despido por fuerza mayor o causas objetivas
2516 resultados para despido por fuerza mayor o causas objetivas
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Capítulo VI: Prueba indiciaria
... derechos fundamentales con ocasión del despido. Garantías: dignidad humana y derecho a la ... demandante padecía una depresión severa mayor ... Que justamente este hecho, el saber el ... dicha vulneración de derechos y fuerza sicológica ilegítima ejercida sobre la actora, ... ón de la carga de la prueba, en las causas" de tutela de derechos fundamentales, va dirigida \xC3" ... demandante se fundó en circunstancias objetivas que afectaron a la empresa y que motivaron una ...
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Causa nº 27/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 6751 de Corte de Apelaciones de Coyhaique, de 22 de Septiembre de 2016
... , por la cual se rechaza la demanda de despido injustificado y cobro de indemnizaciones y ... cargo, agregándose que lo anterior reviste mayor gravedad atendida la naturaleza de las labores ... Manifiesta, que el Decreto con Fuerza de Ley N° 2, de 1998, del Ministerio de ...
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Las necesidades de la empresa como causa de terminación del contrato de trabajo en el sistema jurídico chileno
A partir de las actuales críticas que se plantean a la vigencia de la causa de necesidades de la empresa, este trabajo plantea analizar cómo opera esta causa al interior del sistema de terminación del contrato de trabajo, a fin verificar las perspectivas de reproche: la de las altas exigencias en su configuración y la de su transformación en causa de desahucio empresarial. Para alcanzar dichos...
... ón del contrato; Desahucio empresarial; Causas económicas; Necesidades de la empresa ... partes del contrato de trabajo, y las objetivas, las cuales se basan en un hecho ajeno a la ... o análogos, sólo procede como despido colectivo, en cuanto su aplicación requiere que ... de la causa de necesidades se exige una mayor justificación, en cuanto como señala la Corte ... Decreto con Fuerza Ley N° 1. Fija el texto refundido, coordinado y ... -
Sentencia nº Rol 9625-20 de Tribunal Constitucional, 20 de Agosto de 2021
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Bárbara Patricia Preller Lechuga respecto del artículo 482, inciso final, del Código del Trabajo, en el proceso RIT 3612-2018, RUC 18-40109822-0, seguido ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Santiago, por recurso de apelación, bajo el Rol N° 2123-2020.
... de relación laboral, nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones ... ) es evitar la dilación excesiva de las causas por la vía de una reiteración indefinida de ... Hace fuerza a esta argumentación que la propia Carta ... -
La naturaleza jurídica de la indemnización por término de contrato de trabajo en el ordenamiento laboral chileno
A partir de las propuestas de modificación de las indemnizaciones por término de contrato de trabajo, en este artículo se analiza la naturaleza jurídica de dichas indemnizaciones, como también la configuración del actual sistema de terminación del contrato de trabajo y de la relación que en él tienen dichas indemnizaciones y el despido laboral.
... en él tienen dichas indemnizaciones y el despido laboral ... Palabras clave Terminación del ... ; en primer lugar, por aplicación de las causas de necesidades de la empresa y desahucio ... , diferenciando, al efecto, entre causas objetivas, causas económicas y causas disciplinarias; de ... 13 Sobre un análisis efectuado con mayor profundidad sobre los diversos sistemas de ... Por su parte, el Decreto con fuerza de ley N° 243, de agosto de 1953, amplió este ...