ORD. Nº 4725/331 6 de Octubre de 1998. Horas extraordinarias Base de cálculo Comisión.Horas extraordinarias Ingreso mínimo.Horas extraordinarias Compensación Procedencia.
| Fecha Disposición | 6 de Octubre de 1998 |
| Materia | Horas extraordinarias Base de cálculo Comisión.Horas extraordinarias Ingreso mínimo.Horas extraordinarias Compensación Procedencia. |
ORD. Nº
4725/331
MATERIA= Horas extraordinarias Base de cálculo Comisión.
Horas extraordinarias Ingreso mínimo.
Horas extraordinarias Compensación Procedencia.
RESUMEN DE DICTAMEN= 1) Las horas extraordinarias laboradas por trabajadores cuyo sistema remuneracional está compuesto por un sueldo base mensual inferior al ingreso mínimo y por comisiones, deben calcularse solamente en relación al monto correspondiente al sueldo, excluyéndose, por ende, las sumas que correspondan a comisiones, no siendo jurídicamente procedente considerar, para estos efectos, un sueldo base de monto inferior al ingreso mínimo. 2) No resulta jurídicamente procedente compensar las horas laboradas en exceso a la jornada ordinaria semanal con días de descanso o tiempo libre.
ANTECEDENTES DEL DICTAMEN= Presentación de sres. directores Sindicato Nº 2 de Trabajadores de la Empresa Falabella S.A.C.I., de fecha 20.08.98
FUENTES LEGALES= Código del Trabajo, artículos 32 inciso 3º, 42 letra a) y 30.
CONCORDANCIAS DEL DICTAMEN= Ords. Nº 2803, de 06.06.84; 9.093-209, de 11.12.90; 151-2, de 10.01.94; 4.812-230, de 17.08.94 y 1.862-102, de 14.04.97.
FECHA DE EMISION= 06/10/1998
DICTAMEN=
DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
A : SRES. CLAUDIO PALAMARA C.,
VICTOR BERRIOS L., SUSANA ROSAS V. Y
FRANCISCO DEL CANTO S.
SINDICATO Nº 2 DE TRABAJADORES DE LA
EMPRESA FALABELLA S.A.C.I.
AHUMADA 236, 10º Piso
SANTIAGO-
Mediante presentación del antecedente se ha solicitado un pronunciamiento de esta Dirección en relación a las siguientes materias:
1) Si resulta aplicable, tratándose de un sistema remuneracional consistente en sueldo base inferior al ingreso mínimo mensual y comisión, la doctrina contenida en Dictamen Nº 4.812-230 de 17.08.94, relativa a la forma de calcular las horas extraordinarias de los dependientes afectos a un sistema remuneracional consistente en sueldo base mensual inferior al ingreso mínimo y tratos.
2) Si procede compensar las horas extraordinarias con días de descanso o tiempo libre.
Al respecto, cumplo con informar a Ud. lo siguiente:
1) En relación con la consulta signada con este número, cabe hacer presente, en primer término, que el artículo 32 inciso 3º del Código del Trabajo, prescribe:
Las horas extraordinarias se pagarán con un recargo del 50% sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria y deberán liquidarse y pagarse conjuntamente con las remuneraciones ordinarias del respectivo período .
De la disposición legal transcrita se colige que las horas...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba