despido colectivo
- El término de contrato de trabajo por necesidades de la empresa ante el despido colectivo: análisis comparado desde las legislaciones chilena y alemana
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Causa nº 2592/2008 (Casación). Resolución nº 2592-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 1 de Julio de 2008
DESPIDO COLECTIVO. ACUERDO BÁSICO DE CONFIANZA. DAÑO MORAL. El Sindicato demandante pretende se declare el incumplimiento en que habría incurrido la demandada al haber despedido a numerosos trabajadores, sin respetar las condiciones establecidas en el denominado Acuerdo Básico de Confianza, el que habría sido ratificado por posteriores instrumentos colectivos. El denominado Acuerdo Básico de...
... , los perjuicios pecuniarios y morales que les ha causado el despido de los trabajadores afiliados que se individualizan e n nóminas que se ... contenido en el Acuerdo Básico de Confianza, en el contrato colectivo de junio de 1998 y en el Protocolo de Acuerdo de ese año, en la forma y ... -
Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo
... como un solo empleador podrán presentar proyectos de contrato colectivo, siendo obligatorio para el empleador negociar con dichos sindicatos. En ... Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refieren los incisos ...
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Vigente
Ley núm. 20940, publicada el 08 de Septiembre de 2016. MODERNIZA EL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES
... 256 la frase "por el aporte de los adherentes a un instrumento colectivo y de aquellos a quienes se les hizo extensivo este" por la siguiente: "por ... despido o el término de la relación laboral de trabajadores no amparados por ...
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Dictamen nº 12345 de Contraloría General de la República, de 22 de Febrero de 1977
procede aplicar peticion renuncia por siguientes cargos: intento cobrar viaticos indebidos; grave negligencia funcionaria al no registrar oportunamente resoluciones que ordenan comisiones de servicio y no impartir instrucciones en fiscalizaciones; prestar aprobacion a despido colectivo con transgresion dl 676/74 art/4 y realizar labores fiscalizadoras fuera territorio jurisdiccional. no obstante...
... no impartir instrucciones en fiscalizaciones; prestar aprobacion a despido colectivo con transgresion dl 676/74 art/4 y realizar labores ... -
Dictamen nº 64246 de Contraloría General de la República, de 18 de Octubre de 1977
no procede dar cumplimiento a dictamen 40947/77, referente a termino de funciones de ex-obreros de cora, regidos por el codigo del trabajo, por cuanto la materia estaba sometida con anterioridad a los tribunales ordinarios respecto del pago de indemnizacion por despido colectivo, en virtud de ley 10336 art/6 inc/3, esta entidad no podia intervenir en estas circunstancias. a partir de res 600/77...
... a los tribunales ordinarios respecto del pago de indemnizacion por despido colectivo, en virtud de ley 10336 art/6 inc/3, esta entidad no podia ... -
Causa nº 55135/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 124196 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 3 de Abril de 2017
Prueba de la intencionalidad de las prácticas antisindicales. Principio de primacía de la realidad al despido. Derecho laboral. Renuncia voluntaria de los trabajadores
... “la aplicación o no del principio de primacía de la realidad al despido" de los 31 socios del sindicato demandante” ... Segundamente, “la teor\xC3" ... a cuatro meses de la entrada en vigencia del nuevo convenio colectivo, y a cuarenta y cinco días de la renovación del directorio, sin que la ... -
Dictamen nº 23268 de Contraloría General de la República, de 1 de Abril de 1966
normas excepcion previstas por dto 98/45 trabajo art/4 en cuanto eximen del aviso y autorizacion previos a que aluden art/1 y art/2 de ese mismo texto a los despidos colectivos que se dispongan en faenas de caracter transitorio agricolas, en ciertas obras publicas fiscales y en demas actividades que el presidente de la republica estime justificado excluir de obligaciones referidas, exceden...
... por consiguiente para proceder a despido colectivo obreros construccion, es menester recabar, en forma previa, ... -
Dictamen nº 34087 de Contraloría General de la República, de 19 de Mayo de 1972
medida de reanudacion de faenas en intervencion de empresa periodistica no puede vulnerar libertad constitucional de prensa. interventor debe restringir sus actuaciones al giro ordinario interno de aquella y no le cabe ingerencia en aspectos informativos los que mantiene la direccion del diario, toda infraccion a esta limitacion es de responsabilidad del interventor la que puede ser perseguida...
... del trabajo, se requiere autorizacion ministerial para proceder al despido colectivo de mas de 10 trabajadores cualesquiera sean las causales de ... -
Dictamen nº 21314 de Contraloría General de la República, de 25 de Marzo de 1966
los preceptos incorporados por la ley 7747 al art/86 del codigo trabajo no han previsto excepcion alguna en que su observancia pudiera estar dispensada, razon por la cual el dto 98/45 trabajo es contrario a la ley. frente a esta situacion es menester aplicar preferentemente aquel precepto legal que tienen una jerarquia normativa superior, en este caso la ley. como quiera que dto 111/60 trabajo en
... procederia el despido colectivo mencionado en conformidad al procedimiento que senala art/56 ... -
Dictamen nº 31492 de Contraloría General de la República, de 14 de Agosto de 1980
termino de funciones de empleados del servicio de bienestar del personal del servicio medico nacional de empleados contratados irregularmente conforme a codigo del trabajo y no segun dfl 338/60 como debia haber ocurrido por tener misma calidad juridica de los que laboran en citado organismo - que subsistio como tal hasta 31/7/80 conforme dl 2763/79 art/61, dto 227/80 salud art/1 y dto 227/80...
... justificada de termino de contrato de trabajo y no constituye despido colectivo en los terminos dispuestos por dl 2200/78 art/7 tran ... -
Jurisprudencia Corte de Apelaciones
... de la parte demandante hasta la fecha de convalidación de su despido. Esto, dado que, el sentenciador de primer grado incurrió en yerro al ... colectivo ...
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Demanda (Monitorio. Despido injustificado y cobro prestaciones
... expresamente "Hay que tener presente que las obligaciones laborales pueden tener su origen en el contrato de trabajo, sea este individual o colectivo (como remuneraciones, indemnizaciones especiales, etc.) o en la ley (gratificación legal, indemnización por falta de aviso, indemnización por ...
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Demanda (Tutela laboral. Vulneración derechos fundamentales y cobro prestaciones)
... h) Amenazas de despido por no desafiliarme del Sindicato del que soy socia y la constante ... a su antojo, sin el aviso previo que establece el instrumento colectivo que me beneficia y del que soy parte. En algunas semanas me rebajaba de ...
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Titulo V: De la terminación del contrato de trabajo y estabilidad en el empleo (Arts. 159º al 78º)
... de las indemnizaciones demandadas por estimarse injustificado el despido ... Corte Suprema, sentencia 5.11.98, Rol Nº 3.500-98 ... Mutuo ... Regulación de causal de despido en instrumento colectivo no es vinculante para tribunal ... Como lo ha dicho esta Corte en otras ...
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Causa Nº 11175-2022, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 17-02-2023
Contrato colectivo de trabajo. Empleador al seguro de cesantía. Relación laboral por renuncia voluntaria. Indemnizaciones propias del despido
... pagaron conforme a los términos de un contrato colectivo de trabajo ... Reclama que es una condición necesaria para que el ... despido del trabajador se debe a necesidades de la empresa que hacen necesaria ... -
Vigente
Ley N° 19.728 establece un Seguro de Desempleo
... por los mismos montos que estaban recibiendo a la fecha del despido, mientras perciban giros mensuales conforme a esta ley. Con todo, a los ... al Seguro, que ingresen a una empresa en que exista convenio colectivo, contrato colectivo o fallo arbitral en que se haya establecido un sistema ...
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Las necesidades de la empresa como causa de terminación del contrato de trabajo en el sistema jurídico chileno
A partir de las actuales críticas que se plantean a la vigencia de la causa de necesidades de la empresa, este trabajo plantea analizar cómo opera esta causa al interior del sistema de terminación del contrato de trabajo, a fin verificar las perspectivas de reproche: la de las altas exigencias en su configuración y la de su transformación en causa de desahucio empresarial. Para alcanzar dichos...
... , tecnológicos, estructurales o análogos, sólo procede como despido colectivo, en cuanto su aplicación requiere que afecte a más del 10% del ...