Despido del empleado con causa
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Causa nº 56/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 28240 de Corte de Apelaciones de Chillan, de 3 de Agosto de 2016
... ha lesionado sus derechos fundamentales con ocasión de su despido, en particular el derecho a no ser objeto de represalias, y a su derecho a ... En este caso, por expresa disposición de la ley, el empleado público tiene derecho a una indemnización por el tiempo de servicio en ...
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Causa nº 516/2019 (Laboral). Resolución nº 17 de C.A. de Concepción, 20-12-2019
... Ltda.”, sólo en cuanto, estimándose injustificado el despido, se le condena a pagar al actor las siguientes sumas: a) ... la Sub Gerente …, quien informó que un empleado sección carnicería, identificado como Eliut Catalán ...
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Causa nº 204/2019 (Laboral). Resolución nº 11 de C.A. de Valdivia, 09-09-2019
... mil diecinueve, se rechazó la demanda laboral de despido indebido y cobro de las indemnizaciones e incrementos ... de trabajo al no haber sancionado de ninguna forma el empleado los atrasos del año 2018, por ende no puede unilateralmente ...
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La configuración jurídica de las vías de hecho como causa del despido disciplinario
Las vías de hecho han sido incorporadas en el Código del Trabajo como una especial causa de despido disciplinario. A pesar de la relevancia que esta figura tiene en el sistema extintivo del contrato de trabajo, lo cierto es que no ha existido un especial debate doctrinario sobre la misma y la magnitud de casos jurisprudenciales que se hacen cargo del núcleo definitorio de la causal es bastante...
... Dentro de la racionalidad habrá que incluir la justiicación del medio empleado para repeler la agresión, cuestión que obliga a considerar tanto las circunstancias personales del agresor como las características del hecho ...