descanso del trabajador
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I
... faltas de prudencia y no intencionales en que incurre el trabajador, en que sin razón ni fundamento pone en peligro la seguridad del ... que sigue, si la empresa en que trabaja está excepcionada del descanso dominical, en cuyo caso son hábiles para el trabajador todos los días no ...
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La jornada de trabajo
... “ Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador debe prestar efectivamente sus servicios en conformidad al contrato ... trabajadores aludidos en el inciso precedente deberán tener un descanso mínimo ininterrumpido de ocho horas dentro de cada veinticuatro ...
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Actividades exceptuadas del descanso dominical y en días festivos
... Con todo, el trabajador deberá tener un descanso no inferior a treinta y tres horas continuas, a partir del término de los servicios en la jornada que antecede a un día ...
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Trabajadores de restaurantes que atiendan directamente al público
... Durante las interrupciones de la jornada de trabajo, el trabajador se encontrará bajo la cobertura del seguro de la ley de accidentes del ... 1.- Modifica el régimen de descanso dentro la jornada de los trabajadores de restaurantes, mediante la ...
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Mensaje de S.E. el presidente de la República con el que inicia un proyecto de ley que crea un bono extraordinario Chile apoya de invierno y extiende el permiso postnatal parental
... remuneración corresponderá al mismo que hubiere percibido el trabajador o trabajadora por causa del permiso postnatal parental, en la proporción ... a la Inspección del Trabajo, 30 días antes del término de su descanso postnatal ... El trabajador/a que tenga a su cuidado un menor de edad ...
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Los días de cárcel de los dueños del Lai Thai
... ofrecido; sin embargo, este se realizara de lunes a domingo, sin descanso, con turnos de 11:00 a 22:00 horas y, posteriormente, deban continuar con ... tres meses, los involucrados cancelaran 200 mil pesos a cada trabajador como salario".Luego del allanamiento a los locales, los trabajadores ...
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ORD. Nº2913/050 20 de Julio de 2011. Examen Médico. Obligación empleador. Labores insalubres ó peligrosas.
El empleador está obligado a exigir al trabajador exámenes médicos de aptitud para poder desempeñarse en labores consideradas insalubres o peligrosas. Asimismo, no puede requerirle que tales exámenes se realicen en sus días de descanso, ya sea en un régimen ordinario, o excepcional, de distribución de jornada de trabajo y descansos.
RDIC.: El empleador está obligado a exigir al trabajador exámenes médicos de aptitud para poder desempeñarse en labores ... puede requerirle que tales exámenes se realicen en sus días de descanso, ya sea en un régimen ordinario, o excepcional, de distribución de ... -
Plebiscito de elección de miembros del consejo constitucional de 07.05.2023. Feriado obligatorio para los trabajadores comprendidos en el artículo 38 nº7 del código del trabajo. Permiso para sufragar y cumplir funciones que se indican
... , será día feriado legal en todo el país y, por ende, de descanso laboral. 2) Los trabajadores que se desempeñan en las actividades ... 5) Todo trabajador que por la naturaleza de sus funciones está exceptuado del ...
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Feriados obligatorios e irrenunciables: Qué comercios podrán funcionar durante las fiestas
... lunes a sbado o de lunes a viernes el derecho a gozar de un da de descanso adicional, atendido que los mismos estn contractualmente sujetos al rgimen ... con los das de descanso semanal que le correspondan al trabajador. Deben comenzar a ms tardar a las 20:00 horas del da anterior a los das ...
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Causa nº 239/2015 (Reforma Laboral). Resolución nº 5671 de Corte de Apelaciones de Talca, de 2 de Febrero de 2016
... por las partes no le ha permitido formar la convicción que el trabajador se le vulneró su derecho a ejercer su libertad de trabajo ... Considera ... , la libertad de trabajo, al haber ocurrido cambio en su día de descanso asignado- el que sería ahora el 09 de junio de 2015-, lo que no fue ...
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Causa nº 84/2013 (Laboral). Resolución nº 17176 de Corte de Apelaciones de Puerto Montt, de 21 de Agosto de 2013
... RUT 94.365.000-4, a pagar al trabajador Luis Carrillo Cortes la suma de $350.834 correspondiente a feriado legal ... 4 anos de servicios en la empresa, se desembarco e inicio su descanso pactado por contrato, que fue interrumpido por diversas licencias medicas, ...
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Vigente
Ley núm. 20773, publicada el 17 de Septiembre de 2014. MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO Y LA LEY DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, EN MATERIA DE TRABAJO PORTUARIO, ESTABLECIENDO LAS OBLIGACIONES Y BENEFICIOS QUE INDICA
... de su modalidad contractual, tendrán derecho a un descanso de media hora, irrenunciable, conforme a lo señalado en el inciso primero ... 6º.- Declárase el 22 de septiembre de cada año como Día del Trabajador Portuario ... Artículo 7º.- Ninguna disposición de esta ley podrá ser ...
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Causa Nº 89042-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 14-11-2022
Trabajador remuneraciones. Derecho al beneficio. Reembolso de descuento de seguro de cesantía. Incentivo
... indemnización ... trabajador, ... CCQQXCWBSJG ... cuando la causal de término es aquella establecida ... por los días domingo y festivos o por los días de descanso ... compensatorio, ... corresponda, ... remuneración ... equivalente al ... -
Causa nº 389/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 177250 de Corte de Apelaciones de Valparaiso, de 2 de Noviembre de 2016
... para cumplir con el imperativo legal de otorgarles 7 domingos de descanso adicional anual, dispuesto por el artículo 38 bis que le sigue - porque ... efecto, de estos documentos sólo se desprende la voluntad del trabajador y empleador de conceder y aceptar como descanso de un domingo en ...