Personal laboral
- Vigente DFL 4 - FIJA PLANTA DE PERSONAL Y FECHA DE INICIACIÓN DE ACTIVIDADES DEL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL Y PLANTA DE PERSONAL DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL, Y TRANSFIERE BIENES DEL INSTITUTO DE NORMALIZACIÓN PREVISIONAL
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OTIC Proforma recibió Sello Iguala - Conciliación de la vida laboral, familiar y personal
En dependencias de la Sonami se realizó la entrega del Sello Iguala - Conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Reconocimiento que se otorga a las empresas e instituciones que desarrollan políticas de buenas prácticas laborales con enfoqu...
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Redes de contacto y márketing personal: claves para la reinvención laboral después de los 60
La extensión en la esperanza de vida ha llevado también a que la vida productiva se haya ampliado. En DNA Human Capital explican que el ejecutivo de 60 años ya no se quiere retirar, quiere continuar activo. "Lo que busca es seguir desarrollándose, ya...
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Equilibrio entre la vida laboral y la personal
95% de los chilenos piensa que un buen equilibrio entre la vida laboral y personal debe ser la prioridad número uno, según el Workmonitor 2014 de Randstad. 32% señala que su empresa se preocupa por la salud mental de los trabajadores, dejando a Chile...
- Vigente Resolución núm. 589 EXENTA, publicada el 10 de Enero de 2017. SE APRUEBA PARA EL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL, EL 'PROTOCOLO DE CONCILIACIÓN LABORAL FAMILIAR Y PERSONAL PARA FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS DEL IPS'
- Vigente Decreto núm. 18, publicado el 07 de Abril de 2016. PROMULGA EL ACUERDO ENTRE EL GOBIERNO DE LA REPÚBLICA DE CHILE Y EL GOBIERNO DE LA REPÚBLICA ITALIANA SOBRE AUTORIZACIÓN PARA EL EJERCICIO DE ACTIVIDAD LABORAL DE LOS FAMILIARES DEPENDIENTES DEL PERSONAL DIPLOMÁTICO, CONSULAR Y TÉCNICO-ADMINISTRATIVO DE LAS MISIONES DIPLOMÁTICAS Y REPRESENTACIONES CONSULARES
- Vigente Resolución núm. 410 EXENTA, publicada el 17 de Diciembre de 2019. SE APRUEBA PARA EL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL, EL DOCUMENTO DENOMINADO 'PROCEDIMIENTO IDENTIFICACIÓN DEL MARCO REGULATORIO IPS NCH3262:2012, NORMA CHILENA DE IGUALDAD DE GÉNERO Y CONCILIACIÓN DE VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL', VERSIÓN 01
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El ausentismo laboral del personal de salud dificulta la apertura de nuevas camas críticas
Enfrentar el nuevo aumento de casos de covid-19 en el país tiene hoy una nueva complejidad, según los expertos: la falta de personal en la red hospitalaria debido a un creciente ausentismo laboral. El fenómeno es una limitante para la apertura de cam...
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Analizan integración de vida personal y laboral
Experiencias acerca del propósito corporativo y la importancia de promover el bienestar y la felicidad de las personas se analizaron en el Seminario "Integrar Vida Personal y Trabajo, un propósito corporativo" realizado por la Fundación Chile Unido q...
- Inclusión Laboral; Personal con Discapacidad; Cálculo del Número Total de Trabajadores; Determinación de la Anualidad; Ordinario Nº 3833, De 23.07.2018
- Vigente Resolución núm. 412 EXENTA, publicada el 17 de Diciembre de 2019. SE APRUEBA PARA EL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL, EL DOCUMENTO DENOMINADO 'PROCEDIMIENTO CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL, PARA FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS DEL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL', VERSIÓN 1
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Fundación Chile Unido encabezó seminario sobre conciliación de vida laboral y personal
Con un alcance de más de 86.000 espectadores se llevó a cabo el seminario "Humanizar los lugares de trabajo: Integrando vida personal y laboral", organizado por la Fundación Chile Unido y "El Mercurio", donde cuatro panelistas compartieron las inicia...
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Personal de salud, educación y comercio están entre los más proclives a sufrir desgaste laboral
Falta de energía, sentimientos negativos o indiferencia hacia el trabajo, disminución de la eficacia, problemas para dormir y ansiedad son síntomas del síndrome de desgaste emocional del trabajador, conocido también como burnout .A fines de mayo, la ...
- Vigente Resolución núm. 413 EXENTA, publicada el 17 de Diciembre de 2019. SE APRUEBA PARA EL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL, EL DOCUMENTO DENOMINADO 'MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE IGUALDAD DE GÉNERO Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL BASADO EN NCH 3262-2012' VERSIÓN 1
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Renunciar, cambiarse a áreas de menor carga laboral y licencias: las acciones que toma el agotado personal sanitario
El personal de salud está agotado y, en algunos casos, la única opción que ha visto para descansar en medio de la crisis sanitaria es dando un paso al costado.La kinesióloga Ester Tapia (27) cuenta que el cansancio la llevó a renunciar. Desde que com...
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Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo
... por quien los recibe y que amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus oportunidades en el empleo. Asimismo, es contrario a la dignidad de ... orientación sexual, identidad de género, filiación, apariencia personal, enfermedad o discapacidad u origen social, que tengan por objeto anular o ...
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Proforma es el único OTIC certificado en igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal
Proforma es el primer OTIC en recibir la certificación NCh 3262 y la sexta empresa en Chile en contar con ella, marcando un nuevo hito en la industria de los Organismos Intermediarios de Capacitación.La ceremonia tuvo lugar en las dependencias de la ...
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Tutela de derechos fundamentales con ocasión de la relación laboral vigente, cobro de prestaciones laborales e indemnización de perjuicios por daño moral
... Calificadora al efecto, deben ser debidamente fundadas como lo establece el Decreto N°1.825 que Aprueba Reglamento de Calificaciones del Personal Afecto al Estatuto Administrativo, exigencia que la jurisprudencia administrativa ha entendido como la necesidad de que éstos deben enunciar los ...
- Estatuto de salud; corporación municipal; personal de atención primaria de salud municipal; bono post laboral; tramitación; Ordinario N°456/10, de 26.01.2017
- Informe de Seguimiento 175-15 Municipalidad de Chile Chico- sobre Presuntas Irregularidades en el Cese de Funciones y Eventual Acoso Laboral a Personal de la Municipalidad de Chile Chico - Diciembre 2015
- Solicitud número 1492895.- Remuner, Llevamos La Gestión Laboral De Tu Personal Al Próximo Nivel
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Chilenos atribuyen el éxito laboral al esfuerzo personal
Saber cuál es el rol del mérito en el éxito laboral y la importancia que los chilenos le atribuyen a la hora de progresar en sus labores, fue la incógnita que el Instituto Nacional de la Juventud y el Ministerio de Desarrollo Social intentaron diluci...
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Resolución nº 410-2019 del Instituto de Previsión Social. SE APRUEBA PARA EL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL, EL DOCUMENTO
DENOMINADO "PROCEDIMIENTO IDENTIFICACIÓN DEL MARCO
REGULATORIO IPS NCH3262:2012, NORMA CHILENA DE IGUALDAD DE
GÉNERO Y CONCILIACIÓN DE VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL",
VERSIÓN 01
Por resolución exenta Nº 410, de 29 de noviembre de 2019, el Director Nacional del Instituto de Previsión Social, aprueba el documento denominado "Procedimiento Identificación del Marco Regulatorio IPS NCh3262:2012, Norma Chilena de Igualdad de Género y Conciliación de Vida Laboral, Familiar y Personal", Versión 01, cuyo objetivo es establecer el mecanismo y las responsabilidades para la...
- Vigente Resolucion núm. 1771 EXENTA, el 23 de Septiembre de 2005. ESTABLECE READECUACION DE HORARIO LABORAL DEL PERSONAL DE LA SECRETARIA REGIONAL MINISTERIAL QUE INDICA
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Resolución nº 412-2019 del Instituto de Previsión Social. SE APRUEBA PARA EL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL, EL DOCUMENTO
DENOMINADO "PROCEDIMIENTO CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL,
FAMILIAR Y PERSONAL, PARA FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS DEL
INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL", VERSIÓN 1
Por resolución exenta Nº 412, de 29 de noviembre de 2019, el Director Nacional del Instituto de Previsión Social, aprueba el documento denominado "Procedimiento Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, para Funcionarios y Funcionarias del Instituto de Previsión Social", Versión 1, cuyo objetivo es disponer de una herramienta institucional permanente y transparente que permita y...