causas de despido de un empleado
-
Causa Nº 76721-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 16-06-2022
Contrato de trabajo. Derecho laboral. Nulidad de despido. Obra publica
... acogió la demanda por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de ... incurre en incumplimientos, por causas que le sean ... imputables, el Comando de ... -
Causa Nº 27525-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 19-01-2022
Derechos fundamentales en la relación de trabajo. Indemnización por falta. Tutela laboral. Funcionario público a contrata
... derechos fundamentales con ocasión del despido, por sentencia de ... quince de marzo de dos mil ... calidad de empleado público, no obsta a la aplicación de la normas ... -
Causa nº 20902/2015 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 710107 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 7 de Diciembre de 2016
Prestaciones municipales a honorarios. Contrato de trabajo. Derecho comun. Administración pública
... la contienda, cuya causa de pedir fue el despido incausado de que Valdés habría sido objeto y, ... que el actor no es dependiente ni empleado de la municipalidad; no adquiere ese carácter ... -
Causa nº 80/2021 (Laboral). Resolución nº 11 de C.A. de San Miguel, 01-04-2021
... declarando injustificado el despido, concediendo las ... la falta de servicio del empleado en el proceso de instalación ...
-
Sentencia nº Rol 5860-18 de Tribunal Constitucional, 27 de Agosto de 2019
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Mauricio Pontino Cortés, Juez Titular del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago respecto de los artículos 1°, inciso tercero, y 485, del Código del Trabajo, en los autos RIT T-1537-2018, RUC 18-4-0139266-8, caratulados “Silva con Fisco de Chile-Tesorería General de la República”, sobre denuncia por tutela de...
... y actos discriminatorios con ocasión del despido, seguidos ante el Primer Juzgado de Letras del ... éntico sentido, se ha pronunciado en las causas roles Nos. 24.388-14, N°36.491-15 y ... -
Las necesidades de la empresa como causa de terminación del contrato de trabajo en el sistema jurídico chileno
A partir de las actuales críticas que se plantean a la vigencia de la causa de necesidades de la empresa, este trabajo plantea analizar cómo opera esta causa al interior del sistema de terminación del contrato de trabajo, a fin verificar las perspectivas de reproche: la de las altas exigencias en su configuración y la de su transformación en causa de desahucio empresarial. Para alcanzar dichos...
... ón del contrato; Desahucio empresarial; Causas económicas; Necesidades de la empresa ... o análogos, sólo procede como despido colectivo, en cuanto su aplicación requiere que ... -
Causa Nº 161805-2023, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 23-08-2023
Despido del trabajador. Nulidad. Procesos de modernización. Procedencia del recurso
... ó en el mismo sentido, que la causal de despido prevista en el ... artículo 161 del Código del ... -
Sentencia nº Rol 7584-19 de Tribunal Constitucional, 30 de Abril de 2020
... derechos fundamentales con ocasión del despido al Banco del Estado, y, por sentencia de 20 ... ón de derechos fundamentales de sus empleado s. Luego, se indica que no se verifica ... Constitucional había tenido en estas causas hasta la dictación de las sentencias 3570 y ...
-
Causa nº 53/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 36059 de Corte de Apelaciones de Arica, de 16 de Noviembre de 2016
... laboral y a la acción subsidiaria de despido injustificado, rechazando la demanda. Fundan el ... ás común, la que se da de un jefe a un empleado (descendente), no obstante también se puede dar ... se sustituyó por el de administrativo de causas, que requería de una persona con estudios ...
-
El despido indirecto. Término de contrato por faltas imputables al empleador
... ésta la correlativa a la de prestar los servicios por parte del empleado, obligación inserta en la definición legal de ese contrato y resulta ... álido cuando el trabajador ha debido poner término al contrato por causas graves imputables al empleador. En el instituto del despido indirecto o ...