ley trabajo
- Vigente Ley núm. 21382, publicada el 21 de Octubre de 2021. SUPRIME EL RANGO ETARIO PARA EJERCER EL PERMISO LABORAL ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 66 BIS DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
- Vigente Ley 20684 - ESTABLECE PLAZO PARA OTORGAMIENTO DEL FINIQUITO DEL CONTRATO DE TRABAJO
- Vigente Ley 19920 - MODIFICA EL CODIGO DEL TRABAJO Y EL ESTATUTO ADMINISTRATIVO, CON EL FIN DE PERMITIR ACUERDOS EN MATERIA DE DESCANSO SEMANAL
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Vigente
Ley núm. 21538, publicada el 26 de Enero de 2023. MODIFICA LA LEY N° 21.419, QUE CREA LA PENSIÓN GARANTIZADA UNIVERSAL Y MODIFICA LOS CUERPOS LEGALES QUE INDICA
... de personas que cumplen con los requisitos señalados en el artículo 10 de la ley N° 21.419, modificada por esta ley, a la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputados y a la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, cada seis meses a partir de la entrada en ...
- Vigente Decreto núm. 69, publicado el 04 de Mayo de 2023. APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIÓN DE LA ASIGNACIÓN ESPECIAL DE CALIDAD DE SERVICIO DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO ESTABLECIDA EN EL ARTÍCULO 6 DE LA LEY N°21.327
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Vigente
Ley núm. 21232, publicada el 01 de Junio de 2020. MODIFICA LA LEY N° 21.227, QUE FACULTA EL ACCESO A PRESTACIONES DEL SEGURO DE DESEMPLEO DE LA LEY N° 19.728 EN CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES, EN LAS MATERIAS QUE INDICA
... ii.- Intercálase, a continuación de la locución "artículo 161 del Código del Trabajo", la siguiente frase: ", respecto de los trabajadores no afectos a los beneficios de esta ley, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 159, ...
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Vigente
Ley núm. 21263, publicada el 04 de Septiembre de 2020. FLEXIBILIZA TRANSITORIAMENTE LOS REQUISITOS DE ACCESO E INCREMENTA EL MONTO DE LAS PRESTACIONES AL SEGURO DE DESEMPLEO DE LA LEY Nº 19.728, CON MOTIVO DE LA PANDEMIA ORIGINADA POR EL COVID-19, Y PERFECCIONA LOS BENEFICIOS DE LA LEY Nº 21.227
... Artículo 1º.- Los trabajadores afiliados al seguro de la ley Nº 19.728 que se encuentren cesantes, sea que hayan suscrito un contrato de trabajo de duración indefinida o a plazo fijo o por obra, trabajo o servicio determinado o un contrato de jornada parcial, podrán acceder hasta el 31 de ...
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Vigente
Ley núm. 20760, publicada el 09 de Julio de 2014. ESTABLECE SUPUESTO DE MULTIPLICIDAD DE RAZONES SOCIALES CONSIDERADAS UN SOLO EMPLEADOR, Y SUS EFECTOS
... Proyecto de Ley: ... "Artículo único.- Modifícase el Código del Trabajo en la siguiente forma: ... 1) En el artículo 3°: ... a) Reemplázase, en el inciso tercero, la frase "bajo una dirección" por "bajo la ...
- Vigente Ley 20057 - MODIFICA EL CODIGO DEL TRABAJO CON EL OBJETO DE PROTEGER EL PATRIMONIO DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
- Vigente Decreto núm. 101, publicado el 07 de Junio de 1968. APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACION DE LA LEY Nº 16.744, QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
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'El dictamen de la Dirección del Trabajo se aleja del espíritu de la ley'
De Pablo señaló que desde la empresa ven con preocupación la postura de la Dirección del Trabajo (DT) respecto a la Ley 21.431, que regula la relación laboral entre las plataformas y las personas que eligen prestar servicios a través de ellas. Esto, ...
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Sentencia nº Rol 3016 de Tribunal Constitucional, 9 de Mayo de 2016
(3026-16 CPT acumulados). Requerimiento de inconstitucionalidad presentado por un grupo de Parlamentarios respecto de las normas que indica contenidas al proyecto de ley que moderniza el sistema de relaciones laborales, introduciendo modificaciones al Código del Trabajo, correspondiente al boletín N° 9835-13.
... las normas que indican del proyecto de ley que “Moderniza el sistema de relaciones laborales, introduciendo modificaciones al Código del Trabajo”, correspondiente al Boletín 9835-13 ... El Pleno de esta Magistratura Constitucional, en resolución que rola a fojas 1366, de fecha 14 de abril ... - Vigente Ley 19844 - MODIFICA EL ARTICULO 177 DEL CODIGO DEL TRABAJO, EN LO RELATIVO A LAS FORMALIDADES DEL FINIQUITO DEL CONTRATO DE TRABAJO
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Vigente
Ley núm. 21441, publicada el 09 de Mayo de 2022. EXTIENDE LA DURACIÓN DEL PERMISO LABORAL PARA TRABAJADORAS Y TRABAJADORES EN CASO DE FALLECIMIENTO DEL PADRE O DE LA MADRE, E INCORPORA IGUAL PERMISO EN CASO DE FALLECIMIENTO DE UN HERMANO O HERMANA
... Proyecto de ley: ... "Artículo único.- Sustitúyese en el inciso segundo del artículo 66 del Código del Trabajo la frase ", y por tres días hábiles, en caso de la muerte del padre o de la madre del trabajador" por la siguiente oración: ". En el caso de ...
- Vigente Decreto núm. 18, publicado el 03 de Julio de 2020. APRUEBA REGLAMENTO DEL ARTÍCULO 152 QUÁTER M DEL CÓDIGO DEL TRABAJO, QUE ESTABLECE CONDICIONES ESPECÍFICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A QUE DEBERÁN SUJETARSE LOS TRABAJADORES QUE PRESTAN SERVICIOS EN LAS MODALIDADES DE TRABAJO A DISTANCIA O TELETRABAJO, DE ACUERDO CON LOS PRINCIPIOS Y CONDICIONES DE LA LEY Nº 16.744
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Vigente
Ley núm. 21422, publicada el 16 de Febrero de 2022. PROHÍBE LA DISCRIMINACIÓN LABORAL FRENTE A MUTACIONES O ALTERACIONES DE MATERIAL GENÉTICO O EXÁMENES GENÉTICOS
... Santiago, 3 de febrero de 2022.- SEBASTIÁN PIÑERA ECHENIQUE, Presidente de la República.- Pedro Pizarro Cañas, Ministro del Trabajo y Previsión Social (S).- Enrique Paris Mancilla, Ministro de Salud ... Lo que transcribo a usted para su ...
- Vigente Ley núm. 18705, publicada el 24 de Mayo de 1988. INTRODUCE MODIFICACIONES A LOS CODIGOS DE PROCEDIMIENTO CIVIL, DE PROCEDIMIENTO PENAL, ORGANICO DE TRIBUNALES, DEL TRABAJO Y AL DECRETO LEY N° 2.876, DE 1979
- Ley organica de la dirección del trabajo
- Vigente Ley núm. 19299, publicada el 12 de Marzo de 1994. MODIFICA EL DECRETO CON FUERZA DE LEY N° 44, DE 1978, DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, Y LA LEY N° 18.867, EN LO RELATIVO A NORMAS SOBRE SUBSIDIOS MATERNALES
- Vigente Ley 20510 - MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO EN MATERIA DEL PERSONAL DE NOTARÍAS Y CONSERVADORES
- Vigente Ley N° 19.345 que Dispone la Aplicación de la Ley N° 16.744, sobre Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, a Trabajadores del Sector Público que señala
- Vigente Decreto núm. 1, publicado el 22 de Mayo de 2021. APRUEBA REGLAMENTO CONFORME A LO DISPUESTO EN EL INCISO FINAL DEL ARTÍCULO 15 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO, MODIFICADO POR LA LEY N° 21.271, DETERMINANDO LAS ACTIVIDADES CONSIDERADAS COMO TRABAJO PELIGROSO, E INCLUYE DIRECTRICES DESTINADAS A EVITAR ESTE TIPO DE TRABAJO, DIRIGIDAS A LOS EMPLEADORES Y ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES, DE TAL MANERA DE PROTEGER LOS DERECHOS DE LAS Y LOS ADOLESCENTES CON EDAD PARA TRABAJAR
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Ley de multi RUT: Dirección del Trabajo publica dictamen que define concepto de empleador y alista su primer informe
Así, por ejemplo, los trabajadores de una empresa del retail podrán demandar la unificación del RUT de su empresa con las del mismo holding para efectos de la negociación colectiva, y así, en caso de obtener un resultado positivo en los juzgados labo...
- Vigente Ley núm. 20949, publicada el 17 de Septiembre de 2016. MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO PARA REDUCIR EL PESO DE LAS CARGAS DE MANIPULACIÓN MANUAL
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Apps de transportes urgen mesa de trabajo para abordar consecuencias que tendría reglamento de Ley Uber
En abril se promulgó la Ley Uber, y actualmente el Ministerio de Transportes elabora el reglamento por el que se tendrán que regir estas empresas, para lo cual tiene plazo hasta enero de 2024.Eso sí, ya hay algunos puntos que quedaron plasmados en la...