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modelo carta documento despido

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  • Sentencia del Tribunal Constitucional, 13-04-2023

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Ilustre Municipalidad de Providencia respecto de los artículos 63, inciso tercero, segunda frase, del Código del Trabajo; 5°, N° 2, segunda frase, en la expresión "de hecho", y 22°, incisos cuarto, quinto, sexto, oración final, y final, de la Ley N° 17.322, que establece normas para la cobranza judicial de cotizaciones,...

    ... despido ...   público,  dado  que  de  un  modelo  ... : “(…) analizando el rol que la Carta  ... Este documento ...
  • Sentencia nº Rol 6411-19 de Tribunal Constitucional, 10 de Diciembre de 2019

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Claudio Grineldo Muggane Ávalos respecto del artículo 472 del Código del Trabajo, en los autos sobre procedimiento de cobranza laboral, RIT N° C-1420-2018, seguidos ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Santiago, por recurso de hecho, bajo el Rol N°

    ... trabajadores presenta demanda laboral por despido injustificado, nulidad de despido, cobro de ... emana del artículo 63, N°3 de la Carta Fundamental; y una segunda solución, consistente ... sexto de la Constitución optó por un modelo diferente: mandató al legislador para que en la ...
  • Efectividad del modelo de prevención de delitos. Algunas consideraciones a propósito del «caso Corpesca». STJOP 3º Rol Nº 309-2018. SCA Rol Nº 2.100-2021

    En el presente trabajo se revisan los requisitos de un modelo de prevención de delitos para exonerar de responsabilidad penal a la persona jurídica, a propósito de la sentencia condenatoria a la empresa Corpesca S.A. Primero se abordan algunas cuestiones generales sobre un modelo efectivo y sus posibles efectos, para luego distinguir entre diversas etapas relevantes en la evaluación de dicha...

    ... 7 Carta DEN LT Nº 710/2021, de 31 de agosto de 2021, ... perito el suscriptor de un determinado documento” para que estos sean evaluados (p. 3542). Por ... contenido resocializador, y reservar el despido disciplinario solo para los casos más graves o ...

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