Demanda despido injustificado. Cobro de prestaciones y nulidad del despido ordinario - Procedimiento de aplicación general - Nueva Práctica Forense Laboral - Contratos - VLEX 903173387
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Demanda despido injustificado. Cobro de prestaciones y nulidad del despido ordinario

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Vincent
AutorAníbal Cornejo Manríquez
Cargo del AutorAbogado. Universidad de Chile
Actualizado aEnero 2022

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PROCEDIMIENTO:................................................

MATERIA:............................................................

DEMANDANTE:....................................................

DOMICILIO:..........................................................

APODERADO:......................................................

DOMICILIO:..........................................................

RUT:....................................................................

FORMA DE NOTIFICACION:....................................

DEMANDADA:......................................................

RUT:....................................................................

REPRESENTANTE:................................................

LEGAL:................................................................

DOMICILIO:..........................................................

Page 464

EN LO PRINCIPAL: Demanda laboral; PRIMER OTROSI: Acompaña documentos; SEGUNDO OTROSI: Forma de notificación; TERCER OTROSI: Señala instituciones de previsión; CUARTO OTROSI: Patrocinio y poder.

S. J. L. del Trabajo..................................................., a US. con respeto digo:

De conformidad a lo dispuesto en los artículos 162, 168 y 446 y siguientes del Código del Trabajo y estando dentro de plazo, vengo en interponer demanda en procedimiento de aplicación general por despido injustificado, cobro de prestaciones y nulidad del despido, en contra de mi ex empleador ............................., representada en los términos del artículo 4° del Código del Trabajo por don......................., ignoro profesión u oficio, ambos domiciliados en calle ............................., atendidas las siguientes razones de hecho y fundamentos de derecho que a continuación expongo:

  1. Los Hechos

    Ingresé a prestar servicios para la demandada, en calidad de trabajador dependiente y subordinado, desempeñando en un principio la labor de............................................., funciones que desempeñé hasta el día ........................, fecha esta última en la que fui despedido ilegal e injustificadamente por la demandada.

    Mi remuneración mensual promedio al momento de mi despido ascendía a la suma de $............................................

    Con fecha .......................... fui citado a conversar personalmente con el representante legal de la empresa don ...................., quién me comunicó y entrego una carta de despido a la que se le adjuntaron una serie de planillas de cotizaciones previsionales, señalando que

    Page 465

    estaba despedido y se había invocado la causal del artículo 161 del

    Código del Trabajo esto es "Necesidades de la Empresa".

    A los días de mi despido la empresa, me...

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