despido arbitrario - página 11

despido arbitrario

7594 resultados para despido arbitrario

  • Causa nº 1330/2015 (Reforma Laboral). Resolución nº 958798 de Corte de Apelaciones de Santiago, de 22 de Octubre de 2015
    ... con Sociedad de Instrucción y Educación El Alba Ltda.” sobre despido injustificado y cobro de prestaciones ... Por sentencia de tres de agosto ... de los intereses y factores en equilibrio, que evite un despido arbitrario ... La diferencia anterior, entre un delito y las otras conductas ...
  • Sentencia nº Rol 10640-21 de Tribunal Constitucional, 14 de Octubre de 2021

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Asociación Nacional de Fútbol Profesional (ANFP) respecto del artículo 162, incisos quinto, sexto y séptimo del Código del Trabajo, en el proceso RIT C-384-2010, RUC 09-4-0024541-7, seguido ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago.

    ... “Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refieren los incisos ... íficos que se invocan para aplicarla, constituye un tratamiento arbitrario respecto de aquella persona que debe soportarla ... La aplicación de una ...
  • Sentencia nº Rol 10572-21 de Tribunal Constitucional, 29 de Septiembre de 2021

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Ingeniería en Protección Industrial y Extinción Limitada respecto del artículo 453, N° 1, inciso sexto, del Código del Trabajo, en el proceso RIT T-938-2020, RUC 20-4-0272884-2, seguido ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Santiago, por recurso de...

    ... ón por haber transcurrido más de seis meses entre la fecha del despido y la de notificación de la demanda. En audiencia preparatoria de 8 de ... justo y racional juzgamiento y tampoco supone un trato desigual arbitrario ...

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR