vacaciones del trabajador
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Vigente
Ley N° 15.720, del 30 de Septiembre de 1964, crea una Corporación Autónoma con Personalidad Jurídica y Derecho Público y Domicilio en Santiago, Denominada Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas.
... ón y recuperación de la salud en colonias climáticas y de vacaciones, e ... i) De cualquiera otra medida asistencial ... Los beneficios a que ...
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Rentas del trabajo dependiente, de segunda categoría
... - vínculo de subordinación y dependencia del trabajador en relación a su empleador y, ... - finalmente, el pago de una ... ; Aguinaldos de Fiestas Patrias, Navidad, etc.; Bonos de vacaciones; Regalías en dinero o especies; Ventas de productos a un precio ...
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Rol: 98552-2022 Caratulado: Alfaro Vilches Fernando con ministerio de transportes, subsecretaria de transportes (4) Fecha sentencia: 06-04-2023
... Segundo: Que el trabajador se obligó a pagar directamente sus cotizaciones de seguridad social, a ... salida, marcando con su huella la entrada y salida, gozando de vacaciones, permisos administrativos, cumplimiento de instrucciones dictadas ...
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Causa nº 43367/2017 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 10 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 12 de Marzo de 2018
Prueba. Contrato de trabajo. Despido. Recurso de nulidad
... , esto es, “Efectividad de haber incumplido gravemente el trabajador las obligaciones que impone el contrato de trabajo, en los términos ... úa dicen relación con la forma que el actor hacía uso de las vacaciones, lo que ninguna relación tiene con el monto del feriado adeudado. Indica, ... -
Causa nº 640/2008 (Casación). Resolución nº 10052 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 22 de Abril de 2008
DESPIDO INDIRECTO. DESCANSO SEMANAL. De acuerdo a lo previsto en el inciso segundo del artículo 5º del Código del Trabajo, los derechos establecidos por las leyes laborales son irrenunciables. El derecho al descanso debe incluirse dentro de las prerrogativas que la ley reconoce y asegura al trabajador. Sin embargo, esa regla general, admite la excepción establecida en la propia norma, cual es, la
... tercera obligación incumplida, esto es, el no otorgamiento de vacaciones durante dos años, se da por establecido como hecho de la causa que las ... que al momento de poner término a la relación laboral por el trabajador y enviar las comunicaciones del caso, las vacaciones efectivamente no se ...