contrato colectivo de trabajo

Subsisten las estipulaciones de un contrato individual de trabajo no reemplazadas por un contrato colectivo acordado entre las partes.

Contrato colectivo de trabajo – Premio de antigüedad – Beneficio pagado se trata de una remuneración accesoria o complementaria – Devengamiento en más de un período habitual de...

CONTRATO COLECTIVO. INSPECCIÓN DEL TRABAJO. FACULTADES. La Inspección del Trabajo tiene la facultad legal indiscutible para pronunciarse sobre las observaciones de legalidad que formulen las partes, cuando en el proyecto de contrato colectivo o en la respuesta del empleador existan elementos que no se ajustan a las disposiciones del Código del Trabajo. ESTADO. OBLIGACIÓN. CONTROL. El precepto...

Los trabajadores a quienes el empleador les hizo extensivos los beneficios de un contrato colectivo de trabajo, y que con posterioridad han suscrito un convenio colectivo, se encuentran obligados a seguir efectuando el aporte del setenta y cinco por ciento de la cuota sindical a que se refiere el artículo 346 del Código del Trabajo.

RECURSO DE PROTECCIÓN. CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. La recurrida se arrogó facultades propias y excluyentes de los tribunales competentes en dicha materia, esto es, de los juzgados del trabajo. En tal sentido, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 420 del Código del Trabajo, corresponde a éstos conocer de las cuestiones o controversias suscitadas entre empleadores y trabajadores por...

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Inmobiliaria e Inversiones Puda Limitada respecto de los artículos 3°, incisos cuarto, sexto y octavo; y, 507, inciso quinto, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-1704-2018, RUC 18-4-0146173-2 (y causas acumuladas RIT O-16-2019, O-18-2019, O-19-2019, O-20-2019 y O-214-2019), seguido ante el Juzgado de Letras del...

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Rentas Toscana Limitada, respecto de los artículos 3°, incisos cuarto, sexto y octavo; y, 507, inciso quinto, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-1704-2018, RUC 18-4-0146173-2 (y causas acumuladas RIT O-16-2019, O-18-2019, O-19-2019, O-20-2019 y O-214-2019), seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción,

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Inversiones Italbano Grupp S.A., respecto de los artículos 3°, incisos cuarto, sexto y octavo; y, 507, inciso quinto, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-1704-2018, RUC 18-4-0146173-2 (y causas acumuladas RIT O-16-2019, O-18-2019, O-19-2019, O-20-2019 y O-214-2019), seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de...

La imposición de un límite de 5 minutos al tiempo de cada llamada telefónica por parte de la Empresa Somela S.A. no vulnera el contrato colectivo de trabajo ni los acuerdos tácitos con los dirigentes sindicales, sino que corresponde a una facultad de dirección y administración del empleador.

La Empresa "Eduardo Martínez e Hijos Limitada", no se encuentra obligada a continuar pagando los bonos de escolaridad y de arriendo pactados en las cláusulas segunda y tercera del contrato colectivo de trabajo suscrito con fecha 22 de abril de 1996, a aquellos trabajadores cuyos sueldos mensuales excedieron los topes establecidos en dichas cláusulas en virtud de reajustes e incrementos de...

DOCTRINA: Los artículos 47 y 50 del Código del Trabajo han instituido dos sistemas de pago de gratificaciones, es decir, dos vías o mecanismos distintos para el cumplimiento de la misma obligación. Así, el sistema que prevé el artículo 47 involucra una cuantía nominalmente mayor y está siempre supeditado a la existencia de utilidades líquidas y, a su vez, el del artículo 50 es de un...

Contrato colectivo de trabajo. Fuero laboral. Acción de nulidad de despido

La empresa Hidroeléctrica Pullinque S.A. no puede modificar unilateralmente la cláusula Nº 43 del contrato colectivo de trabajo y negarse a pagar el seguro contratado por el Sindicato, en consecuencia se rechaza la reconsideración de las instrucciones contenidas en el formulario Nº 162 del 10.02.96, de la Inspección Provincial del Trabajo de Valdivia.

Negociación Colectiva; Contrato Colectivo Forzado; Cláusulas de reajustabilidad; Exclusión; Trabajadores sujetos a contrato individual; Atiende presentación que indica, respecto de la aplicación del artículo 369 inciso 2° del Código del Trabajo.

Instrumento colectivo; Interpretación de cláusula; Anualidad; Período de 12 meses; Contrato colectivo, Interpretación de cláusula.

ORD. N°4466 Feriado Progresivo; Interpretación cláusula contrato colectivo; Confirma Ordinario N°2233, de 18.06.2019; Se confirma lo resuelto en Ordinario N°2233, de 18.06.2019, en orden a que no resulta jurídicamente procedente que los días convenidos por concepto de feriado básico que excedan de 15 días hábiles, al tenor de la cláusula duodécima del contrato colectivo de trabajo suscrito entre...

No resulta jurídicamente procedente incluir en la base de cálculo del beneficio de semana corrida el bono de puntualidad y asistencia a que se refiere la cláusula séptima del contrato colectivo de trabajo vigente suscrito entre la empresa Compañía de Tejidos Primatex S.A. y el Sindicato de Trabajadores Nº 1 existente en ella.

Interpretación. Cláusula. Contrato colectivo de trabajo. Pago de bonos extraordinarios

ORD. N°2089 Contrato colectivo; Remuneraciones; Descuento; La Dirección del Trabajo carece de competencia para interpretar la naturaleza jurídica de una cláusula contenida en un convenio colectivo suscrito entre un sindicato y la empresa, si dicha controversia exige un detenido estudio, prueba y su ponderación, para ser resuelto adecuadamente. Lo anterior, sin...

• Legislación Oficial

1) El sueldo base mensual de un dependiente puede ser de un monto inferior al ingreso mínimo, con la condición que junto a las otras remuneraciones, la suma total al menos, alcance a éste, esto es, a la suma de $90.500. 2) Forman parte de la base de cálculo de las horas extraordinarias, todas aquellas remuneraciones que tengan el carácter específico de sueldo, cualquiera sea la forma en que éste...

• El Mercurio

ORD. N°2233 Feriado Progresivo; Interpretación cláusula Contrato colectivo; No resulta jurídicamente procedente que los días convenidos por concepto de feriado básico, que excedan de 15 días hábiles, al tenor de la cláusula duodécima del contrato colectivo de trabajo suscrito entre Fundación Educacional Nido de Águilas y el Sindicato de Trabajadores de la Fundación Educacional Nido de Águilas, se

ORD. N°1534 Estatuto Docente; Corporación municipal; Negociación colectiva; Las y los profesionales de la educación dependientes de Corporaciones Municipales regidos por el Estatuto Docente se encuentran impedidos de negociar colectivamente en los términos previstos en el artículo 304 del Código del Trabajo y, por ende, de suscribir con dicha entidad...

Interpretación de cláusula; Sobre interpretación de cláusula de contrato colectivo.