horas extraordinarias de trabajo

HORAS TRABAJADAS. SANA CRÍTICA. REALIDAD. A la luz de las normas de la sana crítica, la cantidad de horas extraordinarias reclamadas aparece ajena a la realidad, fundamentalmente, porque la lógica demuestra que, si el actor trabajaba veinticuatro días en el mes las horas de un día no alcanzan para cubrir la jornada laboral ordinaria y extraordinaria que, supuestamente, desempeñaba para su...

normas por las cuales debe regirse el pago de horas extraordinarias para personal medico, paramedico y administrativo de hospital de la fach es la siguiente: 1) oficiales de sanidad que prestan servicios en ese establecimiento, por naturaleza de sus empleos, se encuentran afectos a misma norma estatutaria que rige para personal de planta de oficiales de servicios de ffaa y, por tanto, no tienen...

Para el pago del promedio de horas extraordinarias a los profesionales funcionarios cuyo sistema de trabajo supone el cumplimiento de labores de sobretiempo variables, deben considerarse aquéllas desarrolladas en los doce meses anteriores a la ausencia.

devuelve decreto vivienda que aprueba convenio de capacitacion con escuela nacional de adiestramiento para funcionarios publicos en consideracion a que no aparece suscrito por ministro de hacienda, en circunstancia que la escuela aludida depende de dicha secretaria de estado y ademas, porque si no media una norma legal no puede establecerse al mismo tiempo sancion de trabajo en horas...

Sobre derecho de ex funcionario regido por el Código del Trabajo al pago de indemnización por años de servicio y horas extraordinarias.

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Universidad La República respecto del artículo 506 del Código del Trabajo, en el proceso RIT I-53-2019, RUC RUC 19-4-0201912-6, seguidos ante el Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de La Serena, por recurso de nulidad, bajo el Rol N° 177-2020

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no corresponde que direccion del trabajo compense con permisos el tiempo que su personal permanezca en el servicio trabajando mas alla de la jornada ordinaria, ni tampoco pagarlo porque en la actualidad las labores asi realizadas no tienen caracter de trabajo extraordinario, segun dl 249/73 art/5 y dl 249/73 art/30, que derogaron a partir del 1/1/74, las normas que permitian el pago de horas...

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normas del codigo del trabajo son aplicables a obreros municipales solamente en la medida que no interfieran la autonomia municipal y se conformen a la naturaleza de las atribuciones propias de esos organismos. por tanto, en materia de trabajo en horas extraordinarias solo cabe atender a normas sustantivas que se senalan en dicho codigo y no a normas de procedimiento que rigen la relacion entre...

Sobre pago de horas extraordinarias y de otros beneficios a funcionario regido por el Código del Trabajo en municipalidad.

No procede incluir las horas extraordinarias en el cálculo del feriado proporcional de los exfuncionarios afectos al Código del Trabajo.

devuelve decreto por el que se dispone que funcionario del ministerio de salud trabaje dos horas diarias extraordinarias a la de su jornada habitual de trabajo, por cuanto en conformidad a jurisprudencia de este organismo no procede el beneficio de horas extraordinarias al personal contratado a honorarios, como es el caso presente, pues la persona asi contratada no adquiere la calidad de empleado

Resulta legalmente procedente compensar en dinero los días de descanso pendientes propios de un sistema de jornada y descansos excepcionales, incorporarlos al finiquito correspondiente y liquidarlos sobre la base del valor de las horas extraordinarias que precisa el artículo 32 del Código del Trabajo.

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Sobre pago de horas extraordinarias y condonación de sumas percibidas indebidamente, respecto de funcionarios regidos por el Código del Trabajo, en el Departamento de Administración de Educación.

Sobre pago de horas extraordinarias a funcionario municipal, que realiza labores de vigilancia, regido por el Código del Trabajo y que se desempeña en sistema de turnos

Sobre pago de indemnización y horas extraordinarias a ex funcionario de la Municipalidad de Lo Barnechea regido por el Código del Trabajo y su prescripción.

1) Las horas extraordinarias laboradas por trabajadores cuyo sistema remuneracional está compuesto por un sueldo base mensual inferior al ingreso mínimo y por comisiones, deben calcularse solamente en relación al monto correspondiente al sueldo, excluyéndose, por ende, las sumas que correspondan a comisiones, no siendo jurídicamente procedente considerar, para estos efectos, un sueldo base de...

1) Las horas extraordinarias laboradas por trabajadores cuyo sistema remuneracional está compuesto por un sueldo base mensual inferior al ingreso mínimo y por comisiones, deben calcularse solamente en relación al monto correspondiente al sueldo, excluyéndose, por ende, las sumas que correspondan a comisiones, no siendo jurídicamente procedente considerar, para estos efectos, un sueldo base de...