causas de despido de un empleado
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Causa nº 21731/2016 (Casación). Resolución nº 88200 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 7 de Marzo de 2017
Juicio ordinario de despido injustificado. Abandono del procedimiento en materia laboral. Derecho del trabajo. Intérprete adjudicador
... Santiago, seguidos en juicio ordinario de despido injustificado, caratulados “Tenorio Alvear ... ón se practicara, incluso, por un empleado del tribunal, obviamente con el propósito de ... -
Causa Nº 39618-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 20-10-2021
Renuncia de derechos durante la vigencia del contrato de trabajo. Despido. Poder liberatorio del finiquito. Relación laboral continua
... acogió la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, tras ... gr., en ... sentencias dictadas en las causas Rol N°29.712-2014, 32.122-2015, 14.131-2019, ... finiquito como condición a continuar empleado, aunque sea bajo la forma de un ... nuevo ... -
Causa nº 13/2021 (Laboral). Resolución nº 21 de C.A. de Antofagasta, 29-03-2021
... declarando que el despido que afectó al actor como inju stificado ... su despido por su empleado r y recurrent e, quien invocó para ... co n posterior idad a lo decidido en la s causas que el recurrente cita en ...
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Capítulo VI: Prueba indiciaria
... derechos fundamentales con ocasión del despido. Garantías: dignidad humana y derecho a la ... ón de la carga de la prueba, en las causas" de tutela de derechos fundamentales, va dirigida \xC3" ... ál era el sueldo que debía recibir cada empleado, pues necesitaba abaratar costos, por ello ...
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Sentencia nº Rol 4801-18 de Tribunal Constitucional, 25 de Julio de 2019
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por la I. Municipalidad de Molina respecto de los artículos 1, inciso tercero y 485, del Código del Código del Trabajo, en los autos caratulados “Gajardo con I. Municipalidad de Molina”, sobre procedimiento de tutela, seguidos ante el Juzgado de Letras de Molina, bajo el RIT 1-2018.
... y a cobro de prestaciones con motivo del despido, a su respecto. ... Luego, de haberse aplicado ... de la causa (en forma conjunta con las causas roles N°s 5030-18-INA y 5128-18-INA), oyéndose ... 19) ... III.- ESTATUTO DE EMPLEADO PÚBLICO ... 5.- Que “en nuestro país la ... -
Causa Nº 23236-2019, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 05-04-2021
Despido injustificado. Contratos de trabajo. Personal civil. Derecho público
... consecuencia, se rechazó la demanda de despido ... injustificado y cobro de prestaciones ... dictadas en las causas número de Rol 40.267-2017 y 44.551-2017 ... Por ... -
Causa Nº 4657-2022, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 08-05-2023
Recurso de unificación. Despido del trabajador. Indemnizaciones sustitutiva de aviso previo. Seguro de cesantía
... con ocasión del despido y cobro de prestaciones, y en subsidio por ... con la del fallo susceptible de ser empleado" y que ha servido ... de sustento al recurso en an\xC3" ... votos estampados en sentencias dictadas en causas que se ... refieren a la misma cuestión, declina ... -
Sentencia nº Rol 5809-18 de Tribunal Constitucional, 6 de Agosto de 2019
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Ricardo Antonio Araya Pérez, Juez Titular del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago respecto del artículo 1°, inciso tercero del Código del Trabajo, en relación con el artículo 7° del mismo cuerpo legal, en los autos RIT O-4602-2018, RUC 18-4-0119045-3, caratulados “Ortega con Fisco de Chile”, sobre demanda en...
... , en el marco de una demanda de nulidad de despido, despido injustificado y cobro de prestaciones ... ” (resoluciones de inadmisibilidad en causas Roles N°s 5922, 6071, 6452, entre ... -
Causa nº 517/2020 (Laboral). Resolución nº 18 de C.A. de Concepción, 09-02-2021
... en cuanto, declara injustificado el despido de la demandante y en consecuencia, dispone ... el letrado discrepa del razonamiento empleado por el juez para arribar a las conclusiones ...