horario de trabajo nocturno

• Legislación Oficial

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Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo en horario nocturno; Atiende presentación sobre bono compensatorio de sala cuna por desempeño en horario nocturno, a consecuencia de un sistema excepcional de jornada y descansos autorizado por la Dirección del Trabajo.

Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización Junji; Trabajo en horario nocturno; Atiende presentación que indica, acerca de la procedencia de convenir un bono compensatorio de sala cuna.

el cuidador nocturno de una escuela industrial que desarrolla jornada normal de trabajo en horario nocturno, tiene derecho a que se le conceda un descanso complementario en la forma senalada en el dfl 338/60 art/79 inc/2. si no hay fondos disponibles en el presupuesto, no es posible otorgar el recargo de 50 por ciento previsto en el inc/4 de ese precepto

ORD. N°3188 Sala Cuna; Bono compensatorio; Trabajo nocturno; Autoriza otorgamiento de bono compensatorio, al tener pactada la madre trabajadora horario laboral nocturno.

Sala Cuna; Bono compensatorio; Trabajo en horario nocturno Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio

Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo en horario nocturno; Atiende presentación sobre autorización de entrega de un bono compensatorio, para efectos de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna, atendida la jornada laboral y descansos de la trabajadora, denominada “cuarto turno”.

Sala cuna; Bono compensatorio; Horario nocturno; Atiende presentación sobre bono compensatorio de sala cuna por desempeño en horario nocturno, a consecuencia de un sistema excepcional de jornada y descansos autorizado por la Dirección del Trabajo.

ORD. N°1073 Estatuto de Salud; Ley N°19.378; Horas extraordinarias; Resulta procedente el pago de horas extraordinarias a los funcionarios regidos por la Ley N°19.378 que excedan su jornada ordinaria de trabajo, cuando ella se cumple en horario nocturno, en días sábados, domingos y festivos.

... no implique excederse de la jornada ordinaria de trabajo. solo procede compensar con descanso complementario o con pago del recargo, el equivalente al 50 por ciento del tiempo trabajado, ya que el estipendio correspondiente a la hora funcionaria queda comprendido dentro del sueldo mensual del empleado que cumple su jornada normal en horario nocturno.

Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo nocturno; Atiende presentación sobre bonos compensatorios de sala cuna por desempeño en horario nocturno, a consecuencia de un sistema excepcional de jornada y descansos autorizado por la Dirección del Trabajo.

... no implique excederse de jornada ordinaria de trabajo. sea que los trabajos extraordinarios se desarrollen en cumplimiento de jornada ordinaria de trabajo o en exceso de ella, la compensacion correspondiente de acuerdo dfl 338/60 art/79 (descanso complementario o pago de recargo) sera calculada de acuerdo dto 1046/77 hacie art/10 inc/5. trabajos nocturnos y/o en dias festivos que desarrolle personal de eca y trabajos extraordinarios...

... no resultaría jurídicamente procedente el trabajo en horario nocturno, la exposición a rayos x y todo aquel que obligue a la trabajadora a levantar grandes pesos y que puedan resultar perjudiciales para su salud, cuando éstos sean realizados habitualmente por la trabajadora, pudiendo, en consecuencia, realizar las demás labores establecidas en su contrato de trabajo, sin que resulte necesario alterar el cargo de arsenalera para el que...

Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo nocturno; Atiende presentación sobre bono compensatorio de sala cuna por desempeño en horario nocturno, a consecuencia de un sistema excepcional de jornada y descansos autorizado por la Dirección del Trabajo.

Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo nocturno; Atiende presentación sobre bono compensatorio de sala cuna por desempeño en horario nocturno, a consecuencia de un sistema excepcional de jornada y descansos autorizado por la Dirección del Trabajo.

Procede que el Servicio Médico Legal otorgue viático parcial a los servidores en cometido funcionario durante un horario nocturno equivalente o superior a media jornada de trabajo, sin que resulte necesaria la rendición de gastos de alimentación, puesto que dfl 262/77 hacienda, no contempla dicho mecanismo de verificación.

Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo nocturno; Atiende presentación sobre bonos compensatorios de sala cuna por desempeño en horario nocturno, a consecuencia de un sistema excepcional de jornada y descansos autorizado por la Dirección del Trabajo.

Descanso en día festivo; Horario de inicio y término del descanso; Conserjes con turno nocturno; Atiende presentación acerca de la situación de los conserjes de edificios, que prestan servicios sólo en las noches, en días feriados.

... que opera sólo respecto de la jornada de trabajo que obligatoriamente debe cumplir el funcionario según el contrato, sea en horario diurno o nocturno. 4) Las entidades administradoras de salud primaria municipal, podrán denegar la autorización de los llamados permisos administrativos, solamente cuando las necesidades del servicio así lo indiquen.

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funcionarios de emos que desarrollan en forma permanente labores de guardias de emergencia y de celadores, en horario nocturno o en dias sabados, domingos y festivos en cumplimiento de jornada ordinaria de trabajo, no tienen derecho a compensacion adicional por concepto de alimentacion, porque no existe disposicion legal alguna que lo autorice

... establecimiento de la comuna cambiandoseles el horario de su jornada de trabajo de nocturno a diurno. ello, porque la distribucion de la jornada semanal de los docentes puede fijarla cada establecimiento acorde sus propios requerimientos, debiendo encuadrarse dentro del tiempo indicado en el art/28, del codigo del trabajo, estando obligados a cumplirlo atendido el vinculo laboral con el empleador. ademas, la comparacion debe efectuarse en...

... extraordinarias a continuacion de la jornada de trabajo o en horario nocturno, como lo hace dfl 1046/77 hacie, pues dicha normativa no resulta aplicable en este caso. ello, porque las disposiciones referidas son del todo similares a las analizadas en dictamen 5250/81, de esta contraloria, que en su oportunidad preciso que en el caso de los obreros de caracter transitorio o eventual, el horario de trabajo que les rige es el que fija el dl 2200/7

... ha cumplido totalmente su jornada ordinaria de trabajo, compensacion en descanso o en dinero, corresponde a horas en exceso trabajadas mas aumento del 50 por ciento, y b) labores ejecutadas habitualmente en dias sabados, domingos y festivos o en horario nocturno con cargo a horas de jornada ordinaria tienen caracter de trabajos extraordinarios por solo hecho de efectuarse en esos dias, debiendo compensarse o pagarse al empleado en terminos...