contrato temporal indefinido

436 documentos para contrato temporal indefinido

Valoración vLex
  • Causa nº 452/2008. Resolución nº 3677, de Corte Suprema de Chile - Sala de Verano, de 7 de Febrero de 2008

    ...Sostiene, en síntesis, que los jueces del fondo han infringido las disposiciones legales citadas, al rechazar la demanda al estimar que el contrato de obra que su representada mantenía con la demandada habría mutado por la existencia de varios contratos por obra anteriores en un contrato de naturaleza indefinida. Este razonamiento es errado rque la hipótesis de transformar un contrato temporal a indefinido supone la existencia de varios contratos a plazo fijo anteriores y en el caso de autos los contratos anteriores era por obra o faena. Expresa que dicha transformación solo opera en los ...

  • Causa nº 70/2011. Resolución nº 47803, de Corte Suprema de Chile - Sala Cuarta (Mixta), de 27 de Octubre de 2011

    .... Y teniendo, además, presente: . Primero: Que, en la especie se ha acreditado que con fecha 2 de septiembre de 1998, las partes celebraron un contrato de trabajo de duración indefinida para que la actora se desempeñara como secretaria y que con fecha 1 de julio de 2001 celebraron un nuevo contrato de trabajo en virtud del cual la demandante se ligó a desempeñarse como docente a contrata en establecimientos educacionales dependientes de la Corporación demandada, y que los servicios se pactaron con una vigencia temporal hasta el 28 de febrero de 2002; que el 1 de marzo de 2002, se renovó la contrata hasta el 28 de febrero de 2003, lo que se reiteró en el tiempo por los años siguientes hasta el día 28 de febrero .... Undécimo: Que las normas del Código Laboral relativas al contrato de trabajo, a la transformación en indefinidos de los contratos a plazo fijo, al aviso de terminación del contrato laboral, a las indemnizaciones sustitutivas de dicho aviso y por años de servicios que encierran sus artículos 7°, 159 N° 4, ...

  • Segunda Parte. Los contratos en particular. Capítulo I. Contratos consensuales y solemnes

    . LOS CONTRATOS Segunda Parte LOS CONTRATOS EN PARTICULAR. Capítulo I. CONTRATOS CONSENSUALES Y SOLEMNES. I. LA PROMESA. 85. Concepto. Es lógico comenzar el estudio de los contratos en particular con la promesa ...Entre tanto, el goce que el arrendador debe conceder al arrendatario es necesariamente temporal y, al cabo de terminado el goce, la cosa debe ser restituida. 296. El arrendamiento de cosas y el derecho de usufructo. Tanto en el arrendamiento de cosas como en el derecho de usufructo se concede a ...Desde el punto de vista de las facultades conferidas al mandatario, puede el mandato estar concebido en términos definidos o indefinidos. 592. Mandato general y especial. Ha precisado la ley los conceptos de mandato general y especial. El art. 2130 establece que se llama especial el mandato que comprende “uno o más negocios ...

  • Decreto 37 - PROMULGA EL ACUERDO SOBRE LA REVISIÓN SUSTANTIVA DEL ACUERDO CON EL PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO SOBRE EL PROYECTO: 'PROGRAMA DE POLÍTICAS PÚBLICAS DE EMPLEO'

    ... en vigor la Ley 19.728, que creó un seguro de desempleo en Chile, el primero de amplia cobertura, y que otorga beneficios significativos a los trabajadores del sector privado con nuevos contratos firmados a partir de dicho mes con empleadores privados. El seguro cuenta con dos fondos principales, las contribuciones a las cuentas individuales de cotización de cada trabajador, que constituyen el ahorro forzoso, y el llamado Fondo de Cesantía Solidario (FCS), con contribuciones que varían según sea el trabajador permanente (contrato indefinido) o temporal (contrato por obra o plazo fijo), cuya función es repartir el riesgo entre todos los afectados y que es considerablemente menor. El diseño inicial del seguro resultó ser tan ...

  • Causa nº 2452/2013. Resolución nº 28396, de Corte Suprema de Chile - Sala Cuarta (Mixta), de 30 de Abril de 2013

    ...Cuarto: Que, la sentencia impugnada ha dejado constancia que el fallo del tribunal a quo establecio como hecho de la causa que existieron cuatro contratos de trabajo y un anexo entre las partes, para luego concluir que despues de analizar la prueba rendida, que existiendo reiteracion de sucesivos contratos de duracion temporal, por dos anos, se ha sformado el contrato en indefinido. Quinto: Que para el contraste que impone el presente recurso, el recurrente acompana dos sentencias una de la Corte de Apelaciones de Concepcion dictada en autos Rol 26-2010 y otra de la Corte de ...

  • Causa nº 366/2013. Resolución nº 99872, de Corte de Apelaciones de Concepcion, de 31 de Diciembre de 2013

    ...", al "plazo por el cual se continúa o prorroga algo" (Diccionario de la Real Academia), razón por la cual consideramos que esta prórroga sólo se daría en aquellos casos en que hay un contrato a plazo fijo o temporal, situación en la que sólo se encuentran los docentes "contratados", ya que respecto de los educadores con contrato indefinido, o "titulares", no cabe la aplicación del ...

  • Sentencia nº Rol 1745 de Tribunal Constitucional, 28 de Abril de 2011

    ... Elso, la cual implica que de las actuales 9,39 UF pasará a pagar 12,241 UF mensualmente y ello, en razón de la aplicación de la tabla de factor etáreo y de sexo incorporada en el mismo contrato, al haber cumplido, su cónyuge y beneficiaria del plan, la edad de 71 años (se pasa del factor 1,4 al factor 2,5). . Se añade que el contrato de salud fue suscrito con la mencionada Isapre el ... n), de la Ley N° 18.933, la entidad indica que aquél no dice relación directa con el fondo de la cuestión, sino que con las reglas que se emplean para resolver los problemas de vigencia temporal de las leyes, por lo que su impugnación en este caso sería impertinente. Habiéndose traído los autos en relación, el día 7 de diciembre de 2010 se procedió a la vista de la causa, oyéndose la ...Esta disposición establece que el contrato de salud debe ser pactado por tiempo indefinido. Sin embargo, se establecen dos excepciones. Por una parte, se faculta al cotizante para que, transcurrido un año, pueda desahuciar el contrato. Por la otra, la Isapre puede revisar los contratos, ...

  • Causa nº 33/2013. Resolución nº 13087, de Corte de Apelaciones de Temuco, de 20 de Marzo de 2013

    ... se pidió al Tribunal el desafuero de la demandada, por cuanto, se invocó lo dispuesto en el artículo 159 N° 4 y 5 del Código del Trabajo, es decir, por el vencimiento convenido en el contrato y la conclusión del trabajo que dio origen a ese contrato, por lo cual al no concederlo, se infringió el artículo 477 del Código del Trabajo, pues existió infracción de ley que influyó ... entre la trabajadora y el demandante y, en el considerando noveno, se concluye, después de analizar la prueba rendida, que “existiendo reiteración de sucesivos contratos de duración temporal, por dos años, ha transformado el contrato en indefinido”, por lo cual, no dio lugar a la petición de desafuero, por cuanto ninguna trabajadora dependiente que esté embarazada, aunque esté ...

  • ¿Precario y flexible?: la regulación de la contratación temporal en España y Chile
  • Edición oficial del Código del Trabajo, aprobada por Decreto Exento Nº 6638, de 28 de diciembre de 2011, del Ministerio de Justicia.

    ..., recogiendo en él las normas contempladas en las leyes N os 19.250, que modificó los libros I, II y V del Código del trabajo, de 30 de septiembre de 1993; 19.010, sobre terminación del contrato de trabajo y estabilidad en el empleo, de 29 de noviembre de 1990; 19.049, sobre centrales sindicales, de 19 de febrero de 1991; 19.069, sobre organizaciones sindicales y negociación colectiva, y ... Art. 32. las horas extraordinarias sólo podrán pactarse para atender necesidades o situaciones temporales de la empresa. Dichos pactos deberán constar por escrito y tener una vigencia transitoria no superior a tres meses, pudiendo renovarse por acuerdo de las partes. Inciso sustituido, por el que ... Art. 183-T. en caso de que el trabajador continúe prestando servicios después de expirado el plazo de su contrato de trabajo, éste se transformará en uno de plazo indefinido, pasando la usuaria a ser su empleador y contándose la antigüedad del trabajador, para todos los efectos legales, desde la fecha del inicio de la prestación de servicios a la usuaria. Art. 183-U. ...