Discriminación laboral
148433 resultados para Discriminación laboral
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Sentencia nº Rol 12039-21 de Tribunal Constitucional, 30 de Junio de 2022
... -2012, RUC 12-3- 0178288-6, SEGUIDO ANTE EL JUZGADO DE COBRANZA LABORAL Y PREVISIONAL DE SANTIAGO ... Corporación Municipal de Desarrollo Social ... la garantía de igualdad ante la ley, al establecer una discriminación arbitraria en materia de cobros de cotizaciones previsionales y, la igual ...
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Sentencia nº Rol 12068-21 de Tribunal Constitucional, 8 de Julio de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Transportes HBT SpA., y Transportes J. Bustamante Limitada respecto del artículo 162, inciso séptimo, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-159-2020, RUC 20-4-0312077-5, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Varas, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Puerto Montt, por recurso de...
... LA CORTE DE APELACIONES DE PUERTO MONTT BAJO EL ROL N° 206-2021-LABORAL COBRANZA ... Con fecha 6 de octubre de 2021, Transportes HBT SpA., y ... como límite a la arbitrariedad, prohibiendo toda discriminación" arbitraria. (STC Roles 2955 c.5 y 3211 c.28 entre otras) ... \xC2" ... -
Sentencia nº Rol 8387-20 de Tribunal Constitucional, 9 de Junio de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por la Universidad de Santiago de Chile respecto del artículo 1°, inciso tercero, del Código del Trabajo, en la causa RIT N° T-1550-2019, RUC 19-4-0217458-K, sobre denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, seguida ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.
... RIT N° T-1550-2019, RUC 19-4-0217458-K, SOBRE DENUNCIA DE TUTELA LABORAL POR VULNERACIÓN DE DEREC HOS FUNDAMENTALES, SEGUIDA ANTE EL SEGUNDO ... requirente, la comisión de, entre otros, a ctos de discriminación laboral y atentados contra la libertad de trabajo. El presente caso ... -
El acoso laboral: tutela y prueba de la lesión de los derechos fundamentales
El presente estudio efectúa un análisis general de la reforma introducida al Código del Trabajo por la ley que tipifica y sanciona las conductas de acoso laboral, con el fin de presentar una visión dogmática unitaria que concilie las acciones tradicionales de despido y autodespido previstas por esta modificación legal, con la tutela de los derechos fundamentales en el ámbito de la empresa. Desde...
... ilícito objetivo o de resultado, siguiendo la senda iniciada por reformas anteriores como ocurrió con la sanción de los actos de discriminación y de acoso sexual ... Con todo, no es posible desconocer que la ley Nº 20.607 presenta deficiencias al no haber explicitado la procedencia del ... -
Causa nº 40/2015 (Reforma Laboral). Resolución nº 11254 de Corte de Apelaciones de Iquique, de 5 de Agosto de 2015
... De esta manera, si se hubiera aplicado correctamente dicha norma, la sentenciadora no habría declarado la existencia de discriminación laboral por parte del Fisco de Chile, por cuanto en virtud de lo establecido en dicha norma, el vínculo de derecho público con la denunciante ...
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Sentencia nº Rol 8995-20 de Tribunal Constitucional, 7 de Enero de 2021
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentadopor Transportes Los Maitenes Ltda., respecto de la frase ?y, en consecuencia, no será aplicable el abandono del procedimiento?, contenida en el artículo 429, inciso primero, del Código del Trabajo, en el proceso de cobranza laboral RIT C-127-2014, RUC 13-4-0047062-0, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo.
... TRANSPORTES LOS MAITENES LTDA ... EN PROCESO DE COBRANZA LABORAL RIT C-127-2014, SEGUIDO ANTE EL JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DE SAN ... , particularmente a la igualdad ante la ley y no discriminación arbitraria, a las garantías de un debido proceso, al derecho de propiedad ... -
Vigente
Ley núm. 20998, publicada el 14 de Febrero de 2017. REGULA LOS SERVICIOS SANITARIOS RURALES
... Artículo 62 .- Principio de no discriminación en la tarifa. No existirá gratuidad o rebaja parcial del cobro por la ... entre tales obligaciones y derechos se comprenden los de carácter laboral, previsional, tributario, sanitario y medioambiental ... Artículo ...
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Vigente
Ley núm. 20720, publicada el 09 de Enero de 2014. SUSTITUYE EL RÉGIMEN CONCURSAL VIGENTE POR UNA LEY DE REORGANIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE EMPRESAS Y PERSONAS, Y PERFECCIONA EL ROL DE LA SUPERINTENDENCIA DEL RAMO
... social del Deudor respecto de los trabajadores con contrato laboral vigente y de aquellos cuyo contrato hubiere terminado antes del inicio del ... mandante, deberá indemnizar los perjuicios que dicha discriminación o eliminación le provoquen al Deudor ... 2) Que durante la Protección ...
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Causa nº 6417/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 445092 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 16 de Agosto de 2016
Juzgados de letras del trabajo. Despido. Derechos fundamentales en procedimiento de tutela laboral. Funcionarios públicos a contrata
... , Luis Javier Lucas Alfaro interpuso en procedimiento de tutela laboral denuncia por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del ... les confiere, uno de los cuales es la prohibición de discriminación. Concluyó, en consecuencia, que el procedimiento de tutela laboral ... -
Causa nº 522/2019 (Laboral). Resolución nº 27 de C.A. de San Miguel, 24-12-2019
... ón al artículo 485 del Código Laboral debido al rec hazo de la denuncia de tutela laboral por discriminación. Sostiene que ella se basa en una hipótesis de vulneración con carácter de “permanente” que se construye a ...