA: 1)El pacto modificatorio del convenio colectivo suscrito por el Sindicato de Trabajadores Profesionales de la Empresa Nacional del Petróleo de Magallanes y el empleador, no resulta aplicable a los trabajadores afectos a dicho convenio colectivo, que se desafiliaron ...
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Causa nº 1257/2009 (Casación). Resolución nº 1257-2009 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 26 de Mayo de 2009
LIBERTAD SINDICAL. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Esta Corte ha dicho que en nuestro ordenamiento jurídico no se ha establecido una Teoría General de las Obligaciones sino que se determinan principalmente reglas sobre las obligaciones contractuales, las que no son las únicas y se desconocen, en alguna medida, otras fuentes que han ido abriéndose paso con el devenir de los cambios sociales y las nuevas...
... no es ni formal ni sustancialmente un convenio colectivo y que en él no se pactaron ... el sistema de remuneraciones de la empresa es irrenunciable y que, en el evento que dicho ...