descanso semanal remunerado
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Causa nº 238/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 103825 de Corte de Apelaciones de Antofagasta, de 15 de Diciembre de 2016
... del régimen general fue dar del por descanso semanal establecido en el artículo 35 del ... de la jornada y que dicho tiempo sea remunerado como jornada extraordinaria con el denominado ...
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Causa nº 243/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 284 de Corte de Apelaciones de Antofagasta, de 3 de Enero de 2017
... modificación del régimen general del descanso semanal establecido en el artículo 35 del ... el inicio o término de la tiempo el remunerado bono de jornada extraordinaria denominado ...
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Fija sentido y alcance de la ley nº20.918 de 30.05.2016, relativa a los sistemas de jornada y descanso de trabajadores del sector turismo y entretenimiento. Ordinario n°4247/73, de 12.08.2016
... turismo; Descanso entre jornada; Pacto de interrupción; Descanso semanal y de días festivos; Horario de inicio y término; Distribución anual o .... b.- Debe ser remunerado conforme al acuerdo de las partes, el que no puede ser inferior al valor ...
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Corte Suprema Fallo 5344-2015, de 29.01.2016 Derecho al descanso remunerado de trabajadores que perciben sueldo mensual y remuneraciones variables, no está condicionado a que deban devengarse en forma diaria, por lo que procede unificar jurisprudencia
...semanal pagado en relación a sus remuneraciones variables”, razón por la cual se propuso extender el beneficio de la semana corrida a dicho segmento de ...
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Descansos, permisos y feriados
... I.- DESCANSOS. A) RÉGIMEN GENERAL DE DESCANSO. . Concepto: Lapso de tiempo que el trabajador ... gastadas durante su jornada diaria, semanal o anual de trabajo. . El descanso, es un derecho ... que anualmente gocen de un descanso remunerado, que por regla general es de 15 días , y cuyo ...
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Jornada de trabajo de los trabajadores de restaurantes y de turismo (60 horas semanales)
... tienen derecho a siete días domingo de descanso durante cada año de vigencia del contrato, ... que excedan de la jornada ordinaria semanal. En el caso de los trabajadores a que se refiere ... sobre la primera media hora debe ser remunerado con un monto no inferior al valor por hora ...
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Causa nº 58/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 28373 de Corte de Apelaciones de Talca, de 24 de Mayo de 2016
... lo que debe entenderse por la voz "remunerado exclusivamente por día", acorde al Considerando ...ías domingos y festivos, o los días de descanso pertinentes, cuando se trate de actividades tuadas del descanso semanal: 1.- Trabajadores remunerados exclusivamente por ...
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Corte Suprema, 20 de junio de 2001. Sindicato de Trabajadores Nº 2 de la A.F.P. Habitat (casación en la forma y en el fondo)
DOCTRINA: No constituye error de derecho que un fallo se fundamente en jurisprudencia de los tribunales de justicia y administrativa, no pudiendo ello servir de base a un recurso de casación en el fondo, a lo que cabe añadir que en la sentencia atacada se ha tomado en consideración la jurisprudencia referida sólo a mayor abundamiento. Como se ha sostenido anteriormente, el fin inmediato de la...
...ón, que se trate de trabajador remunerado por día, en circunstancias que el requisito es ... del empleador que cubriera sus días de descanso, especialmente domingos y festivos, situación ... y festivos, comprendidos en un período semanal trabajado, y que su finalidad última es la de ... -
Capitulo V: De las remuneraciones (Arts. 41º al 53º)
... de horas que superan el mínimo legal semanal de 48 horas (45) , vigente a la época de la ... ARTÍCULO 45°. El trabajador remunerado exclusivamente por día tendrá derecho a la ...á, en cuanto corresponda, a los días de descanso que tienen los trabajadores exceptuados del ...
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Vigente
Decreto con Fuerza de Ley núm. 1, publicado el 12 de Marzo de 2019. ESTABLECE ESTATUTO DE PERSONAL DE CARÁCTER ESPECIAL DE LA COMISIÓN PARA EL MERCADO FINANCIERO
... extraordinarios se compensarán con descanso complementario. Si ello no fuere posible por ...
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Corte Suprema, 4 de diciembre de 2001. Segovia Figueroa, Félix A. (casación en el fondo)
DOCTRINA: El fin inmediato de la llamada "semana corrida" es el de propender al pago o remuneración, en dinero, de los días domingos y festivos, comprendidos en un período semanal trabajado y que su finalidad última es la de cautelar el derecho al descanso semanal. En efecto, ya se ha analizado, en fallos anteriores, que de las diversas disposiciones legales que reglan la materia y, en especial,...
...Añade que cautela el derecho a descanso pues el mayor ingreso del trabajador y, por ende, ... que no se está ante un trabajador remunerado exclusivamente por día, sino mensualmente, de ... y festivos, comprendidos en un período semanal trabajado y que su finalidad última es la de ... -
Ley número 21.561.- Modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral
... pueda distribuirse en base a un promedio semanal de cuarenta horas en un ciclo. de hasta cuatro ...; o ciento ochenta horas mensuales con un descanso. anual adicional de seis días”. b) Agrégase, ...
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Trabajador minero
...El trabajador cumplirá una jornada semanal de trabajo de 45 horas, que se distribuirán ... ciclos de 10 días de trabajo por 4 de descanso (10 x 4), con una jornada diaria de 9 horas. La ...CUARTO. El trabajador será remunerado en la siguiente forma:. a) Sueldo base $ ___ ____ ...
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Corte Suprema, 23 de octubre de 2001. La Interamericana Compañía de Seguros de Vida S.A. (casación en el fondo)
DOCTRINA: De acuerdo con lo razonado en anteriores pronunciamientos, el fin inmediato de la llamada "semana corrida" es el de propender al pago o remuneración, en dinero, de los días domingos y festivos, comprendidos en un período semanal trabajado, y que su finalidad última es la de cautelar el derecho al descanso semanal, siendo posible concluir, en especial de lo estatuido en el artículo 35...
... para el caso en que el trabajador sea remunerado exclusivamente por día, es decir, por unidad de ... y festivos, comprendidos en un período semanal trabajado, y que su finalidad última es la de utelar el derecho al descanso semanal. En efecto, ya se ha analizado en fallo ... -
ORD. Nº 4338/168 22 de Septiembre de 2004. ornada de trabajo. Reducción . Remuneraciones . Jornada Parcial . Sistemas excepcionales . Jornada Bisemanal . Locomoción colectiva Interurbana. Vehiculos de carga terrestre . Ferrocarriles
1) La jornada ordinaria máxima legal de trabajo de 45 horas semanales que establece el inciso 1º del artículo 22 del Código del Trabajo sólo rige a partir del 1º .01. 2005, por ser ésta la fecha de entrada en vigencia de dicha disposición, conforme a lo prevenido por el artículo 19 transitorio del mismo cuerpo legal. 2) La duración de la jornada máxima de trabajo de 48 horas semanales -o...
...2.2) El nuevo máximo semanal no altera la norma sobre distribución semanal de ... semanales no altera las normas sobre descanso diario y semanal previstas en los artículos 34, ... las 45 horas semanales deberá ser remunerado en la forma prevista para las horas ...