Licencia del trabajador
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Un trabajador con licencia médica sí puede ser despedido
No existe prohibición para que un trabajador o trabajadora sea despedido durante una licencia médica, pero sí habría impedimento para terminar la relación laboral por las causales de desahucio o necesidades de la empresa de acuerdo al artículo 161° d...
- ¿Tiene valor la copia impresa de la licencia médica electrónica que el trabajador le presenta al empleador no adscrito al sistema de información?.¿cómo debe tramitarla el empleador?
- Corte Suprema. Fallo: 3.729-2019.- Veinte de febrero de dos mil veinte Cuarta Sala. Recurso de unificación de jurisprudencia busca determinar si licencia médica que sirve de justificación de ausencia a prestar trabajador sus servicios debe ser comunicada al empleador dentro del plazo legal previsto para su tramitación
- ¿Qué ocurre si el profesional entregó al trabajador sólo un comprobante de licencia médica electrónica otorgada, y el empleador no estaba adscrito al sistema?
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Vigente
Ley núm. 21063, publicada el 30 de Diciembre de 2017. CREA UN SEGURO PARA EL ACOMPAÑAMIENTO DE NIÑOS Y NIÑAS QUE PADEZCAN LAS ENFERMEDADES QUE INDICA, Y MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO PARA ESTOS EFECTOS
...La afiliación de un trabajador al Seguro se entenderá efectuada por el solo ministerio de la ley, cuando ...án tener una relación laboral vigente a la fecha de inicio de la licencia médica y registrar, a lo menos, ocho cotizaciones previsionales ...
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Vigente
Decreto Supremo N° 3, del 4 de Enero de 1984, aprueba Reglamento de Autorización de Licencias Medicas por las Compin e Instituciones de Salud Previsional.
...ículo 1°.- Para los efectos de este reglamento, se entiende por licencia médica el derecho que tiene el trabajador de ausentarse o reducir su ...
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Vigente
Ley núm. 21227, publicada el 06 de Abril de 2020. FACULTA EL ACCESO A PRESTACIONES DEL SEGURO DE DESEMPLEO DE LA LEY Nº 19.728, EN CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES
...á acceder a la prestación señalada en el inciso primero, el trabajador que, al momento de dictarse el acto o la declaración de la autoridad, ... por incapacidad laboral, cualquiera sea la naturaleza de la licencia médica o motivo de salud que le dio origen, durante el tiempo en que ...
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Causa nº 3738/2001 (Casación). Resolución nº 1262 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 23 de Enero de 2002
DOCTRINA: En conformidad con lo dispuesto en el inciso final del artículo 161 del Código del Trabajo, las causales señaladas en los incisos anteriores –entre ellas las necesidades de la empresa relacionadas con la falta de adecuación laboral o técnica del trabajador– no podrán ser invocadas con respecto a trabajadores que gocen de licencia m&ea
... las que no pueden invocarse respecto de quienes se encuentran con licencia médica, como ocurría en su situación, su despido debe considerarse nulo ... relacionadas con la falta de adecuación laboral o técnica del trabajador- no podrán ser invocadas con respecto a trabajadores que goce de licencia ... -
Vigente
Ley núm. 21247, publicada el 27 de Julio de 2020. ESTABLECE BENEFICIOS PARA PADRES, MADRES Y CUIDADORES DE NIÑOS O NIÑAS, EN LAS CONDICIONES QUE INDICA
... . TÍTULO I. De la licencia médica preventiva parental por causa de la enfermedad COVID-19. Artículo ...En caso de que el trabajador estuviere haciendo uso de otra licencia médica deberá esperar al ...
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Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo
...Ningún empleador podrá condicionar la contratación de un trabajador o trabajadora, su permanencia o renovación de contrato, o la promoción o ... con edad para trabajar deberá acompañar el Certificado de Licencia de Enseñanza Media. En caso de estar cursando la Educación Básica o ...
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Vigente
Ley N° 16.744 establece normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
... accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador al ocurrir el siniestro. Se considerarán también accidentes del trabajo ...Artículo 77 bis.- El trabajador afectado por el rechazo de una licencia o de un reposo médico por parte de los organismos de los Servicios de ...
- Modifica el Código del Trabajo para establecer que un trabajador, cuya apelación o reclamo de licencia médica se encuentre pendiente de resolución, no pueda ser despedido
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Vigente
Decreto 28 - ESTABLECE COMPONENTES, LÍNEAS DE ACCIÓN, PROCEDIMIENTOS, MODALIDADES Y MECANISMOS DE CONTROL DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO
...ón mensual de hasta 60% de un ingreso mínimo mensual por trabajador, hasta los primeros 6 meses de vigencia del contrato de trabajo, que ...7. El trabajador/a no se encuentra haciendo uso de licencia médica por más de 15 días corridos durante la vigencia del contrato de ...
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'No hay ningún plan B. Entendemos que no se dan condiciones para caducar la concesión'
... y estamos analizando caso a caso".-¿Qué sucedió con el trabajador que fue protagonista de los hechos? ¿Continúa en la empresa o fue culado?"A la fecha el trabajador se encuentra con licencia médica".-¿Como ha resentido el resto de la plantilla laboral este ...
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Causa nº 1674/2002 (Casación). Resolución nº 10964 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 23 de Julio de 2002
DOCTRINA: El uso de licencia médica por enfermedad común importa una suspensión legal de la relación laboral, durante la cual el instituto previsional respectivo debe otorgar al trabajador el subsidio para mantener su nivel de ingresos mientras dura la contingencia. Así, no existe fuero laboral para el trabajador que se encuentra en tal situación, ya que la legislación sólo ha establecido como...
... por la sentencia recurrida al dar la naturaleza de fuero a una licencia médica por enfermedad común, en circunstancias que la legislación ... las últimas enteradas, dado las largas licencias médicas del trabajador. De esta forma el cálculo de base es la suma de $535.000 y no la que fija ... -
Vigente
Decreto Ley N° 3.500 establece nuevo Sistema de Pensiones
...INCISO DEROGADO . Artículo 2°.- El inicio de la labor del trabajador no afiliado genera la afiliación automática al Sistema y la obligación ... correspondiente al mes anterior a que se haya iniciado la licencia o en su defecto la estipulada en el respectivo contrato de trabajo, en su ...
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Causa nº 149/2010 (Laboral). Resolución nº 34031 de Corte de Apelaciones de la Serena, de 27 de Diciembre de 2010
DESPIDO. INDEMNIZACION. CALCULO. La Corte Suprema ha manifestado que la interpretación armónica de los artículos 41 y 172 del Código del Trabajo, permite concluir que los meses calendarios a que elude el legislador son aquellos en que el trabajador percibió de su empleador el monto pactado por concepto de remuneración, debiendo descartarse del lapso fijado aquellos días en los cuales el...
... recurrente, dice relación con el monto de la remuneración del trabajador fijada por el tribunal, y que ha servido de base para el cálculo de las ...ó el total de sus remuneraciones, en razón de encontrarse con licencia médica, lo que explica el monto de $135.000 como última remuneración ... -
Vigente
Ley núm. 21342, publicada el 01 de Junio de 2021. ESTABLECE PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL PARA EL RETORNO GRADUAL Y SEGURO AL TRABAJO EN EL MARCO DE LA ALERTA SANITARIA DECRETADA CON OCASIÓN DE LA ENFERMEDAD DE COVID-19 EN EL PAÍS Y OTRAS MATERIAS QUE INDICA
... y el o la trabajadora consintiere en ello, si se tratare de un trabajador o trabajadora que acredite padecer alguna condición que genere un alto ...El trabajador con licencia preventiva tendrá los mismos derechos de que goza en las licencias por ...
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Causa nº 34676/2017 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 29 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 13 de Diciembre de 2017
Uso de licencia médica. Despido del trabajador recurrente. Despido injustificado. Presentación tardía de la licencia médica ante el empleador
... causal se considere indebido basta justificar la ausencia del trabajador o es menester, además, que se comunique aquello al empleador en forma rtuna cuando se trata, específicamente, de una licencia médica como causal justificante de la inasistencia”. Tercero: Que el ... -
Vigente
Ley núm. 21614, publicada el 28 de Septiembre de 2023. INTRODUCE MODIFICACIONES EN LA LEY N° 21.063, QUE CREA UN SEGURO PARA EL ACOMPAÑAMIENTO DE NIÑOS Y NIÑAS QUE PADEZCAN LAS ENFERMEDADES QUE INDICA Y MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO PARA ESTOS EFECTOS
...b) Licencia médica extendida por el médico tratante.". 4. Reemplázase en el ..."Artículo 14.- Duración del permiso. El permiso para cada trabajador o trabajadora en caso de cáncer tendrá una duración de hasta ciento ...
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Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 1. fija Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley de Tránsito
...27) Licencia de conductor: Documento que la autoridad competente otorga a una persona ...
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Causa nº 4413/2000 (Casación). Resolución nº 3617 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 20 de Marzo de 2001
RECLAMACIÓN POR DESPIDO. INASISTENCIA. LICENCIA MÉDICA. DESPIDO INJUSTIFICADO. La duración y lugar del reposo señalados en la licencia por el profesional que la otorga tienen eficacia respecto del trabajador y del cumplimiento de sus obligaciones laborales, conducta en la que se encuentra involucrado, como se dijo, el derecho a la protección de la salud y como tal prerrogativa, forma parte de las
... año 1995 que menciona, en el que se estableció un concepto de licencia médica, lo que se encuentra así también señalado en el artículo 5º ..., entre ellas prestar el servicio para el que fue contratado el trabajador a cambio de una remuneración mensual, pudiendo hacerse uso de feriado ... -
Vigente
Decreto Supremo N° 594, del 15 de Septiembre de 1999, aprueba Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.
..., para cuyos efectos se diseñarán considerando, por cada trabajador", un volumen de 10 m³, sin perjuicio de cumplir los criterios de ventilaci\xC3"..., traíllas y otras similares, los trabajadores deberán poseer la licencia de conductor que exige la Ley de Tránsito. Las grúas, camiones y otros ...
- Ausencia injustificada: Cuándo se puede desvincular al trabajador por esta causal
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Causa nº 262/2009 (Casación). Resolución nº 10128 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 7 de Abril de 2009
DESPIDO INJUSTIFICADO. La licencia médica que el dependiente pretendió hacer valer para justificar sus ausencias por los días posteriores a los cuestionados, es de 1º de diciembre de 2007 y fue presentada ante la autoridad administrativa recién el día 11 de ese mes y año, argumentando que no fue recepcionada por su empleador y conjuntamente con ese documento, exhibió además la licencia otorgada...
... 29 y 30 de noviembre de 2007, los que pretendió cubrir con una licencia médica otorgada recién el día 7 de diciembre de 2007, no obstante que ...Agrega que su parte acreditó la ausencia del trabajador durante dos días seguidos, como se reconoce en el fallo impugnado, pero ...