Despido por embarazo
-
Causa nº 8891/2014 (Otros). Resolución nº 9230 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 15 de Enero de 2015
Nulidad. Contrato de trabajo a plazo fijo. Desafuero laboral. Despido
... en la norma, es decir, contrato a plazo fijo y el estado de embarazo de la trabajadora, y no otros de carácter subjetivo ... Se ordenó ... el artículo 174 del Código del Trabajo al juez para autorizar el despido de una trabajadora embarazada y que fue contratada a plazo fijo ... -
Causa nº 169/2011 (Laboral). Resolución nº 25109 de Corte de Apelaciones de Puerto Montt, de 6 de Diciembre de 2011
... , ignorando tanto el empleador como la trabajadora el estado de embarazo de esta, el que se acredita con certificado medico extendido por el Dr ... este derecho dentro del plazo de 60 dias habiles contados desde el despido" ... De la norma legal transcrita (201 inc. 1DEG) se colige que el ...
-
Dictamen nº 9853 de Contraloría General de la República, de 31 de Marzo de 1997
auxiliar de un hospital a cuyo contrato se puso termino por no ser necesarios sus servicios, encontrandose embarazada lo que el servicio desconocia, si bien tuvo derecho a fuero maternal, el plazo para hacerlo efectivo se encuentra vencido. ello, porque acorde art/174 del codigo del trabajo el empleador no podra poner termino a los contratos de los trabajadores con fuero laboral sino con...
... asimismo, conforme art/201 de dicho texto durante el embarazo y hasta un ano de expirado el descanso maternal, las trabajadoras estaran ... efectivo dentro del plazo de 60 dias habiles contados desde el despido. no obstante, el plazo que tenia la ocurrente expiro antes de que ella ... -
Vigente
Decreto Ley 2200 - FIJA NORMAS RELATIVAS AL CONTRATO DE TRABAJO Y A LA PROTECCION DE LOS TRABAJADORES
... , en el caso de que en la misma sentencia se declare que el despido fue arbitrario, entendiéndose por tal aquél que el tribunal estime que ... Artículo 96.- Si durante el embarazo se produjere enfermedad como consecuencia de éste, comprobada con ...