codigo laboral
-
Sentencia nº Rol 8046-19 de Tribunal Constitucional, 23 de Julio de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Instituto de Previsión Social respecto del artículo 482, inciso cuarto, parte final, del Código del Trabajo, en los autos Rol Ingreso Corte Laboral Cobranza N° 2735-2019, sobre recurso de apelación, de que conoce la Corte de Apelaciones de Santiago.
... RESPECTO DEL ARTÍCULO 482, INCISO CUARTO, PARTE FINAL, DEL CÓDIGO DEL TRABAJO ... INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL ... EN AUTOS ROL INGRESO RTE LABORAL COBRANZA N° 2735-2019, SEGUIDOS ANTE LA CORTE DE APELACIONES DE SANTIAGO ... -
Sentencia nº Rol 11687-21 de Tribunal Constitucional, 9 de Junio de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por STI Construcción y Montaje Limitada respecto del artículo 162, inciso quinto, oración final; e incisos sexto, séptimo, octavo, y noveno, del Código del Trabajo, en el proceso sobre cobranza laboral, RIT C-11-2020, RUC 19-4-0192573-5, seguido ante el Tercer Juzgado de Letras de Ovalle.
... ÍCULO 162, INCISOS QUINTO, SEXTO, SÉPTIMO, OCTAVO, Y NOVENO DEL CÓDIGO DEL TRABAJO ... STI CONSTRUCCIÓN Y MONTAJE LIMITADA ... EN EL PROCESO OBRE COBRANZA LABORAL, RIT C-11-2020, RUC 19-4-0192573-5, SEGUIDO ANTE EL TERCER JUZGADO DE ... - Vigente Ley núm. 21275, publicada el 21 de Octubre de 2020. MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO, PARA EXIGIR DE LAS EMPRESAS PERTINENTES LA ADOPCIÓN DE MEDIDAS QUE FACILITEN LA INCLUSIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD
- Ley número 21.561.- Modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral
-
Sentencia nº Rol 8580-20 de Tribunal Constitucional, 7 de Julio de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Sociedad Comercial e Importadora LyB Ltda. respecto del artículo 470, inciso primero, parte final, del Código del Trabajo, en el proceso sobre cobranza laboral RIT C-17-2020, seguido ante el Primer Juzgado de Letras de Rengo, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Rancagua, por recurso de apelación, bajo el Rol
... RESPECTO DEL ARTÍCULO 470, INCISO PRIMERO, PARTE FINAL, DEL CÓDIGO DEL TRABAJO ... SOCIEDAD COMERCIAL E IMPORTADORA LYB LTDA ... EN EL SO SOBRE COBRANZA LABORAL RIT C-17-2020, SEGUIDO ANTE EL PRIMER JUZGADO DE LETRAS DE RENGO, EN ... - Vigente Decreto núm. 37, publicado el 28 de Octubre de 2021. APRUEBA REGLAMENTO CONFORME A LO DISPUESTO EN EL INCISO SEGUNDO DEL ARTÍCULO 515 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO, INCORPORADO POR LA LEY Nº 21.327, QUE DETERMINA LOS DATOS Y LA DOCUMENTACIÓN QUE LOS EMPLEADORES DEBERÁN MANTENER OBLIGATORIAMENTE EN EL REGISTRO ELECTRÓNICO LABORAL, Y LAS MODALIDADES Y PROCEDIMIENTOS MEDIANTE LOS CUALES SE IMPLEMENTARÁ Y MANTENDRÁ ACTUALIZADO DICHO REGISTRO
-
Título Preliminar (Arts. 1º al 6º)
CÓDIGO DEL TRABAJO TOMO I ARTÍCULO 1º ... Código del Trabajo ... Manual EjEcutivo LaboraL ... A contar del 1o de diciembre de 2001, con el inicio de la vigencia ...
-
Sentencia nº Rol 2926-15 de Tribunal Constitucional, 25 de Julio de 2017
... respecto de los artículos 1°, inciso tercero, y 485 del Código del Trabajo, para que surta efectos en el proceso sobre recurso de ción de jurisprudencia laboral, Rol N° 15.148-2015, sustanciado por la Corte Suprema ... Gestión ...
- Vigente Ley núm. 20287, publicada el 17 de Septiembre de 2008. ADECUA NORMAS SOBRE PROCEDIMIENTO LABORAL CONTENIDAS EN EL LIBRO V DEL CÓDIGO DEL TRABAJO, MODIFICADO POR LA LEY N° 20.087
- Vigente Decreto núm. 56, publicado el 01 de Febrero de 2024. MODIFICA DECRETO SUPREMO Nº 64, DE 2017, DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, QUE APRUEBA REGLAMENTO DEL CAPÍTULO II 'DE LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD', DEL TÍTULO III DEL LIBRO I DEL CÓDIGO DEL TRABAJO, INCORPORADO POR LA LEY Nº21.015, QUE INCENTIVA LA INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL MUNDO LABORAL
-
Concepto de empresa. Definiciones. Aplicacion del multirut
Manual EjEcutivo LaboraL ... Sin embargo, tales facultades deben ejercerse sólo cuando dicho ... El artículo 2° del Código del Trabajo, junto con reconocer la función social que cumple el trabajo, ...
-
Ministra Matthei: 'El código laboral es una camisa de fuerza'
"En Chile, el código laboral es una camisa de fuerza que no sirve, porque está pensado para una fábrica que funciona de lunes a viernes de 8 a 17 horas y no se adapta a muchos trabajos, como, por ejemplo, la minería en altura". Así se refirió ayer la...
-
Se disparan casos de acoso sexual y Trabajo crea plataforma interna
... Ello implica un aumento del 33% ... En cuanto al acoso laboral, en el mismo perodo hubo 642 denuncias en 2017, mientras que este ao ...
-
Sentencia nº Rol 6547-19 de Tribunal Constitucional, 28 de Mayo de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por el Instituto de Seguridad Laboral respecto de los artículos 1°, inciso tercero, y 485, del Código del Trabajo, en los autos RIT T-70-2018, RUC 18-4-0132126-1, caratulados “Peña con Instituto de Seguridad Laboral”, sobre denuncia por tutela de derechos fundamentales, seguidos ante el Juzgado de Letras del Trabajo...
... RESPECTO DE LOS ARTÍCULOS 1°, INCISO TERCERO, Y 485, DEL CÓDIGO DEL TRABAJO ... INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL ... EN LOS AUTOS RIT ... -
Sentencia nº Rol 6587-19 de Tribunal Constitucional, 11 de Junio de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) respecto de los artículos 1°, inciso tercero, y 485, del Código del Trabajo, en los autos RIT T-1719-2018, RUC 18-4-0145853-7, caratulados ?Silva con Instituto de Seguridad Laboral?, sobre tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, seguidos ante el Primer
... RESPECTO DE LOS ARTÍCULOS 1°, INCISO TERCERO, Y 485, DEL CÓDIGO DEL TRABAJO INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL EN LOS AUTOS RIT ... - Corte suprema. Fallo: 24.147-19.- Cuatro de agosto de dos mil veinte. Recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral busca determinar si a demandada solidaria se le puede atribuir calidad de dueño o mandante de obra para efectos del artículo 183-a del código del trabajo.- Irrelevante para configurar régimen de responsabilidad en ámbito de subcontratación laboral dominio sobre espacio físico en que se realiza obra encargada, siendo sustancial que esta sea ejecutada para quien es dueño de faena.-
- Decreto n° 64. Diario Oficial 01.02.2018. Ministerio del Trabajo y Previsión Social Aprueba Reglamento del Capítulo ii 'de la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad', del Título iii del Libro i del Código del Trabajo, Incorporado por la ley nº 21.015, que Incentiva la Inclusión de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral
- Modifica el código del trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral - Boletín N°11179-13
- Corte Suprema Fallo: 8.002-2015.- Diecinueve de abril de dos mil dieciséis. Demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, acogida, sólo respecto al periodo en que demandante fue contratado bajo régimen de honorarios, declarando que entre actor y servicio demandado existió relación laboral regida por normas del código del trabajo y que despido fue injustificado
-
Discriminacion laboral
... rigió por ningún estatuto especial, como el Estatuto Administrativo, debió o debe aplicarse supletoriamente el Código del Trabajo. Sin embargo, el claro tenor de la disposición en comento no conduce a dicha conclusión, pues el campo de aplicación de la normativa ...
-
Sentencia nº Rol 2182 de Tribunal Constitucional, 16 de Octubre de 2012
... por inconstitucionalidad del inciso primero del artículo 25 del Código del Trabajo ... El precepto cuya aplicación se impugna dispone: ... La gestión invocada es un proceso laboral colectivo de cobro de horas extra y otras prestaciones, iniciado por el ...
- Corte Suprema - Fallo: 2.659-2020.- Veintiséis de agosto de dos mil veintiuno - Cuarta Sala - Denuncia de tutela de derechos fundamentales, rechazada; y demanda subsidiaria por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, acogida.- recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral busca determinar procedencia de aplicar simultáneamente normas del código del trabajo a docentes contratados de acuerdo con disposiciones de ley n° 19.070
-
Ley 20.760. Multirut. Nuevo concepto de empresa. Vigencia 09.07.2014
Manual EjEcutivo laboral ... II.- LEY 20.760. MULTIRUT. NUEVO CONCEPTO DE EMPRESA. VIGENCIA ... Proyecto de Ley: ... “Artículo único.- Modifícase el Código del TrabajoCódigo del Trabajo en la siguiente forma: ... 1) En el ...
- Decreto número 36, de 2023.- Modifica decreto Nº 64, de 2017, que aprueba Reglamento del Capítulo II De la inclusión laboral de personas con discapacidad, del Título III del Libro I del Código del Trabajo, incorporado por la ley Nº 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral
- Fallo:17.964-2015 Veintiuno de julio de dos mil dieciséis. Cuarta Sala Demanda principal de nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales contra hospital clínico, rechazada; demandasubsidiaria de despido injustificado, rechazada y demanda subsidiaria de cobro de prestaciones laborales, acogida parcialmente.- existencia de distintas interpretaciones sobre misma materia de derecho relativa a calificación de causal de despido establecida en artículo 160 n° 3 del código del trabajo, cuando inasistencias de trabajador se deben a su detención y privación de libertad por orden de autoridad judicial.- expresión 'Causa Justificada' de Artículo 160 N° 3 del Código del trabajo no ha sido definida por legislador laboral.- caso fortuito o fuerza mayor supone contingencia no posible de advertir o vislumbrar y a la que no puede oponerse agente, viéndose impedido de contrariarla o rechazarla