Despido por razones de embarazo
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Causa nº 18/2015 (Reforma Laboral). Resolución nº 6141 de Corte de Apelaciones de Coyhaique, de 17 de Noviembre de 2015
... de derechos fundamentales con motivo de despido, causa RIT T-8-2015, RUC 1540025380-0, caratulado ... se le pidi la renuncia, ya cursaba un embarazo, por lo que se le infringi su fuero maternal, e ...
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Causa nº 596/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 6757 de Corte de Apelaciones de Valparaiso, de 11 de Enero de 2017
... escuela municipal, quien presentaba un embarazo al momento en que se le puso término a sus ... que la regla general en materia de despido de trabajadores aforados, es la imposibilidad de ...
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Balance entre familia y trabajo: Un análisis comparativo de Chile y España desde una Normativa Internacional hacia Regulaciones Laborales
... estará relacionada estrictamente con el embarazo y la lactancia, circunstancias que sólo afectan ... lo respectivo a la contratación y el despido; y el derecho garantizado para volver al trabajo ... de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse ...
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Causa nº 2289/2008 (Casación). Resolución nº 2289-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 26 de Junio de 2008
DESPIDO INJUSTIFICADO. NULIDAD. FUERO MATERNAL. REINCORPORACIÓN. Para el caso que se produzca el despido de una trabajadora con fuero maternal; sin que previamente el empleador solicitara al tribunal la correspondiente autorización, tal despido, conforme al artículo 174 del Código del Trabajo, es nulo. Aquél que goza de dicho fuero, tiene derecho a su inmediata reincorporación y al pago íntegro
... Rojas, a fin de que se declare que su despido fue injustificado y se condene a la demandada al ... despido, ya que, a esa fecha, portaba un embarazo de 15 días, concepto que reclama como ... demandada contestó el libelo y por las razones que expone, solicitó el rechazo del mismo ... -
Causa nº 4290/2010 (Casación). Resolución nº 4290-2010 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 3 de Noviembre de 2010
NULIDAD DE DESPIDO. RENUNCIA POR ESCRITO. La complejidad que el legislador ha impuesto a actuaciones que sin duda importan la pérdida por parte de los trabajadores de las prerrogativas que la normativa laboral y su contrato individual les reconocen, entre ellas y muy especialmente, la renuncia voluntaria a las labores, obedece al innegable carácter protector del que la integridad de ella se...
... , a fin que se declare la nulidad del despido de que fue objeto y se ordene su ... se explicaría por el estado de embarazo de la dependiente, según se da cuenta en informe ... de sus efectos, además de no fundarse en razones de texto, ni de hecho, adolece de irrelevancia, ... -
El principio de razonabilidad laboral. Los límites a las potestades del empleador en el Derecho del Trabajo chileno
El enunciado de la razonabilidad ha sido tradicionalmente incorporado dentro de los principios propios del ordenamiento laboral. Aun cuando no se le menciona expresamente, en el Código del Trabajo chileno existen distintas manifestaciones en que la razonabilidad se utiliza como criterio de justificación, de aceptabilidad o de cumplimiento de reglas procedimentales. La jurisprudencia, por su parte,
... ón laboral, para evaluar la decisión del despido, o para determinar la verosimilitud de ... hacerlo, el tribunal deberá expresar las razones jurídicas y las simplemente lógicas, ... su empleo, a la ausencia o existencia de embarazo”. Lo anterior es congruente por lo demás con ...