Despido por embarazo
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Dictamen nº 34951 de Contraloría General de la República, de 12 de Septiembre de 2000
municipio debe reintegrar a funcionaria regida por el codigo del trabajo y que se desempenara en el departamento de educacion municipal, que a la fecha de termino de su relacion laboral se encontraba embarazada. ello, porque el inc/2 del art/201 de ese cuerpo legal establece que si por ignorancia del estado de embarazo se hubiere puesto termino al contrato, este quedara sin validez y la...
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Dictamen nº 23310 de Contraloría General de la República, de 22 de Julio de 1996
no ha procedido que municipalidad haya puesto termino a contrato de profesional de la educacion por causal del art/52 letra c) de ley 19070, toda vez que no obstante haber sido contratada por aquel municipio para desempenar labores transitorias, entre el 28/2/95 y el 29/2/96, a esta ultima data se encontraba en estado de embarazo. ello, porque conforme art/194 del codigo del trabajo, a la...
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Causa nº 1426/2013 (Reforma Laboral). Resolución nº 28176 de Corte de Apelaciones de Santiago, de 15 de Enero de 2014
... demanda es aparente, por cuanto la verdadera razón o motivo del despido era el estado de embarazo de la demandada, sin embargo la sentencia ...
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Causa nº 7246/2016 (Proteccion). Resolución nº 13367 de Corte de Apelaciones de Temuco, de 8 de Febrero de 2017
... que el director del consultorio Marco Araya le presionó para su despido con que no estaba de acuerdo. El director nada le indic ó, por lo que ... ó su contrato, y habiendo discutido esta situación y su supuesto embarazo con múltiples funcionarios de la municipalidad, en una actitud que ...
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Causa nº 167/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 85107 de Corte de Apelaciones de Antofagasta, de 20 de Octubre de 2016
... don Jordan Campillay Fernández, que acogió la demanda de despido" indirecto y cobro de ciertas prestaciones y que –en lo pertinente- orden\xC3" ... ajenas a las propias y conminó a ejercerlas aun en estado de embarazo de riesgo; omitió regular e informar los beneficios naturales y ...
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Dictamen nº 59807 de Contraloría General de la República, de 17 de Diciembre de 2008
Profesionales de la educación del sector municipal se rigen por ley 19070 y supletoriamente por el Código del Trabajo y leyes complementarias. Conforme art/201 inc/1 del Código del Trabajo, durante el período de embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad las trabajadoras tienen derecho al fuero laboral, acorde art/174 del mismo Código. En caso de término del contrato en
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Modifica el Código Penal, para incorporar como circunstancia agravante de todo delito, el encontrarse la víctima en estado de embarazo
... Así, entre otras, ... se dispone que deberán tomar medidas como la de “prohibir, bajo pena de ... sanciones, el despido por motivos de embarazo” ... Entre las últimas reformas nacionales, se encuentra la Ley Nº 21.212, ... denominada “Ley Gabriela”, que ...
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Dictamen nº 39105 de Contraloría General de la República, de 22 de Octubre de 2001
si bien contratada segun las normas del codigo del trabajo por una municipalidad, para desempenarse por la temporada de verano en un balneario municipal segun lo autoriza art/3 inc/1 de ley 18883, estaba amparada por las normas del fuero maternal y, por ende, no debio ser despedida, el termino de sus servicios resulto procedente porque el plazo para impetrar el derecho a fuero se encontraba...