despido disciplinario procedente
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Corte Suprema - Fallo: 2.687-2020.- Veintiuno de julio de dos mil veintiuno - Cuarta Sala - Demanda de despido injustificado, rechazada por corte suprema.- existencia de distintas interpretaciones sobre una misma materia de derecho, consistente en interpretación de causales de despido de falta de probidad e incumplimiento grave de obligaciones del contrato de trabajo
... Montoya, Álvaro E.; Walter Diaz, Rodolfo, El despido disciplinario por incumplimiento grave de las obligaciones laborales en el ordenamiento ... 7°.- Que sin perjuicio de lo anterior, esta Corte estima procedente hacer uso de la facultad oficiosa que consagra el inciso final del ...
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Causa nº 15323/2013 (Otros). Resolución nº 181906 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 7 de Agosto de 2014
... comunicaron su decisión de proceder al despido indirecto en los términos previstos en el ... del plazo fijado, de manera que no es procedente a su respecto las indemnizaciones demandadas, con ... disciplinario regulado en el artículo 160 del mismo código, ...
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Causa nº 2857/2017 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 324846 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 28 de Junio de 2017
Cotizaciones previsionales. Acción de despido indirecto. Sanción de nulidad del despido. Contrato de trabajo desde el término de la relación laboral
... ón de la sanción de la nulidad del despido contenida en los incisos quinto y séptimo del ... termina por despido indirecto, siendo procedente sólo en caso que finalice por decisión del ... disciplinario regulado en el artículo 160 del mismo código, ... -
Corte Suprema - Fallo: 25.744-2019.- Dos de julio de dos mil veintiuno - Denuncia por despido antisindical, acogida.- recurso de unificación pretendido debe ser rechazado al no verificarse situación fáctica en fallos de contrastes que pueda homologarse, y porque arbitrio aparece construido sobre apreciaciones y consideraciones que corte de apelaciones no realizó
... IMPUGNADA NO RAZONÓ EN CUANTO A EJERCICIO DE DEBER DISCIPLINARIO POR ACTIVIDADES QUE PUEDAN AFECTAR A OTROS TRABAJADORES.-OBLIGACIÓN DE ... hubiere estado fuera del trabajo que debía realizar, no siendo procedente el pago de la indemnización adicional porque en la propia parte petitoria ...