Mediana empresa
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Causa nº 8435/2017 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 27 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 29 de Noviembre de 2017
Imputación del aporte del empleador al seguro de cesantía. Derecho a indemnización. Nulidad. Despido del trabajador
... se determina que el despido por la causal de necesidades de la empresa es injustificado, que fue desestimado por resolución de diez de febrero ... particular trascendencia en el ámbito de la micro, pequeña y mediana" empresa…”;. 2° Que, en consecuencia, tratándose de las causales de t\xC3"... -
Vigente
Decreto núm. 360 EXENTO, publicado el 29 de Septiembre de 2017. DESIGNA ENTIDADES GREMIALES DE LA LETRA E) DEL ARTÍCULO CUARTO DE LA LEY N° 20.416 Y A SUS RESPECTIVOS REPRESENTANTES, PARA INTEGRAR EL CONSEJO NACIONAL CONSULTIVO DE LA EMPRESA DE MENOR TAMAÑO
...a) Unión Nacional de Organizaciones Gremiales de Micro, Pequeña, Mediana Empresa y Empresarios Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos de Chile, Unapyme, representada por don Héctor Tejada, cédula nacional de ...
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Causa nº 285/2018 (Laboral). Resolución nº 13 de Corte de Apelaciones de San Miguel, de 12 de Julio de 2018
..., son situaciones claramente establecidas que entre el Sindicato de Empresa Traverso S.A., y la empresa Traverso S.A., con fecha 17 de noviembre de ... la multa a aplicar, la naturaleza de la empresa, micro, pequeña, mediana o gran empresa, debiendo entender de acuerdo a lo dispuesto en el ...
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Causa Nº 93050-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 02-08-2022
Aporte al seguro de cesantía de parte del empleador en la cuenta individual del trabajador. Despido improcedente. Prestaciones laborales. Imputación a la indemnización
...de la empresa de la Empresa Distribuidora de Neumáticos del Sur Limitada, por lo. que ...pequeña y mediana empresa…”. Sexto: Que, tratándose de las causales de término del ... -
Causa Nº 36477-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 15-07-2022
Despido del trabajador. Relación con la imputación del aporte del empleador al fondo de cesantía a la indemnización. Prestaciones laborales. Seguro
...años de servicio, si la causal de despido por necesidades de la empresa se. declara injustificada, que la recurrente considera procedente en todo ...pequeña y mediana empresa…”. 2° Que, en consecuencia, tratándose de las causales de ... -
Causa Nº 1526-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 23-06-2021
...empresa Abastecedora de Cristales VM Glass S. A., por lo que fue condenada a. ...pequeña y mediana empresa…”. Sexto: Que, tratándose de las causales de término del ...
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Causa Nº 12376-2019, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 25-09-2019
Contrato por necesidades de la empresa. Derecho a indemnización. Empleador al seguro de cesantía. Despido del trabajador
...la causal de necesidades de la empresa, no transforma en indebido el. descuento de la indemnización por años de ...trascendencia en el ámbito de la micro, pequeña y mediana empresa … ”. 2.- Que, en consecuencia, tratándose de las causales de ... -
Causa Nº 150210-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 26-07-2022
Despido del trabajador. Relación con la imputación del aporte del empleador al fondo de cesantía a la indemnización. Seguro. Prestaciones laborales
...años de servicio, si la causal de despido por necesidades de la empresa se. declara injustificada, rebaja que considera procedente en todo caso, ...pequeña y mediana empresa…”. XGFCXXDPXRN. 2° Que, en consecuencia, tratándose de las ... -
Causa Nº 49627-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 07-03-2022
Saldo aporte del empleador al seguro de cesantía. Contrato de trabajo. Despido improcedente. Imputación a la indemnización
...empresa y judicialmente controvertido, puede dar origen a que se condene,. además ...pequeña y mediana" empresa…”;. 2° Que, en consecuencia, tratándose de las causales de t\xC3"... -
Causa Nº 71773-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 01-03-2022
Despido del trabajador. Contrato por necesidades de la empresa. Seguro. Imputación del aporte del empleador al fondo de cesantía a la indemnización
...años de servicio, si la causal de despido por necesidades de la empresa, se. estima injustificada, tal como se decidió en los fallos que ...particular trascendencia en el ámbito de la micro, pequeña y mediana empresa…”. 2° Que, en consecuencia, tratándose de las causales de ... -
Causa Nº 119680-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 04-03-2022
Despido del trabajador. Imputación del aporte del empleador al fondo de cesantía a la indemnización. Contrato por necesidades de la empresa. Prestaciones laborales interpuesta
...Durán, en contra de la empresa Solventa Tarjetas S. A, por lo que fue condenada. a pagar la ...particular trascendencia en el ámbito de la micro, pequeña y mediana empresa…”. 2° Que, en consecuencia, tratándose de las causales de ... -
Causa Nº 85166-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 25-01-2022
Recurso de nulidad. Imputación a la indemnización. Despido del trabajador. Aporte del empleador al seguro de cesantía
...despido en el que se invocó la causal de necesidades de la empresa, sólo. produce una consecuencia económica como es la obligación de ...pequeña y mediana empresa…”;. En consecuencia, tratándose de las causales de término ... -
Causa Nº 66375-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 03-06-2022
Despido del trabajador. Imputación a la indemnización. Nulidad. Aporte del empleador al seguro de cesantía
...efectivamente a las necesidades de la empresa. Por ende, si el trabajador ha. recurrido a la justicia para que se ...ámbito de la micro, pequeña y mediana empresa…”. En consecuencia, tratándose de las causales de término de ... -
Vigente
Decreto núm. 48 EXENTO, publicado el 02 de Abril de 2019. DESIGNA REPRESENTANTES DE LA LETRA E) DEL ARTÍCULO CUARTO DE LA LEY N° 20.416, PARA INTEGRAR EL CONSEJO NACIONAL CONSULTIVO DE LA EMPRESA DE MENOR TAMAÑO
...a) Unión Nacional de Organizaciones Gremiales de Micro, Pequeña, Mediana Empresa y Empresarios, Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos de Chile. UNAPYME-EMT, representada por don Juan José Medel García, cédula ...
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Causa Nº 138207-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 06-05-2021
Despido injustificado. Contrato de trabajo. Recurso de nulidad. Empleador del aporte al seguro de cesantía
...don Carlos Arzola Montero en contra de la empresa Ecobio S.A., condenando a la. demandada al pago del recargo legal del 30 ...trascendencia en el ámbito de la micro, pequeña y mediana empresa…”;. En consecuencia, tratándose de las causales de término ... -
Causa Nº 40952-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 19-01-2022
Despido del trabajador. Cobro de prestaciones. Empleador al pago de indemnizaciones legales. Aporte del seguro de cesantía
...Carmen Cisterna Zenteno en contra de la empresa Servicios de Comercialización. y Apoyo Financiero y de Gestión SSFF ...particular trascendencia en el ámbito de la micro, pequeña y mediana empresa”. 2.- Que, en consecuencia, tratándose de las causales de ... -
Causa Nº 47321-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 04-02-2022
Empleador del aporte al seguro de cesantía. Derecho a indemnización. Despido injustificado. Contrato de trabajo
...deducida por don Waldemar Fredy Henoch Escudero en contra de la empresa. Farmacéutica Medcell Limitada, condenando a esta última al pago del ...trascendencia en el ámbito de la micro, pequeña y mediana empresa…”. En consecuencia, tratándose de las causales de término de ... -
Causa Nº 39832-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 19-05-2022
Derecho a indemnización. Despido del trabajador. Empleador al seguro de cesantía. Prestaciones laborales
...un despido por necesidades de la empresa, judicialmente controvertido, puede dar. origen a que se condene, además, ...pequeña y mediana empresa…”. 2° Que, en consecuencia, tratándose de las causales de ... -
Causa Nº 66427-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 08-09-2022
Despido del trabajador. Imputación del aporte del empleador al fondo de cesantía a la indemnización. Prestaciones laborales. Cotizaciones al sistema de seguro
... deducida por doña Ingrid Marlene Alarcón Riveros en contra de la empresa DIN S. A., por lo que fue condenada a pagar el respectivo recargo ...pequeña y mediana empresa…”. 2° Que, en consecuencia, tratándose de las causales de ... -
Causa Nº 75947-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 08-09-2022
Despido del trabajador. Aporte del empleador al fondo de cesantía a la indemnización. Cotizaciones al sistema de seguro. Prestaciones laborales
...contra de la empresa Seguros de Vida Sura S. A., por lo que fue condenada a. pagar el ...pequeña y mediana empresa…”. 2° Que, en consecuencia, tratándose de las causales de ... -
Causa Nº 94862-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 02-12-2021
Nulidad. Despido del trabajador. Imputación a la indemnización. Empleador a la cuenta de seguro de cesantía
...empresa, el fallo de mérito efectúa un correcto análisis de las normas cuya. ...ámbito de la micro, pequeña y mediana empresa…”;. En consecuencia, tratándose de las causales de término ... -
Hacienda evalúa cambios a la Ley del IVA para reducir los plazos de devolución
... entre el Banco Mundial y PwC, y compara cuán fácil es para una empresa mediana pagar sus impuestos en las distintas economías comprendidas en el ...
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Causa Nº 34656-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 26-05-2022
Imputación a la indemnización. Despido improcedente. Aporte del empleador a la cuenta de seguro de cesantía. Contrato de trabajo
...despido por necesidades de la empresa, sea porque no se le discutió o porque así. se determinó en sede ...pequeña y mediana" empresa…”;. 2° Que, en consecuencia, tratándose de las causales de t\xC3"... -
Causa Nº 154821-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 03-03-2022
Contrato por necesidades. Descuento de la indemnización. Despido del trabajador. Empleador al seguro de cesantía
...de la empresa, no transforma en indebido el descuento de la indemnización por. años de ...pequeña y mediana empresa …». 2.- Que, en consecuencia, tratándose de las causales de ...