causa de despido disciplinario
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Causa nº 344/2021 (Protección). Resolución nº 35 de C.A. de Valparaíso, 12-03-2021
... todas las sumas a que hubiera lugar por el despido, a una partida presupuestaria de la compañía, denominada ... por resolución del mismo órgano disciplinario de fecha 30 de noviembre de 2020, el cual le fue ...
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Causa nº 27/2015 (Reforma Laboral). Resolución nº 10034 de Corte de Apelaciones de Punta Arenas, de 7 de Julio de 2015
... en su parte petitoria que se declare legal y procedente el despido indirecto, como forma de poner término a su relación laboral y que el ... disciplinario del artículo 160 del mismo código y, en ese sentido, su objeto es ...
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Causa Nº 154922-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 19-08-2022
Demanda declarativa de relación laboral. Derechos fundamentales con ocasión del despido. Contratos a honorarios. Funciones del órgano municipal
... vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido deducidas por ... doña Karem Larissa Maceratta Osorio y doña Joan ... 7.- El control disciplinario de la demandada se concretó en su decisión de ... no renovar la ... -
Causa nº 94/2020 (Laboral). Resolución nº 21 de C.A. de Copiapó, 17-09-2020
... de denuncia de tutela con ocasión de despido, la parte demandada ha recurrido de nu lidad contra la ... regirá, en lo concerniente a lo administrativo y disciplinario, por las normas pertinentes de sus respectivos estatutos. La ...
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Causa nº 59/2018 (Laboral). Resolución nº 9 de Corte de Apelaciones de Arica, de 30 de Julio de 2018
... DISTRIBUIDORA DE INDUSTRIAS NACIONALES S.A.”, sobre demanda por despido injustificado y otras prestaciones, dedujo recurso de nulidad en contra de ... aquella que permitiera al empleador descontar de un despido disciplinario declarado injustificado el aporte del seguro de cesantía basado en que el ...
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El ejercicio del despido indirecto ante un uso abusivo del Ius Variandi
Esta monografía estudia la aniquilación del vínculo laboral que une al empleador con el trabajador al efectuarse un uso indebido o arbitrario del ius variandi empresarial. El derecho del trabajo chileno autoriza al empleador a modificar unilateralmente el modo, tiempo y lugar de la prestación de servicios, con la condición de que se respeten los derechos de los trabajadores sobre las condiciones...
... en el artículo 171 del CdT, que se diferenciaba del despido disciplinario, el que sólo podía ser originado en una decisión del empleador[16] ... decide acudir al organismo administrativo y su resolución le causa agravio, puede recurrir ante el juez del trabajo invocando la debida ...