despido por fuerza mayor o causas objetivas
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Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo
... a) Mayor" de edad: toda persona que ha cumplido dieciocho a\xC3" ... ón del empleador sin realizar labor, por causas que no le sean imputables ... Párrafo 1º ... arbitrarias las diferencias objetivas en las remuneraciones que se funden, entre otras ... Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que ...
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Vigente
Constitución Política de la República de Chile
... los integrantes de la comunidad nacional su mayor realización espiritual y material posible, con ... f) En las causas criminales no se podrá obligar al imputado o ... básica y media y señalará las normas objetivas, de general aplicación, que permitan al Estado ... fuerza de ley sobre las materias que señala la ... como fundamento para proceder al despido ... 8. La publicación a que se refiere el ...
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Sentencia nº Rol 7696-19 de Tribunal Constitucional, 3 de Abril de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Ismael Bunster Cuevas respecto del artículo 2° del Decreto Ley N° 3.643, de 1981, y artículo 4° del Decreto Ley N° 2.067, en los autos RIT O-53-2019, RUC N° 19-4-0211695-4, caratulados “Bunster con Fábricas y Maestranzas del Ejército”, sobre despido injustificado, nulidad del despido, cobro de prestaciones e...
... Y MAESTRANZAS DEL EJÉRCITO”, SOBRE DESPIDO INJUSTIFICADO, NULIDAD DEL DESPIDO, COBRO DE ... constitutiva, que emana de un decreto con fuerza de ley de 1953, para pasar a la normativa que ... solicitado en la vista conjunta de estas causas ... SEGUNDO.- La gestión pendiente consiste en ... ón de los empleados civiles sin mayor justificación, limitándose Famae a citar el ... un trabajador sobre la base de causales objetivas (relativas a la capacidad del trabajador o ... -
Sentencia nº Rol 8596-20 de Tribunal Constitucional, 2 de Julio de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Antofagasta Emergency Medical Service Limitada respecto del artículo 162, inciso quinto, oración final, y de los incisos sexto, séptimo, octavo y noveno, del Código del Trabajo, en el proceso RIT N° O-1182-2019, RUC N° 19-4-0215817-7, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta.
... Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que ... de los trabajadores, los que adquieren mayor protección justamente en el período de ... ha establecido para eliminar la fuerza en la solución de los conflictos, genera un ... -
Terminacion del contrato de trabajo
1.0. La extinción de los contratos en el derecho privado - 1.1. Concepto e importancia de la terminación del contrato de trabajo - 1.2. Las causales de terminación del contrato de trabajo - 1.3. Clasificación de las causales - 1.4. Mutuo acuerdo de las partes - 1.5. Causales objetivas de terminación - 1.5.1. Vencimiento del plazo convenido - a) Período máximo del plazo - b) Efectos del...
... sino por su consentimiento mutuo o por causas legales” ... Las formas genéricas de ... no se entrabe la libre contratación y despido. No es el abuso del derecho en sí lo que ... marcha hacia una integración cada vez mayor de los trabajadores en la empresa, lo que explica ... a) Mutuo acuerdo ... b) Causales objetivas de terminación ... Estos son hechos que ... al contrato; iii) El caso fortuito o fuerza" mayor ... c) Causales subjetivas de terminaci\xC3" ... -
Sentencia nº Rol 7694-19 de Tribunal Constitucional, 31 de Marzo de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Sportlife S.A. respecto del artículo 162, incisos quinto, sexto y séptimo del Código del Trabajo, en los autos RIT O-2419-2017, RUC 17-4-0021863-3, caratulados “Cabrera con Sportlife S.A.”, sobre despido injustificado, nulidad despido y cobro de prestaciones, seguidos ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo
... “Cabrera con Sportlife S.A.”, sobre despido injustificado, nulidad despido y cobro de ... de los trabajadores, los que adquieren mayor protección justamente en el período de ... ha establecido para eliminar la fuerza en la solución de los conflictos, genera un ... -
Sentencia nº Rol 5151-18 de Tribunal Constitucional, 26 de Noviembre de 2019
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Paris Administradora Ltda respecto de las frases que indica, contenidas en la parte final del inciso primero del artículo 429, y en los incisos quinto, sexto, séptimo y octavo del artículo 162 del Código del Trabajo, en los autos caratulados “Sandoval con París Administradora del Sur Ltda.”, sobre en...
... Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que ... A mayor abundamiento, cabe reseñar una vez más la ... ha establecido para eliminar la fuerza en la solución de los conflictos, genera un ... un contrato cuya terminación se rige por causas generales de todo contrato civil y otras ... -
Sentencia del Tribunal Constitucional, Primera Sala, 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Centro de Formación Técnica de la Región de Coquimbo respecto del artículo 162, inciso quinto, oración final, e incisos sexto, séptimo, octavo y noveno, del Código del Trabajo, en el proceso RIT C-2-2021, RUC 20-4-0253903-9, seguido ante el Primer Juzgado de Letras de Ovalle, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones
... previsionales al momento del despido, éste no producirá el efecto de ... los trabajadores, los que adquieren mayor protección ... existencia de circunstancias objetivas" y predeterminadas y, en el plano procesal,\xC2" ... -
Sentencia nº Rol 12356-21 de Tribunal Constitucional, 20 de Septiembre de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por José Miguel Letelier Cavin, y Comercializadora Madera Viva Limitada, respecto del artículo 162, inciso quinto, oración final, e incisos sexto, séptimo, octavo y noveno, del Código del Trabajo, en el proceso RIT C-3012-2019, RUC 18-4-0077974-7, seguido ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago.
... ículo 162: (…) Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las ... trabajadores, los que adquieren mayor protección justamente en el período ... la existencia de circunstancias objetivas y predeterminadas y, en el plano ... su emprendimiento, organizando la fuerza de trabajo para la consecución de ... -
Sentencia nº Rol 8810-20 de Tribunal Constitucional, 27 de Agosto de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Catherine Rocío Romero Olea respecto de los artículos 2°, del Decreto Ley N° 3.643, de 1981; y 4°, del Decreto Ley N° 2.067, en el proceso RIT O 10-2020, RUC N° 20-4-0251570-9, seguido ante el Segundo Juzgado de Letras de Talagante, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de San Miguel, por recurso de apelación,...
... Y MAESTRANZAS DEL EJÉRCITO”, SOBRE DESPIDO INJUSTIFICADO, NULIDAD DEL DESPIDO, COBRO DE ... los empleados de las fuerzas armadas, sin mayor justificación ... Finalmente, argumenta que se ... Fuerza de Ley de 1953, para pasar a la normativa que ... de las industrias y profesiones y con las causas de justa separación. En casos de despido ... un trabajador sobre la base de causales objetivas (relativas a la capacidad del trabajador o ... -
Sentencia nº Rol 5152-18 de Tribunal Constitucional, 26 de Noviembre de 2019
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Cencosud Retail S.A., respecto de las frases que indica, contenidas en la parte final del inciso primero del artículo 429, y en el inciso quinto del artículo 162; y de los incisos sexto, séptimo y octavo, del mismo artículo 162, todos, del Código del Trabajo, en los autos caratulados “Rayo con Maule Seguridad Privada S.
... Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que ... A mayor abundamiento, cabe reseñar una vez más la ... ha establecido para eliminar la fuerza en la solución de los conflictos, genera un ... un contrato cuya terminación se rige por causas generales de todo contrato civil y otras ... -
Sentencia nº Rol 11744-21 de Tribunal Constitucional, 23 de Diciembre de 2021
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Marcelo Esteban Jesús Quintanilla Galleguillos respecto de los artículos 2°, del Decreto Ley N° 3.643, de 1981; y 4°, del Decreto Ley N° 2.067, de 1977, en el proceso RIT O-10-2021, RUC 21-4-0320468-1, seguido ante el Primer Juzgado de Letras de Talagante.
... por el cual dedujo demanda laboral de despido injustificado o nulidad del despido, con cobro de ... constitutiva, que emana de un decreto con fuerza de ley de 1953, para pasar a la normativa que ... ón de los empleados civiles sin mayor justificación, limitándose Famae a citar el ... de las industrias y profesiones y con las causas de justa separación. En casos de despido ... un trabajador sobre la base de causales objetivas (relativas a la capacidad del trabajador o ... -
Sentencia nº Rol 9040-20 de Tribunal Constitucional, 18 de Diciembre de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Guillermo Rogelio Soto Benavides respecto del artículo 162, inciso quinto, oración final; e incisos sexto, séptimo, octavo y noveno, del Código del Trabajo; en el proceso RIT C-544-2011, RUC 09-4-0025294-4, seguido ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago.
... Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que ... A mayor abundamiento, cabe reseñar una vez más la ... ha establecido para eliminar la fuerza en la solución de los conflictos, genera un ... -
Sentencia nº Rol 9138-20 de Tribunal Constitucional, 10 de Diciembre de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Ninfa Guadalupe Nuñez Rojas respecto de los artículos 2°, del Decreto Ley N° 3.643, de 1981; y 4°, del Decreto Ley N° 2.067, en el proceso RIT O 28-2020, RUC N° 20-4-0269943-5, seguido ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Talagante, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de San Miguel, por recurso de...
... Posteriormente dedujo demanda laboral de despido injustificado o nulidad del despido, con cobro de ... constitutiva, que emana de un decreto con fuerza de ley de 1953, para pasar a la normativa que ... ón de los empleados civiles sin mayor justificación, limitándose Famae a citar el ... de las industrias y profesiones y con las causas de justa separación. En casos de despido ... un trabajador sobre la base de causales objetivas (relativas a la capacidad del trabajador o ... -
Sentencia nº Rol 11906-21 de Tribunal Constitucional, 9 de Junio de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por STI Construcción y Montaje Limitada respecto del artículo 162, inciso quinto, oración final, e incisos sexto, séptimo, octavo y noveno, del Código del Trabajo, en el proceso RIT C-18-2020, RUC 19-4-0192572-7, seguido ante el Primer Juzgado de Letras de Ovalle.
... despido de un trabajador por alguna de las causales a que ... un contrato cuya terminación se rige por causas generales de todo contrato civil y otras ... de los trabajadores, los que adquieren mayor protección justamente en el período de ... -
Sentencia del Tribunal Constitucional, Primera Sala, 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Andrés Antonio Rebolledo Vergara respecto del artículo 162, incisos quinto, parte final; sexto y séptimo, del Código del Trabajo, en el proceso RIT C-1-2022, RUC 21-4-0329698-5, seguido ante el Juzgado de Letras y Garantía de Panguipulli, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Valdivia, por recurso de apelación,
... previsionales al momento del despido", éste no producirá el efecto de poner t\xC3" ... para tener fuerza ... juez que se pagó una remuneración mayor a la que el empleador ... existencia de circunstancias objetivas" y predeterminadas y, en el plano procesal,\xC2" ... -
Sentencia nº Rol 8990-20 de Tribunal Constitucional, 18 de Diciembre de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Promotora de Belleza S.A. respecto del artículo 162, incisos quinto, sexto y séptimo, del Código del Trabajo, en el proceso Rol IC N° 274-2020 (laboral-cobranza), sobre recurso de queja, seguido ante la Corte de Apelaciones de Valparaíso.
... Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que ... A mayor abundamiento, cabe reseñar una vez más la ... ha establecido para eliminar la fuerza en la solución de los conflictos, genera un ... -
Sentencia nº Rol 7754-19 de Tribunal Constitucional, 3 de Abril de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Enrique Hernández Cubillos, Enrique Salinas Estolaza, Jorge Silva Escobar y Víctor Rodríguez Armijo, respecto del artículo 2° del Decreto Ley Nº 3.643, de 1981, y artículo 4° del Decreto Ley Nº 2.067, en los autos RIT O-55-2019, RUC N° 19-4-0212515-5, caratulados “Rodríguez con Fábricas y Maestranzas del Ejército”
... Y MAESTRANZAS DEL EJÉRCITO”, SOBRE DESPIDO INJUSTIFICADO, NULIDAD DEL DESPIDO, COBRO DE ... constitutiva, que emana de un decreto con fuerza de ley de 1953, para pasar a la normativa que ... solicitado en la vista conjunta de estas causas ... SEGUNDO.- La gestión pendiente consiste en ... ón de los empleados civiles sin mayor justificación, limitándose Famae a citar el ... un trabajador sobre la base de causales objetivas (relativas a la capacidad del trabajador o ... -
Sentencia nº Rol 8709-20 de Tribunal Constitucional, 12 de Noviembre de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por la Ilustre Municipalidad de Cerro Navia, respecto de los incisos quinto, sexto y séptimo del artículo 162 del Código del Trabajo, en el proceso Rol N° 39.578-2020, sobre recurso de unificación de jurisprudencia, seguido ante la Corte Suprema.
... en el artículo 163.Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que ... de los trabajadores, los que adquieren mayor protección justamente en el período de ... ha establecido para eliminar la fuerza en la solución de los conflictos, genera un ... -
Vigente
Ley núm. 21091, publicada el 29 de Mayo de 2018. SOBRE EDUCACIÓN SUPERIOR
... en el artículo 3 del decreto con fuerza de ley N° 2, de 2009, del Ministerio de ... de empleadores y de trabajadores con mayor representatividad del país, representantes de ... án también en el cargo por las mismas causas de inhabilidad sobreviniente ... Artículo 32.- ... án represalias, especialmente, el despido injustificado, traslado, degradación de ... de antecedentes, fundado en condiciones objetivas, transparentes y no discriminatorias. Con todo, ...
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Sentencia nº Rol 11228-21 de Tribunal Constitucional, 28 de Abril de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Alberto Muñoz Sandoval y otros, respecto de los artículos 160, N° 1, letra a); 160, N°7; y 174, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-20-2020, RUC 20-4-0243354-0, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Calama.
... trabajadores, en virtud de la cual su despido sólo procederá ante causales determinadas (más ... una inconstitucionalidad palmaria o de mayor entidad, que determina la competencia del juez ... 2.Causales objetivas de terminación. Se trata de hechos que provocan ... c)Caso fortuito o fuerza mayor(artículo159N°6) ... 3.Causales ... de poner término al contrato por causas equivalentes, cuando en el numeral 6 se ... -
Sentencia del Tribunal Constitucional, Primera Sala, 2021
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Maderas Arauco S.A. respecto de los artículos 162 incisos quinto, oración final, sexto, séptimo, octavo y noveno; y 453, N° 1, inciso séptimo, del Código del Trabajo, en el proceso Rol N° 536-2021 (Laboral Cobranza), sobre recurso de nulidad, seguido ante la Corte de Apelaciones de Concepción.
... previsionales al momento del despido, éste no producirá el efecto de poner ... los que adquieren mayor ... a la existencia de circunstancias objetivas y ... fuerza ... -
Sentencia nº Rol 12265-21 de Tribunal Constitucional, 7 de Septiembre de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Daniel Domínguez Van der Goes respecto del artículo 162, inciso quinto, oración final, e incisos sexto, séptimo, octavo y noveno del Código del Trabajo, en el proceso RIT M-1465-2021, RUC 21-4-0341785-5, seguido ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.
... ículo 162: (…) Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las ... trabajadores, los que adquieren mayor protección justamente en el período ... la existencia de circunstancias objetivas y predeterminadas y, en el plano ... su emprendimiento, organizando la fuerza de trabajo para la consecución de ... -
Sentencia nº Rol 12165-21 de Tribunal Constitucional, 4 de Agosto de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Ferrovial Construcción Chile S.A. (antes Ferrovial Agroman Chile S.A.), respecto de los artículos 162, incisos quinto, parte final, sexto y séptimo; y 472, del Código del Trabajo, en el proceso RIT C-4870-2017, RUC 17-4-0008453-K, seguido ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago, en actual conocimiento...
... artículo 162 (…) Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a ... de los trabajadores, los que adquieren mayor protección justamente en el período de ... a la existencia de circunstancias objetivas y p redeterminadas y, en el plano p rocesal, ... -
Sentencia nº Rol 11469-21 de Tribunal Constitucional, 23 de Diciembre de 2021
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Felipe Sebastián Andrés Yany Núñez respecto de los artículos 2°, del Decreto Ley N° 3.643, de 1981; y 4°, del Decreto Ley N° 2.067, en el proceso RIT O-62-2020, RUC 20-4-0310964-K, seguido ante el Segundo Juzgado de Letras de Talagante, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de San Miguel, por recurso de nulidad,...
... por el cual dedujo demanda laboral de despido injustificado o nulidad del despido, con cobro de ... constitutiva, que emana de un decreto con fuerza de ley de 1953, para pasar a la normativa que ... ón de los empleados civiles sin mayor justificación, limitándose Famae a citar el ... de las industrias y profesiones y con las causas de justa separación. En casos de despido ... un trabajador sobre la base de causales objetivas (relativas a la capacidad del trabajador o ...