Procedimiento monitorio - 6ª Parte. La judicatura laboral - Derecho del trabajo. Derecho individual del trabajo, colectivo y jurisdicción laboral - Duodécima edición, 2024 - Libros y Revistas - VLEX 1023509355
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Procedimiento monitorio

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Vincent
AutorEric Andrés Chávez Chávez
Cargo del AutorAbogado
Páginas795-799
Capítulo VIII
PROCEDIMIENTO MONITORIO
CONCEPTO.
Proceso simplificado que tiene por objetivo el otorgamiento de un
título ejecutivo judicial en forma rápida, económica y con escasa
participación del órgano jurisdiccional consiste en previa intimación de pago
judicial contra la cual el requerido no ofrece oposición oportuna y suficiente
sólo en caso de oposición pesa sobre el requirente instar el proceso
contradictorio de conocimiento (Álvaro Pérez Ragone).
CARACTERÍSTICAS.
1.- Procedimiento oral en su tramitación.
2.- Procedimiento simplificado, concentrado, breve o sumarísimo de
conocimiento.
3.- De aplicación restrictiva por cuantía (igual o inferior a 10 ingresos
mínimos mensuales) y materia.
4.- Posee una fase administrativa previa ante la Inspección del
Trabajo.
5.- Se basa sobre la preconstitución de prueba calificada.
6.- Se funda esencialmente en la secundum eventum contradictionis o
efecto de aquiescencia del silencio y en la inversión del contencioso o
contradictorio.
7.- Termina mediante sentencia de mérito o de condena
contradictoria.
FASES DE ESTE PROCEDIMIENTO.
Se compone de dos fases.
1.- La FASE ADMINISTRATIVA. Se realiza ante la Inspección del
Trabajo.
2.- La FASE JUDICIAL. Ante el Juzgado del Trabajo o Juzgado de
Letras con competencia en materia laboral.
DERECHO DEL TRABAJO
795

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