causa de despido disciplinario
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Sentencia nº Rol 11197-21 de Tribunal Constitucional, 23 de Diciembre de 2021
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Carolina Gutiérrez Erazo y José Gregorio Miranda Calderón respecto de los artículos 2°, del Decreto Ley N° 3.643, de 1981; y 4°, del Decreto Ley N° 2.067, en el proceso RIT O 42-2020, RUC N° 20-4-0286060-0, seguido ante el Segundo Juzgado de Letras de Talagante, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de San Miguel,
... de d espido injustificado o nulidad del despido, con cobro de prestaciones e indemnizaciones. ... Vista de la causa y acuerdo En Sesión de Pleno de 10 de noviembre ... penal, administrativo o disciplinario, no solo porque no se ... -
Causales del Artículo 160 Del Codigo Del Trabajo
... inimputable, esto es, que provenga de una causa enteramente ajena a la voluntad de las partes, en ... distintas, lo que determina que cualquier despido que se produzca basado en consideraciones ajenas ... a tomar medidas de carácter disciplinario, como por ejemplo amonestaciones, tendientes a ...
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Causa nº 2857/2017 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 324846 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 28 de Junio de 2017
Cotizaciones previsionales. Acción de despido indirecto. Sanción de nulidad del despido. Contrato de trabajo desde el término de la relación laboral
... parte que solicita la aplicación de la sanción de la nulidad del despido contenida en los incisos quinto y séptimo del artículo 162 del Código ..., por lo tanto, podría estimarse que equivale al despido disciplinario regulado en el artículo 160 del mismo código, unido al hecho que el ... -
Efectos extintivos de un contrato de trabajo derivados de la ejecución de actos, omisiones o imprudencias temerarias
El Código del Trabajo chileno sanciona como justa causa de extinción contractual los actos, omisiones o imprudencias temerarias que ejecute el trabajador, y que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a la salud de éstos. Se trata de una causal históricamente asociada a los deberes de higiene y seguridad en la empresa,
... del Trabajo chileno sanciona como justa causa de extinción contractual los actos, omisiones o ... Extinción del trabajo – Despido – Imprudencias temerarias. . i. introducción ..., Causas y formas del despido disciplinario ( en torno a los artículos 54 y 55 ). El ... -
Una indemnización tarifada ¿es suficiente para reparar los daños del despido injustificado?
El objetivo principal de este artículo consiste en realizar un análisis crítico de la tarifa indemnizatoria prevista para los casos de despido sin causa en Argentina, a partir de preguntarnos por la causa jurídica en razón de la cual esta es debida y examinar algunas de sus funciones laterales. Luego, la realización de un breve estudio de casos, nos ayudará a demostrar la posibilidad de una mala...
... de la tarifa indemnizatoria prevista para los casos de despido sin causa en Argentina, a partir de preguntarnos por la causa jurídica en razón de ...Despido sin justa causa, disciplinario, indirecto, por falta o disminución de trabajo y por fuerza mayo (Santa ... -
Causa Nº 11636-2022, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 20-06-2023
Sanción de la nulidad del despido. Cotizaciones previsionales del trabajador. Relación laboral por causas imputables a la parte empleadora. Pensiones menores por la falta de pago
...veintiuno, se acogió la demanda de despido indirecto, nulidad del despido y cobro. de prestaciones laborales, y se ...equivale al despido disciplinario regulado en el artículo 160 del mismo código,. unido al hecho que el ... -
Causa nº 6372/2015 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 199575 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 12 de Noviembre de 2015
Cotizaciones previsionales al término del contrato de trabajo. Acción de nulidad del despido con el despido indirecto. Empleador durante la relación laboral. Pago de las imposiciones morosas
... de Santiago, doña Claudia Andrea Castillo Bella dedujo demanda de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales en contra ... que la institución del autodespido se equipara al despido disciplinario del artículo 160 del Código del Trabajo, y no existe razón para no ... -
Causa Nº 91870-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 15-02-2023
Trabajadores municipales de la salud. Contratas del sector público. Derechos fundamentales. Tutela por despido
...veintiuno, se acogió la denuncia de despido con infracción de garantías. fundamentales deducida por don Juan ... que en tal caso se instruya el pertinente proceso disciplinario y se. aplique la destitución, si del mérito de este queda acreditada la ... -
Terminación del contrato de trabajo
... cuando él asume la forma del despido, es uno de los que . D ERECHO DEL T RABAJO 327 ... cuando median despidos sin una justa causa o motivo, atribuible al trabajador o derivada de ... estudiados a propósito del despido disciplinario. . El trabajador despedido por esta causal tiene ...
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Causa nº 55136/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 759072 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 30 de Diciembre de 2016
..., y de la Inmobiliaria Santa Isabel S.A., declarándose que el despido indirecto de los actores es justificado al configurarse la causal de ..., por lo tanto, podría estimarse que equivale al despido disciplinario regulado en el artículo 160 del mismo código, unido al hecho que el ...
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Causa Nº 1431-2022, (Laboral) Queja, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 08-04-2022
Trabajo. Despido indirecto. Municipalidad. Plazos de caducidad de las acciones laborales
...de la demandante Natalia Jazmín Sanhueza Condell, en autos sobre despido. indirecto y cobro de prestaciones laborales, seguidos ante el Primer ...ámbito del recurso disciplinario intentado, estiman haber interpretado y aplicado. correctamente el ... -
Terminación del contrato de trabajo
... cuando él asume la forma del despido, es uno de los que . DERECHO DEL TRABAJO 335 . ... cuando median despidos sin una justa causa o motivo, atribuible al trabajador o derivada de ... disciplinario. . C.- CAUSALES SUBJETIVAS. . Estas puedes ser ...
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Causa nº 2058-2022 (Laboral-nulidad). Resolución nº 16 de C.A. de Santiago - Décima, 19-04-2023
... parte demandada SOLUPACKAGING SpA., en autos sobre despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones, caratulados ... se entiende que ste é corresponde a un despido disciplinario, lo que hace al empleador s u sceptible de serle ...
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Causa nº 27871/2017 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 13 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 27 de Septiembre de 2017
Derechos previsionales de los trabajadores. Sentencia de reemplazo. Prestaciones. Sanción de nulidad del despido
... sentencia de reemplazo que haga lugar a la demanda por nulidad de despido. Se ordenó traer estos autos en relación. Considerando: Primero: Que, de ..., por lo tanto, podría estimarse que equivale al despido disciplinario regulado en el artículo 160 del mismo código, unido al hecho que el ... -
La exclusión de socios en sociedades de responsabilidad limitada
... constancia la autora de que no existe una causa legal de exclusión genérica por justos motivos. ...despido disciplinario”, de autoría de Pedro Irureta ...
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Sentencia nº Rol 12345-21 de Tribunal Constitucional, 28 de Enero de 2022
Proceso de inconstitucionalidad iniciado de oficio por el Tribunal Constitucional respecto de los artículos 2°, del Decreto Ley N° 3.643, de 1981, y 4°, del Decreto Ley N° 2.067, de 1977.
... Audiencia pública, vista de la causa y acuerdo Con fecha 9 de junio de 2 021, a fojas ...ón d el trabajo, al momento del despido. II. - DISPOSICIONES LEGALES SOBRE LAS ... penal, administrativo o disciplinario, no solo porque no se ... -
Causa nº 5146/2015 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 199585 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 12 de Noviembre de 2015
...íso, doña María Eugenia Bahamondes Núñez dedujo demanda de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales en contra ... se considera que el despido indirecto equivale al despido disciplinario regulado en el artículo 160 del Código del Trabajo y que técnicamente, ...
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Causa Nº 11802-2022, (Laboral) Queja, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 13-07-2022
Nulidad de despido. Requisito de procesabilidad de la acción. Excepción constitucional por calamidad pública. Procedimiento monitorio laboral
...relación laboral, nulidad de despido y cobro de prestaciones, RIT M-9-2022, RUC. 2240384700-7, seguidos ante el ...cualquier discrepancia jurídica, sino un medio disciplinario para reprimir faltas o. abusos graves, lo que no curre en la especie. ...