indemnizacion por despido

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DEL AVISO PREVIO. INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIOS. RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. En el evento que el dueño de la obra o faena haya cumplido con la fiscalización necesaria, indudable resulta la ausencia de responsabilidad subsidiaria, pues esta última reconoce límites, como ya se ha decidido, entre los que se encuentra el cumplimiento de la obligación de...

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DEL AVISO PREVIO. REMUNERACIONES. La contratación de un trabajador bajo la modalidad “por obra o faena” y, por ende, la facultad de invocar la conclusión de ella como causal para terminar el vínculo laboral respectivo, supone, implícitamente, una temporalidad en la prestación de los servicios. En otros términos y considerando el principio de la estabilidad...

• Formularios de Practica Forense: Juzgados Laborales

DESPIDO. INDEMNIZACION. Las indemnizaciones por término de contrato, en este caso, por despido indirecto establecidas en los artículos 162 y 163, en relación, con el artículo 171, todos del Código del Trabajo, compensan la falta de aviso previo en el término de la relación laboral, en este caso, por conducta atribuible a la empleadora y los años de servicios. De lo que se desprende que...

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DE AVISO PREVIO Y POR AÑOS DE SERVICIO. En el caso, la controversia queda fijada por las alegaciones que se formulen en los escritos de demanda y contestación y de ellos es dable desprender que las demandantes alegan que fueron despedidas el 10 de noviembre de 2004 intempestivamente, sin aviso de ninguna especie, injustificadamente y que el empleador argumenta...

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DEL AVISO PREVIO Y POR AÑOS DE SERVICIO. El incendio que afectó a la demandada no se debió a caso fortuito, porque no se produjo un descalabro económico que le haya impedido seguir con su actividad comercial, además fue indemnizada con más de seiscientos millones de pesos y no se acreditó el término del giro, teniendo vigentes su personalidad societaria y giro...

• Manual de Derecho del Trabajo. Tomo IV. Derecho Individual de Trabajo (Continuación) y Derecho Procesal del Trabajo

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DEL AVISO PREVIO Y POR AÑOS DE SERVICIO. El recurso intentado por el demandado se ha planteado y desarrollado sobre la base de estimar que se habrían cometido errores sobre la base de alegaciones que son incompatibles. En efecto, por un lado, alega que con la prueba rendida por su parte acreditó que el despido fue justificado y, consecuentemente, nada adeuda por

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DE AVISO PREVIO Y POR AÑOS DE SERVICIO. Sobre la base de los presupuestos fácticos reseñados y consideran do que en los contratos laborales en que las partes se obligan recíprocamente sólo por un tiempo determinado, el vínculo se extingue con la llegada del plazo convenido, sin que sea necesaria una manifestación de voluntad del empleador tendiente a ponerle...

Sentencia. Relación laboral. Despido. Acción de nulidad de la terminación de los servicios del contrato de trabajo

Relación laboral. Derecho público. Administración municipal. Acción de reclamo de despido

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DEL AVISO PREVIO Y POR AÑOS DE SERVICIO. Se concluye que los jueces recurridos efectivamente han incurrido en los errores de derecho denunciados por el recurrente, pues no sólo desestimaron el incumplimiento grave de las obligaciones del trabajador, no obstante que estaba acreditada la existencia de los atrasos reiterados, debidamente reprochados por el...

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DEL AVISO PREVIO Y POR AÑOS DE SERVICIOS. La jurisdicción del tribunal de alzada se extiende a todo lo que comprende la apelación y las peticiones concretas que las partes consignan en ese escrito, pues ellas son las que precisan y limitan la medida de dicha jurisdicción para revisar lo fallado. Lo anterior se explica en la regulación que la ley ha hecho del...

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN POR FALTA DE AVISO PREVIO. TERCERÍA DE PRELACIÓN. La circunstancia de aludir el legislador a las remuneraciones y demás prestaciones contempladas en el contrato de trabajo como aquello que el empleador debe pagar al dependiente en tanto no convalide el vicio de que adolece la exoneración, no obsta lo concluido, desde que ello obedece al monto en que la ley ha fijado la...

DESPIDO. INDEMNIZACION. DAÑO MORAL. La actora demanda el daño moral que le provocó la actuación de la demandada al imputarle conductas deshonestas que motivaron su despido, situación que por cierto se encuentra dentro del ámbito de la responsabilidad extracontractual. Es decir, se trata acá de la responsabilidad que le asiste al empleador por esgrimir la causal de falta de probidad para despedir...

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DEL AVISO PREVIO Y POR AÑOS DE SERVICIO. RECURSO DE CASACIÓN. Como lo ha señalado reiteradamente esta Corte, el recurso de casación en el fondo procede, únicamente, contra las sentencias definitivas dictadas con infracción de ley, es decir, cuando los sentenciadores han incurrido en errores de derecho, dando un alcance diferente a la norma del otorgado por el...

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIO. Entendida como la manifestación de la voluntad en orden a dar, hacer o no hacer alguna cosa, obli ga a su autor, en la medida que el destinatario de la oferta, en este caso el trabajador, la acepte, pues ella constituye una unidad, un todo indivisible, conformado por los montos que, según la empleadora, corresponde pagar al trabajador por cada uno de...

• El Mercurio

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIO. Como lo ha señalado anteriormente esta Corte y lo destacan los sentenciadores, si bien los casos contemplados en él no son de carácter taxativo, es decir, la disposición puede alcanzar a situaciones análogas o semejantes, todas ellas siempre deben decir relación con aspectos de carácter técnico o de orden económico. Los primeros aluden a rasgos...

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. COTIZACIONES. Es necesario destacar que la aplicación de los principios protectores del trabajador y de primacía de la realidad, que informan el derecho laboral, no pueden llevar a obviar la preponderancia que para efectos del análisis en cuestión tiene el propósito de las partes al vincularse, la calidad de las mismas y la forma en que han dado cumplimiento en el tiempo a

AVISO PREVIO. INDEMNIZACIÓN. FUNDAMENTO. DESPIDO. La recompensa que el empleador debe pagar al trabajador, en el evento que no le avise con treinta días de anticipación la terminación de sus servicios, objetiva que el dependiente disponga de ingresos durante un lapso prudencial, mientras se procura una nueva fuente de sustentación, atendida la intempestividad de la decisión del empleador. Con tal

DOCTRINA: El Código del Trabajo no contempla expresamente la indemnización por lucro cesante en el caso de despido sin causa legal, pero esta rama del derecho no puede considerarse aislada del ordenamiento jurídico en general, es decir, el conjunto de normas que regulan el desenvolvimiento en sociedad, la concepción jurídica recogida por las leyes y,...

Daño moral al derecho común. Responsabilidad civil del empleador. Enfermedad profesional. Cotización al seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo