vacaciones del trabajador
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Demanda (Tutela laboral. Vulneración derechos fundamentales y cobro prestaciones)
... Señor Juez del Trabajo ... , trabajador, ... , a US. con respeto expongo: ... Que ... , alteraba la convivencia familiar, no pudiendo gozar de vacaciones relajadas con mis hijos y pareja ... La demandada constantemente ...
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Dictamen nº 653 de Contraloría General de la República, de 10 de Enero de 1990
en visita inspectiva a radio nacional de chile se formulan las siguientes observaciones: contratacion de trabajadores debe ser objeto de resoluciones afectas a toma de razon, pues aun cuando tales servidores se rijan por el codigo del trabajo, son empleados del estado, por pertenecer a una entidad que forma parte de la administracion estatal y los actos administrativos pertinentes estan sujetos a
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Causa nº 171/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 85898 de Corte de Apelaciones de Antofagasta, de 24 de Octubre de 2016
... , -según se acreditó en el proceso- durante el tiempo que el trabajador trabajó en la empresa siempre se le entregó sus liquidaciones con el ... su derecho a despedir al trabajador, por lo que se le otorgó vacaciones y que es el trabajador quien no quiere conducir un camión porque quedó ...
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Corte Suprema, 11 de julio de 2000. Peñaloza Herrero, Jaime (casación en el fondo)
DOCTRINA: El feriado o descanso constituye uno de los derechos irrenunciables del trabajador, que nace una vez cumplido un año de la prestación de servicios y que, además, se genera a diario. Es un derecho que sólo en forma excepcional puede ser compensado en dinero, esto es, sólo en el caso de que el trabajador no llegue a cumplir la anualidad respectiva y que se encuentra protegido por una...
... a indemnización alguna fundado en la no concurrencia del trabajador sin causa justificada ... Añade que el derecho al feriado es un ... c) el demandante planeó con anticipación suficiente sus vacaciones, dio conocimiento de ello al subgerente de la sucursal, empleados a su ... -
Derrogado
Resolución núm. 154 EXENTA, publicada el 05 de Febrero de 2019. ESTABLECE SISTEMA OBLIGATORIO DE REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA, HORAS DE TRABAJO Y DESCANSOS, PARA EL PERSONAL DE CHOFERES Y AUXILIARES DE LA LOCOMOCIÓN COLECTIVA INTERURBANA Y DE SERVICIOS INTERURBANOS DE TRANSPORTE DE PASAJEROS Y DEJA SIN EFECTO RESOLUCIONES QUE INDICA
... 2. Mecanismo de identificación del trabajador ... 3. Un sistema de posicionamiento global ... 4. Sistema de alarmas ... con ausencias del trabajador -por permisos, licencias médicas, vacaciones, etc.-, reemplazando la inasistencia con la indicación de la causal ...
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El despido indirecto. Término de contrato por faltas imputables al empleador
... del empleador, sea por circunstancias ajenas a la voluntad del trabajador, como también ante evidentes faltas de éste último ... Así, ... especial relevancia en la demanda, de manera que esa falta de vacaciones, referida en todo caso a un solo periodo, no constituye por si sola un ...
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La jornada de trabajo
... “Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador debe prestar efectivamente sus servicios en conformidad al contrato ... 6.- OPCIONES DEL TRABAJADOR ESTUDIANTE DURANTE PERÍODO DE VACACIONES ... Durante los períodos en los que el estudiante trabajador se ...