A - Manual de negociación colectiva, huelga y otros (Ley 20.940). Preguntas y respuestas - Libros y Revistas - VLEX 903486777
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A

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Vincent
AutorAníbal Cornejo Manríquez
Páginas7-21
Manual de Negociación Colectiva, Huelga y Otros. Preguntas y Respuestas
7
- A -
ARBITRAJE (Art.385)
Pregunta N° 1.- ¿Qué se entiende por arbitraje?
R:
Procedimiento a través del cual la
organización sindical y el
empleador, en los supuestos y al amparo de las reglas que señala
este Capítulo, someten la negociación colectiva a un tribunal
arbitral para decidir el asunto.
El C.T regula el arbitraje laboral destinado a solucionar un
conflicto de intereses como es la negociación colectiva y no el
arbitraje judicial cuyo propósito es resolver un conflicto de
derecho: la aplicación o interpretación de un instrumento
colectivo
Pregunta N° 2.- ¿Cómo se denomina la resolución del
tribunal arbitral?
R:
Se denomina laudo o fallo arbitral.
A
RBITRAJE VOLUNTARIO Y OBLIGATORIO
(A
RT
.
386)
Pregunta N° 3.- ¿Cuándo pueden las partes someter la
negociación colectiva a arbitraje?
R:
En cualquier momento.

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