fuero sindical en el sector privado

55 documentos para fuero sindical en el sector privado

Valoración vLex
  • Dictamen nº 60918 de Contraloría General de la República, de 24 de Septiembre de 2013

    ... sindicato correspondiente a la empresa Melitran, con las características aportadas por el señor Cornejo, sólo fue ubicado uno activo y con directorio vigente en ese entonces, con Registro Sindical Único N° 13.04.0188, información que le fue entregada al peticionario en visita a la entidad en agosto de 2012, ocasión en que se le señaló la alternativa de constitución de un sindicato ..., en especial, la falta de escrituración de los contratos de sus trabajadores, tanto en las empresas prestadoras de servicios a la empresa Melitran, como en ésta última, reclamos que fueron rechazados, por cuanto, durante las correspondientes indagaciones, fueron habidos dichos contratos debidamente escriturados dentro de los plazos legales, inclusive el del ocurrente, añadiendo que ...Sobre el particular, cabe señalar que el artículo 212 del Código del Trabajo reconoce a los trabajadores, tanto del sector privado como de las empresas del Estado, el derecho de constituir, sin autorización previa, las organizaciones sindicales que estimen convenientes, con la sola condición de sujetarse a la ley y a ...

  • Edición oficial del Código del Trabajo, aprobada por Decreto Exento Nº 6638, de 28 de diciembre de 2011, del Ministerio de Justicia.

    ... y V del Código del trabajo, de 30 de septiembre de 1993; 19.010, sobre terminación del contrato de trabajo y estabilidad en el empleo, de 29 de noviembre de 1990; 19.049, sobre centrales sindicales, de 19 de febrero de 1991; 19.069, sobre organizaciones sindicales y negociación colectiva, y las de la ley Nº 18.620, aprobatoria del Código del trabajo, de 6 de julio de 1987, que se encontraban ... Inciso sustituido, por el que aparece en el texto, por el artículo único, letra a) de la ley Nº 20.539, de 6 de octubre de 2011. Los primitivos incisos segundo y tercero de este artículo fueron derogados por el artículo único, letra b) de la ley Nº 20.539, de 6 de octubre de 2011. . Capítulo III De la nacionalidad de los trabajadores. Art. 19. el ochenta y cinco por ciento, a lo ... de 2001, del ministerio del trabajo y Previsión Social, publicado en el Diario Oficial de 16 de junio de 2001, que establece el reglamento sobre normas de seguridad para el transporte privado de los trabajadores agrícolas de temporada. . Las obligaciones que establece este artículo son de costo del empleador y no serán compensables en dinero ni constituirán en ningún caso ...Dichos documentos tendrán carácter público y podrán ser consultados por los empleadores y trabajadores interesados del sector portuario. Art. 143. Para los efectos de lo dispuesto en el inciso cuarto del artículo 133, el empleador deberá remitir a la autoridad marítima una copia de los documentos señalados en la letra ...

  • Causa nº 7113/2010. Resolución nº 15472, de Corte Suprema de Chile - Sala Tercera (Constitucional), de 12 de Marzo de 2013

    ... fue objeto de critica debido a que no establecio la obligatoriedad del seguro de accidentes y enfermedades profesionales con el caracter social, sino que dependia de la voluntad de los privados. La Ley en el ano 1931 se incorporo al Codigo del Trabajo y posteriormente la preceptiva fue modificada en el ano 1945 por la Ley NDEG 8.198 y por la Ley NDEG 12.435 de 1957. Finalmente en el ano ...El precepto mas antiguo de este caracter esta en el Fuero Juzgo de Castilla que establece, en principio, una indemnizacion de accidentes del trabajo, al disponer que "debia pagarse la soldada doblada" en el caso de que fallezca en el trabajo un individuo ... septimo del fallo de primer grado, como en otros razonamientos de los magistrados de la instancia, se dio por establecido que el siniestro ocurrido el dia 29 de noviembre de 1987 en el sector El Alfalfal, que ocasiono la muerte de treinta y cinco personas, entre los cuales se encuentran los senores Luis Bobadilla Moya y Hernan Cortes Perez, corresponde a un accidente del trabajo, ... partidas: sueldo base, bono escolar, turnos c, antigu:edad, asignacion de casa, bono de produccion, indemnizacion por vacaciones, indemnizacion por anos de servicio, anticipo solidaridad sindical, indemnizacion especial adicional plan de retiro e indemnizacion especial enfermedad profesional 5.2. letra a). Posteriormente se modifico el segundo parrafo de la estipulacion, quedando en estos ...

  • Organización sindical en la Legislación Chilena
  • Edición oficial del Código del Trabajo Aprobada por Decreto Nº 4598, de 2 de diciembre de 2009, del Ministerio de Justicia.

    ... V del Código del Trabajo, de 30 de septiembre de 1993; 19.010, sobre terminación del contrato de trabajo y estabilidad en el empleo, de 29 de noviembre de 1990; 19.049, sobre centrales sindicales, de 19 de febrero de 1991; 19.069, sobre organizaciones sindicales y negociación colectiva, y las de la Ley Nº 18.620, aprobatoria del Código del Trabajo, de 6 de julio de 1987, que se ...El trabajador al que se refiere el inciso primero gozará de fuero laboral por un mes, a contar del respectivo fallecimiento. Sin embargo, tratándose de trabajadores cuyos contratos de trabajo sean a plazo fijo o por obra o servicio determinado, el fuero los ... de 2001, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicado en el Diario Oficial de 16 de junio de 2001, que establece el Reglamento sobre normas de seguridad para el transporte privado de los trabajadores agrícolas de temporada. . Las obligaciones que establece este artículo son de costo del empleador y no serán compensables en dinero ni constituirán en ningún caso ...Dichos documentos tendrán carácter público y podrán ser consultados por los empleadores y trabajadores interesados del sector portuario. Art. 143. Para los efectos de lo dispuesto en el inciso cuarto del artículo 133, el empleador deberá remitir a la autoridad marítima una copia de los documentos señalados en la ...

  • Decreto 141 - Sin Titulo

    ... El contrato es individual cuando se celebra entre un empleador y un trabajador. Es colectivo el celebrado por uno o más empleadores con una o más organizaciones sindicales o con trabajadores que se unan para negociar colectivamente, o con unos y otros, con el objeto de establecer condiciones comunes de trabajo y de remuneraciones por un tiempo determinado. LIBRO ... El trabajador al que se refiere el inciso primero gozará de fuero laboral por un mes, a contar del respectivo fallecimiento. Sin embargo, tratándose de trabajadores cuyos contratos de trabajo sean a plazo fijo o por obra o servicio determinado, el fuero los ...Dichos documentos tendrán carácter público y podrán ser consultados por los empleadores y trabajadores interesados del sector portuario. Art. 143. Para los efectos de lo dispuesto en el inciso cuarto del artículo 133, el empleador deberá remitir a la autoridad marítima una copia de los documentos señalados en la ... Art. 154 bis. El empleador deberá mantener reserva de toda la información y datos privados del trabajador a que tenga acceso con ocasión de la relación laboral. Art. 155. Las respuestas que dé el empleador a las cuestiones planteadas en conformidad al número 6 del artículo 154 ...

  • ORD. Nº0214/004 15 de Enero de 2009. Acuerdo marco. Naturaleza Jurídica.;Negociación Colectiva. Instrumento Colectivo. Incidencia Acuerdo Marco.;Derecho a negociar. Acuerdo Marco.;Acuerdo Marco. Legalidad de Cláusula. Descuentos remuneraciones.- Acuerdo Marco. Legalidad de Cláusula. Principio ajenidad.;Acuerdo Marco. Legalidad de Cláusula. Remuneraciones. Periodicidad del pago.;...

    ... lo dispuesto en el artículo 311 del Código del Trabajo) ni afectar a las negociaciones colectivas futuras, reparando esta autoridad, en que su tenor parece tender a una suerte de monopolio sindical que, de materializarse, ciertamente lesionaría la libertad sindical, al limitar no sólo el contenido de las materias a negociar colectivamente, sino también la libertad de representación sindical ...e) la empresa entiende que este documento constituye una experiencia única en las relaciones del sector privado, y, de hecho, el resultado obtenido como consecuencia del mismo es alentador, y, . f) Asimismo, la empresa hace presente que, como consecuencia de este Acuerdo Marco, se llevaron a cabo ... trabajadores pueden concurrir representados, según el caso, por el sindicato del cual son socios o por un grupo negociador reunido para ese sólo efecto, reconociendo esta modalidad tanto el fuero de los trabajadores que participan de la misma, como del derecho a declarar la huelga en los casos y condiciones que el legislador establece. También establece una modalidad a semi-reglada, en la ...

  • Terminacion del contrato de trabajo

    . Capítulo V . TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO . 1.0. LA EXTINCIÓN DE LOS CONTRATOS EN EL DERECHO PRIVADO . El art. 1545 del Código Civil dispone: “Todo contrato legal-mente celebrado es una ley para los contratantes, y no puede ser invalidado sino por su consentimiento mutuo o por causas legales”. ... iv) La normativa laboral estatal, por un lado, y la movilización sindical, por el otro, con las más variadas formas y acordes con la finalidad tutelar que empapa al Derecho del Trabajo, han hecho el esfuerzo para que este negocio jurídico tenga tanta o más vitalidad que ... Suprema confirmó: No puede invocarse la causal de “la conclusión del trabajo o servicio que dieron origen al contrato si de los antecedentes aparece que los dependientes son antiguos y no fueron contratados para la construcción de una obra determinada, sino para ejecutar ‘trabajos de construcción’”. Cit. en J. Díaz S., Código del Trabajo, t. XV, pág. 80; sent. de 30 de abril de .... En 1926 se dicta una ley general con tal orientación, aplicable en los sectores de empleados. La Ley del Trabajo de 1934 generalizó dicho criterio, disponiendo que quien estimare que ha sido objeto de un despido injusto podía primero recurrir ante Consejos de Confianza, luego ...

  • Negociación colectiva en la Legislación Chilena

    ...En cambio, cuando las empresas son pequeñas, lo razonable es que el sindicato permanezca como organismo mayor que la empresa, quizá abarcando a trabajadores de muchas empresas o de un sector profesional, respaldando la negociación de los individuos, o los grupos, pero sin ser parte negociadora, porque lo integran socios o directores de empresas competidoras entre sí. No obstante, es ... preferir el acuerdo directo, huyendo en lo posible de la inter-vención estatal, armoniza con el espíritu de nuestra legislación y el criterio de la OIT a través de su Comité de Libertad Sindical (Resoluciones 844, 845, 846, 849, etc.). . 2. CARáCTER DE LA NEGOCIACIóN QUE REGULA NUESTRA LEGISLACIóN LABORAL . 2.1. El artículo 303 del Código define la negociación colectiva como el .... Fueron suprimidos los incisos 3º y 4º, sea porque en parte resultaban innecesarios frente al artículo 351 –que pronto comentaremos– y porque los nuevos artículos 314 bis hasta 314 bis C los .... Con todo, la jurisprudencia del Comité de Libertad Sindical es de tal amplitud en cuanto a las materias que puedan negociarse, que ni siquiera se plantea como problema en el sector privado y muy limitadamente en el sector público. Esto se explica porque la OIT razona siempre sobre la base de la voluntariedad de la negociación, que en nuestra legislación y nuestras prácticas es ...

  • Sentencia nº Rol 46 de Tribunal Constitucional, 21 de Diciembre de 1987

    ... de soberanía, ellos están limitados por "el respeto de la naturaleza humana" uno de los cuales es la libertad de pensar o de creer y de expresar su pensamiento o creencia en público o en privado. A menos que se considere el artículo 8° de rango inferior al 5°, resultando éste consecuencialmente una mera declaración lírica o una simple hipocresía..". "La propia índole o naturaleza de ... al Tribunal si las emisiones de Radio Moscú que en copias se acompañan en el tercer otrosí del requerimiento de fojas 1 y a las que se alude en lo principal del escrito de fojas 143, fueron efectivamente radiodifundidas en las fechas que se indican, captadas en Chile y si su texto corresponde al señalado en ambas presentaciones;. 2.- Acredítese por el requirente la fecha y lugar de la ...(Radio Moscú, 5 de marzo de 1986). 9.- "Los sectores populares.. han acumulado fuerzas y han desarrollado con su actividad métodos y nuevas formas de lucha".. y "hacen valer de modo sistemático y si es necesario prolongado, su decisión de hacer ... emisión o difusión de opiniones o informaciones; ni podrán ser dirigentes de organizaciones políticas o relacionadas con la educación o de carácter vecinal, profesional, empresarial, sindical, estudiantil o gremial en general, durante dicho plazo". De conformidad a lo dispuesto en el artículo 16, N° 3, de la Carta Fundamental, a las personas sancionadas por el Tribunal Constitucional, ...